Ha habido desarrollos importantes en 3600 indicadores adicionales que afectarán los salarios y pensiones de millones de funcionarios públicos y jubilados de funcionarios públicos. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Oficial-Sen se reunirán esta semana y trabajarán en los borradores. Si bien se espera que la regulación, que afecta a muchos grupos ocupacionales, esté completa a finales de año, han surgido algunos detalles de los borradores. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Memur-Sen se reunirán esta semana en el marco de 3600 arreglos de indicadores adicionales.
Se elaboraron borradores alternativos en los estudios realizados por el Ministerio del Trabajo. Estos borradores se reducirán a un solo texto previa consulta con las partes. La primera reunión será entre Vedat Bilgin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, y ejecutivos de Memur-Sen esta semana.
Con la transición gradual según los borradores elaborados, se elaborarán indicadores adicionales teniendo en cuenta el título del personal, la importancia de la tarea, el nivel de responsabilidad y la estructura jerárquica. El estudio se maneja y evalúa en un estudio holístico para el público en general. Además de un aumento de puntaje holístico en el punto de aumento de indicador adicional, también tiene como objetivo determinar las proporciones de indicador adicional del personal que se beneficiará del derecho de indicador adicional por primera vez.
3600 reglamentos de indicadores adicionales, que están estrechamente relacionados con millones de funcionarios y funcionarios jubilados; Cubrirá muchos grupos profesionales, incluidos policías, enfermeras, funcionarios religiosos. Se espera que el acuerdo se complete a finales de este año. Estas son algunas de las novedades del borrador:
- Se determinará una cifra indicadora adicional para los funcionarios que laboran en la Clase de Servicios Auxiliares, que no cuenta con indicador adicional, teniendo en cuenta el nivel educativo.
- Se pretende aumentar la cifra indicadora adicional de la plantilla denominada “Gerente de Sucursal” a 3600, teniendo en cuenta el nivel de responsabilidad y posición jerárquica.
- El indicador adicional del personal que se desempeña como subgerente general en el sector público se incrementará hasta 5300 o 6400. Aquí, la cifra exacta se determinará al final de los estudios.
- Se prevé que el indicador adicional de los Jefes de Departamentos del Ministerio sea de 4800.
- Los indicadores adicionales de secretarios generales universitarios, secretarios generales adjuntos y jefes de departamentos universitarios también están aumentando.
- Se incrementarán los indicadores adicionales del Gerente de la Junta de Inspección del Municipio Metropolitano, el Secretario General Adjunto del Municipio Metropolitano, el Jefe de la Junta de Inspección, los Gerentes Generales Adjuntos y los Jefes de Departamento en las Administraciones Locales e Instituciones Afiliadas y Relacionadas.
- El indicador adicional aumentará para aquellos que ingresan a la profesión con un examen competitivo y que son asignados al final de un examen de competencia especial después de un cierto período de capacitación en el servicio. Así, se incrementarán los indicadores adicionales de inspectores, supervisores y gobernadores de distrito.
- Se llevarán a cabo indicadores adicionales de directores provinciales de ministerios, miembros de la junta administrativa provincial y otros directores provinciales de ministerios, directores regionales de ministerios y directores regionales adjuntos en las provincias de Ankara, Estambul e Izmir.
¿QUÉ ES EL INDICADOR ADICIONAL 3600?
El indicador adicional, que juega un papel importante en la determinación de los salarios mensuales de los funcionarios públicos, las pensiones que recibirán después de la jubilación y los bonos de jubilación, es un elemento importante. Un indicador adicional alto significa que la pensión y el bono de jubilación también serán altos. Por ello, los servidores públicos quieren que las cifras del indicador adicional determinado para los puestos de 1º grado de sus títulos sean elevados. Debido a esta situación, los aumentos de tasas o montos salariales de un funcionario con un indicador adicional de 3600 y un funcionario con un indicador adicional de 2500 no serán iguales. Por esta razón, la espera emocionada por el indicador adicional 3600 ha estado ocurriendo durante un tiempo. Después de que entren en vigencia los 3600 indicadores adicionales, habrá un aumento en los salarios de maestros, enfermeras, funcionarios religiosos y policías.
¿LOS JUBILADOS SE BENEFICIARÁN DE 3600 INDICADORES ADICIONALES?
Uno de los temas a ser considerados durante los estudios será el alcance del aumento del indicador adicional. Previamente, se realizó un estudio para cubrir solo a los graduados universitarios de 4 años y ciertos grupos ocupacionales. Ahora se evaluará si estos criterios cambiarán. Si se hace un aumento de acuerdo al estatus, también se beneficiarán los bachilleres.
Además, también estará en la agenda de trabajo si el aumento del indicador adicional afectará únicamente a los servidores públicos en activo o jubilados.
El aumento del indicador adicional, que es uno de los criterios utilizados en el cálculo de los salarios de los servidores públicos, aumenta los salarios vigentes, pero el efecto principal es sobre el aguinaldo y la pensión.
Al aumentar los indicadores adicionales de 2200 a 3000 y 3600, los bonos de jubilación y pensiones de casi 2 millones de policías, maestros, enfermeras, funcionarios religiosos y administradores aumentarán significativamente.
Las cifras de indicadores adicionales, que son uno de los criterios utilizados en el cálculo de los salarios de los funcionarios públicos, difieren según el título, la clase de servicio y los grados. Un funcionario con un indicador adicional de 3600 y un salario menor no será el mismo.
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