La primera reunión de la comisión sobre la preparación de 3600 indicadores adicionales por parte de los empleados públicos se llevó a cabo en la Sala de Reuniones Reşat Moralı, organizada por el Ministerio, bajo la presidencia de Vedat Bilgin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
Al hacer el discurso de apertura de la reunión, el ministro Bilgin dijo que registraron el tema de 3600 indicadores adicionales con el convenio colectivo que hicieron con Memur-Sen, por lo que el tema ya no es un deseo.
Al señalar que se han realizado estudios técnicos sobre el tema dentro del Ministerio, Bilgin también afirmó que el tema también preocupa a otras instituciones públicas como el Ministerio de Hacienda y Finanzas y el Departamento de Estrategia y Presupuesto de la Presidencia. Al señalar que todos los que trabajan en el sector público tienen expectativas con respecto a la solución del problema de los 3600 indicadores adicionales, Bilgin afirmó que discutirán el tema en la comisión, que también incluye a los interlocutores sociales y los sindicatos.
Señalando la importancia de 3600 indicadores adicionales para los empleados, Bilgin continuó de la siguiente manera:
“Algunos arreglos se hicieron bajo el nombre de reforma en el sistema de personal público en el pasado, pero dado que el sistema no se abordó por completo, muchos problemas de los funcionarios públicos, incluido el avance profesional y varias decisiones de promoción, que son un sistema de recompensa en un sentido , salarios y jubilaciones, se tornaron inextricables con diferentes arreglos, desigualdades, se hicieron arreglos que dañaron el sentido de la justicia. La decisión adelantada por nuestro Honorable Presidente sobre este tema incluyó la regulación de 3600 temas indicadores adicionales en el sector público de manera justa, de manera que propague el sentido de justicia entre los empleados públicos. Discutimos el tema dentro de este marco”.
“Mantendremos nuestra promesa de no presionar a nuestros empleados con la inflación”
Al afirmar que se han dado pasos importantes para superar los problemas económicos que está experimentando Turquía, Bilgin dijo que las políticas implementadas en el marco del nuevo modelo económico son una oportunidad importante para que Turquía supere estos problemas.
Al afirmar que tendrán la oportunidad de resolver los problemas económicos de manera más efectiva al acelerar el proceso de implementación del paquete, Bilgin agregó que las últimas cifras de crecimiento económico apuntan a esto.
Recordando que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es principalmente un ministerio responsable de implementar políticas sociales, Bilgin compartió la siguiente información:
“Nuestro ministerio es un ministerio encargado de proteger a los empleados. Con este enfoque que hemos implementado en el período pasado, hemos introducido nuevas políticas sociales, así como el nuevo modelo económico, e implementado medidas que garantizarán la protección de la sociedad contra las crisis. Los convenios colectivos que hicimos fueron pasos muy importantes en ese sentido. Sin embargo, el entorno inflacionario provocó una grave erosión en estos convenios colectivos. Pero también hemos tomado otras medidas contra él. Como saben, no solo dimos la diferencia de inflación, también brindamos apoyo al balance social. Como resultado, continuamos tomando medidas aumentando la pensión de nuestros jubilados de 1500 TL a 2 mil 500 TL y aumentando el porcentaje por encima de ellos. Por supuesto, estamos pasando por un momento difícil. No es posible decir que estos son suficientes, pero les haremos adiciones. Si bien la inflación anual fue del 36 por ciento, aumentamos la tasa de inflación semestral en un 31 por ciento. Cuando nos enfrentemos a una situación similar en julio, haremos estos arreglos. Cumpliremos nuestra promesa de no aplastar a nuestros empleados contra la inflación. Nadie debería preocuparse por eso”.
“Estamos decididos a hacer un arreglo que satisfaga de manera justa las expectativas de nuestros empleados”
Al afirmar que hay interlocutores públicos y sociales en la Comisión de Indicadores Adicionales 3600, Bilgin dijo:
“Estamos decididos a hacer un arreglo que satisfaga de manera justa las expectativas de nuestros empleados públicos con 3600 indicadores adicionales. El Sr. Presidente dijo que esto se resolverá dentro de este año. Estamos celebrando nuestra primera reunión de la comisión. En esta comisión se discutirán los temas, se expresarán las demandas de los actores sociales, se evaluarán las posibilidades y perspectivas de las instituciones públicas y sus propuestas técnicas para la solución de este problema. La Comisión tomará su decisión final dentro de algunas reuniones. Me gustaría expresar mi opinión por adelantado de que esta será una solución justa”.
Bilgin dijo que se dio un gran paso con la exclusión del salario mínimo en todos los salarios de los impuestos, y dijo: “También daremos un gran paso en 3600 indicadores adicionales. Creo que cumpliremos con las expectativas con un arreglo que elimine el sentido de injusticia entre el personal público. Con suerte, habrá un resultado que satisfará las expectativas de Turquía", dijo.
El presidente de Memur-Sen, Ali Yalçın, también declaró que el propósito principal de los 3600 estudios de indicadores adicionales; Subrayando que el objetivo es asegurar la recuperación económica de los servidores públicos, contribuir a su bienestar social, aumentar su motivación profesional y cumplir con sus expectativas, dijo: “Hemos confirmado en el primer semestre del año la finalización de 2022 indicadores adicionales, que deben completarse en 3600 según la decisión del convenio colectivo. Indicador adicional sistemático es un arreglo realizado teniendo en cuenta el orden jerárquico y las responsabilidades profesionales de los empleados públicos. Contribuiremos también a la recuperación de esta normativa, en la que se han producido diversos desórdenes a lo largo del tiempo, ya cumplir con las expectativas. Pasamos el tema de 3600 indicadores adicionales de una promesa a una hoja de ruta con un convenio colectivo. Abordar este tema es sumamente importante tanto desde el punto de vista de los funcionarios públicos como desde el punto de vista político. Con el trabajo a realizar dentro de un calendario, implementaremos el tema de 3600 indicadores adicionales. Con el Convenio Colectivo de la 6ª Legislatura, habíamos decidido tratar 3600 indicadores adicionales de un marco más amplio, no solo de grupos ocupacionales específicos. Para solucionar los problemas que surgen con los arreglos provisionales, es necesario el restablecimiento de la justicia y una consideración total. Haremos un esfuerzo extraordinario para restaurar la justicia en esta mesa. Después de este tema, iniciaremos nuestro trabajo en los próximos días para tratar el tema del personal contratado, que hemos decidido con un convenio colectivo, para ser reclutado simultáneamente con el ministerio”.
Viceministros de Trabajo y Seguridad Social Ertuğrul Soysal, Adnan Ertem, Faruk Özçelik y Lutfihak Alpkan, Presidente de la Institución de Seguridad Social Cevdet Ceylan, Gerente General Laboral Nurcan Önder, Ministerio de Hacienda y Finanzas Gerente General de Gestión y Transformación de las Finanzas Públicas Yakup Tekin, Presidencia de Estrategia y Bahtiyar Sazlık, Gerente General de Presupuesto del Departamento de Presupuesto, Bilal Şentürk, Gerente General de Personal y Principios de la Presidencia, Ali Yalçın, Presidente de Memur-Sen, y representantes de 11 sindicatos afiliados a la confederación.
Se prevé que la segunda reunión de la Comisión de Indicadores Adicionales 3600 se lleve a cabo el 16 de marzo.
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