Al llegar a la red de la nuca de los jefes, el trabajador de ISPARK compartió los riesgos y las preocupaciones de sus amigos y su entorno de trabajo. Los transferidos también incluyen las demandas de los trabajadores de ISPARK durante el brote:
Hacemos contacto directo con decenas de personas, estamos en contacto con el dinero y las tarjetas de decenas de personas. Tenemos contacto indirecto con cientos de personas, especialmente si consideramos la circulación de dinero. Aunque estamos en alto riesgo, no nos envían a casa. La licencia administrativa pagada ni siquiera está en la agenda municipal. Nuestras cabañas no fueron desinfectadas. Hoy en día, cuando la distancia social es importante, podemos quedarnos en una cabaña con dos o tres personas.
También enviaron productos protectores como máscaras, guantes y desinfectantes demasiado tarde y muy poco. Además, hay algunos de los trabajadores de ISPARK que sufren de coronavirus. Ya no nos dan información para que no podamos tener miedo y emitir un sonido. Pero ya hay personas enfermas en todas las compañías afiliadas en el municipio metropolitano de Estambul.
A pesar de la epidemia, nuestros tiempos de trabajo no se han reducido. Los espacios de estacionamiento en la calle se cerraron al principio, ahora se reabrieron. Esta situación aumentó la densidad.
Ir a la cabaña del chef para dar el final del día. Se enfoca colectivamente aquí. Aquí es donde se violan las distancias más sociales. Necesitan encontrar una solución a esto.
Hay un sindicato Hizmet-İş afiliado a Hak-İş organizado en İSPARK. Hasta ahora, el sindicato no ha dado pasos significativos hacia estos problemas.
En este contexto, tenemos una demanda de licencia administrativa pagada. Los trabajadores del estacionamiento también quieren quedarse en casa.
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