En İZBAN, donde los trabajadores permanentes están en huelga, la solicitud de trabajadores subcontratados de personal fue rechazada.
Tras la regulación que allanó el camino para el reclutamiento de trabajadores subcontratados en las EEE, los subcontratistas que trabajaban en İZBAN, que solicitaron una vez más, acudieron a la respuesta de rechazo. Los trabajadores, que dicen que İZBAN está actuando con la lógica de la empresa privada, son reactivos.
La gerencia de İZBAN, que hace que los trabajadores de İzmir se involucren en la huelga al no aceptar las demandas de negociación colectiva y causa que la gente de İzmir sufra, también está sujeta al trabajo precario de los trabajadores contratados. Tras el acuerdo con el personal, se reveló que las solicitudes de los trabajadores del subcontratista İZBAN, que solicitaron nuevamente, fueron rechazadas.
Los burócratas de la Municipalidad Metropolitana de Esmirna y TCDD, que representan el cincuenta por ciento de la participación de TCDD, mostraron que el TCDD estaba excluido del alcance del escuadrón. Sin embargo, el hecho de que las empresas económicas estatales (EEE) se incluyeran en el ámbito de la regulación adicional eliminó esta justificación. A los subcontratistas de TCDD se les pidió documentos para el personal pero no para los empleados de İZBAN.
HAY MÁS QUE EL TRABAJADOR 650
'IZBAN AS está fuera del alcance debido a la legislación vigente' se dio a la petición de los trabajadores recientemente. La estación 40 entre Aliağa y Selçuk está ubicada en la Dirección General de İZBAN, alrededor de 500, un guardia de seguridad privado y trabajador de limpieza alrededor de 150. En particular, un gran número de agentes de seguridad privados a los que se les había denegado una solicitud de personal renunciaron debido a las condiciones de trabajo.
'IZBAN SEALS COMO SU EMPRESA ESPECIAL'
Los trabajadores de İZBAN que hablaron con Evrensel se quejan de no poder dirigirse a ellos. Al afirmar que la estructura de dos cabezas de la institución es problemática, los trabajadores están en contra del principio de igualdad y del hecho de que ambos socios no quieren asumir la responsabilidad. Los trabajadores de Hareket İZBAN no se ven a sí mismos como una institución gubernamental y actúan con la lógica de una empresa privada. "El personal del estado no me cubre", dice. ¿Qué tipo de corporación privada es una corporación que es una institución pública de todas las cosas y una organización conjunta de la Municipalidad Metropolitana de Esmirna y TCDD? Queremos el derecho a ser otorgado a otros trabajadores subcontratados. Sí, nuestro salario no va a aumentar, pero durante cada subasta "No vamos a quedarnos", no queremos pensar ", dijo.
NEGOCIO GENERAL: İZBAN NO QUIERE CONSTRUIR COSTO
Los trabajadores de limpieza que trabajan en İZBAN están organizados en la sucursal DİSK / Genel-İş İzmir 7, pero los trabajadores todavía trabajan en la empresa subcontratista y la renovación de sus ofertas ha causado confusión. Las solicitudes de autorización del sindicato no están finalizadas. El secretario de la sucursal, Özgür Genç, declaró que todavía hay muchos subcontratistas trabajando en el estado sin ningún tipo de seguridad laboral. "Estamos tratando de llegar a İZBAN AŞ, TCDD, el Municipio Metropolitano de Esmirna y el Ministerio, pero la solución no se ha proporcionado. Queremos que estos trabajadores trabajen sindicalizados, seguridad laboral y colectivos. La gerencia de İZBAN no quiere asumir el costo. IZBAN está en contra de la ley y, si es necesario, se trasladará al poder judicial. Dado que no hay TIS en el medio, los trabajadores están empleados en otros trabajos que no sean obligaciones laborales o en trabajos riesgosos. Vamos a superar los problemas aquí con nuestro poder organizado. Bur (Fuente:universal)
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