República de Turquía Dirección General de Ferrocarriles para ser empleados en el negocio de los ingenieros contractuales, arquitectos, técnicos, vigilancia y Reglamentos Oficiales de nombramiento el examen Movimiento.
Capítulo uno
Propósito, alcance, base y definiciones
objetivo
ARTÍCULO 1 - (1) El propósito de este Reglamento es; La República de Turquía Ferrocarriles del Estado Dirección General de 22 / 1 / 1990 fecha Ley 399 No. disposiciones del ingeniero del contrato sujeto al decreto, la posición arquitectos, técnicos, topógrafos, términos despachador a ser buscados para ser nombrado por primera vez abiertamente a la forma de la prueba de acceso será el procedimiento del Comité de Examen de la aplicación y para determinar los principios.
alcance
ARTÍCULO 2 - (1) El presente Reglamento debe ser hecho por primera vez nombrados los deberes públicos Exámenes regulación general fuera de la República de Turquía Ferrocarriles Generales del Estado de Derecho Dirección 399 No. disposiciones del ingeniero del contrato sujeto al decreto, arquitectos, técnicos, topógrafos, cubiertas serán nombrados por primera vez abiertamente a la posición de despachador.
apoyo
ARTÍCULO 3 - (1) El presente Reglamento se ha preparado sobre la base del 399 del Decreto Ley No. 8 y los artículos pertinentes del Decreto General de Inversión y Financiamiento emitido en el año 8 / 6 / 1984 y el Decreto Ley No 233 sobre empresas económicas estatales.
definiciones
ARTÍCULO 4 - (1) En este Reglamento;
a) Director General: Director General de TCDD,
b) Dirección General: Dirección General TCDD,
c) Examen de ingreso: parte escrita y oral / práctica del examen para los candidatos,
ç) KPSS: el examen que se realizará de acuerdo con el Reglamento General sobre los exámenes para asignaciones por primera vez
d) ÖSYM: Centro de medición, selección y colocación,
e) Comisión de examen: la comisión responsable de llevar a cabo y evaluar los procedimientos de examen de ingreso de acuerdo con el principio de confidencialidad, sin ninguna duda ni duda.
f) TCDD: República de Turquía Dirección General de Administración de Ferrocarriles del Estado,
g) YDS: examen de examen de nivel de idioma extranjero por ÖSYM,
expresa
PARTE DOS
Principios de examen de ingreso
Comisión de formación de examen.
ARTÍCULO 5 - (1) La comisión de examen estará compuesta por cinco personas para llevar a cabo los procedimientos de examen. La comisión de examen estará compuesta por el representante de Recursos Humanos o los representantes designados por el Gerente General o el Gerente General bajo la presidencia del Subdirector General y otros miembros. Además, si el Director general identifica cuatro miembros sustitutos y los miembros principales no pueden asistir a la Comisión de examen por cualquier motivo, los miembros sustitutos deberán participar en la Comisión de examen en el orden de su determinación.
(2) Presidente y miembros del Comité de Examen; no puede participar en el comité de examen si:
a) Si el matrimonio se vincula entre ellos, incluso si la participación de su esposa,
b) En el examen en el que participa el altsoy o superscopio de su esposa,
c) En el examen en el que la pareja adoptiva y el esposo y
ç) Si hay sangre o el vínculo matrimonial que se constituye, incluido el tercer grado,
d) En el examen al que asistió su prometida,
e) El o su esposa, tutor, fideicomisario o consejeros legales actúan en la capacidad de actuar en su capacidad.
Los deberes de la comisión de examen.
ARTÍCULO 6 - (1) Comisión de examen, el examen de ingreso se incluirá en el anuncio de los asuntos que se realizarán, el examen, el examen de las objeciones que se deben finalizar y el otro relacionado con la ejecución del proceso está autorizado y autorizado.
(2) El comité de examen se reúne con el número total de miembros y toma las decisiones por mayoría de votos. Ninguna votación se ejercerá durante la votación. Aquellos que no participan en la decisión deben indicar sus votos en contra de las razones.
(3) Los servicios de la Secretaría de la Comisión de Exámenes son llevados a cabo por el Departamento de Recursos Humanos.
Examen de ingreso
ARTÍCULO 7 - (1) El examen de ingreso lo realiza la Comisión de Exámenes en el momento en que lo aprueba la Dirección General de acuerdo con la vacante y la necesidad. El examen de ingreso consiste en exámenes escritos y orales / prácticos.
(2) examen escrito del comité de examen; OSYM, universidades y el Ministerio de Educación Nacional u otras instituciones públicas especializadas en este campo. Las cuestiones relacionadas con el examen están determinadas por el protocolo entre la oficina central y la institución donde se realizará el examen.
Anuncio de examen de ingreso
ARTÍCULO 8 - (1) Requisitos del examen de ingreso, la forma del examen, la fecha y el lugar del examen, el puntaje KPSS mínimo, el lugar y la fecha del examen, el formulario de solicitud, los documentos requeridos en la solicitud, la dirección de la solicitud en Internet, los temas del examen, el número de puestos planificados y otros asuntos que se consideren necesarios al menos treinta días antes de la fecha del examen escrito y anunciado en el sitio web de la Gaceta Oficial y la Dirección General y Presidencia de Personal del Estado.
Requisitos de examen de ingreso
ARTÍCULO 9 - (1) Si desea asistir al examen de ingreso, debe cumplir con los siguientes requisitos a partir de la fecha límite:
a) Cumplir con las condiciones generales establecidas en el artículo 399 del Decreto Ley 7.
b) Graduarse de los departamentos especificados en la admisión al examen de ingreso según las necesidades de la Dirección General de las instituciones de educación superior aprobadas por el Consejo de Educación Superior, o de los colegios, facultades o equivalentes.
c) Haber recibido un puntaje KPSS mínimo, que no sea menor que el puntaje 70, que no haya vencido en el plazo establecido.
ç) Llevar a cabo las condiciones de trabajo, certificados, licencias y condiciones similares a lo especificado en el contrato.
d) Si se especifica en el anuncio, para obtener una puntuación mínima de YDS especificada en el anuncio o una puntuación de examen válida de acuerdo con la tabla de equivalencia de YDS preparada por ÖSYM.
Procedimientos de solicitud de examen de ingreso.
ARTÍCULO 10 - (1) La solicitud para el examen de ingreso se puede hacer a través de Internet personalmente o por correo o por la dirección especificada en el anuncio.
(2) Los candidatos que deseen participar en el examen de ingreso agregan los siguientes documentos al formulario de solicitud que se obtendrá del Departamento de Recursos Humanos de la Oficina Central o del sitio web de la Sede:
a) La copia original o certificada del diploma o certificado de graduación (copia original o certificada del certificado de equivalencia de diploma para quienes hayan completado su educación en el extranjero).
b) Salida de computadora del documento de resultados KPSS.
c) Reanudar.
d) 3 piezas foto pasaporte.
d) Declaración del número de identidad turco.
(e) Una declaración por escrito de que no tiene discapacidades mentales o físicas que le impidan cumplir con sus deberes.
f) Declaración por escrito de que los candidatos varones no están involucrados en el servicio militar.
g) Un documento que indique el nivel de conocimiento de idiomas extranjeros, si se establece en el contrato.
ğ) Otros documentos solicitados en la oficina.
(3) A excepción de la aceptación de solicitudes en Internet, los documentos enumerados en el segundo párrafo deben enviarse a la Dirección General hasta el final de la solicitud. Estos documentos pueden ser aprobados por el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina Central siempre que se envíe el original.
(4) Para las solicitudes presentadas por correo, los documentos en el segundo párrafo deben haber llegado a la Dirección General hasta la fecha límite de la solicitud indicada en el anuncio del examen de ingreso. Los retrasos en el correo y la fecha límite para la solicitud no se tienen en cuenta.
Evaluación de solicitudes
ARTÍCULO 11 - (1) Se examinan las solicitudes presentadas por el Departamento de Recursos Humanos dentro del período prescrito y se determina si los candidatos tienen las condiciones requeridas. Las aplicaciones que no tienen ninguna de las condiciones requeridas no se toman en consideración.
(2) Los candidatos que cumplan con las condiciones requeridas están sujetos a una clasificación que comienza con el candidato que tiene el puntaje más alto en el tipo de puntaje KPSS especificado en el anuncio y que no exceda de diez veces el número de puestos programados para ser asignados. En cuanto al tipo de puntos KPSS, los candidatos que tienen la misma puntuación con los puntos recibidos por el último candidato son llamados para el examen de ingreso. Los nombres y apellidos de los solicitantes que ingresan en el ranking y las ubicaciones de los exámenes se anuncian en el sitio web de la Sede al menos diez días antes del examen de ingreso. Además, los solicitantes son informados de los resultados de la solicitud en forma escrita y / o electrónica.
(3) Los solicitantes que no cumplan con los requisitos de la solicitud no pueden incluirse en los documentos relacionados con su solicitud, el examen de ingreso puede participar en los treinta días posteriores al anuncio de la lista de nombres en persona que se les entregará.
Examen escrito y temas.
ARTÍCULO 12 - (1) Todas las preguntas escritas del examen de ingreso se preparan a partir de la información de campo profesional que figura en el anuncio del examen de ingreso.
(2) Se anunciarán las preguntas del examen, que serán el tema de las preguntas del examen.
(3) La evaluación del examen escrito se realiza en más de cien puntos completos. Para tener éxito en el examen, es necesario obtener al menos setenta puntos.
Convocatoria a exámenes orales / aplicados.
ARTÍCULO 13 - (1) Candidatos que recibieron al menos setenta puntos del examen escrito en ciento diez puntos; Para comenzar con el puntaje más alto en el examen escrito, el nombre del candidato (incluidos los que obtienen puntos iguales con el último candidato), tres veces el número de puestos planeados para asignarse, se anuncia en el sitio web de la Dirección General especificando la fecha y el lugar del examen oral / práctico. Además, la fecha y el lugar de este examen se notificarán por escrito y / o en forma electrónica a los candidatos que tomarán el examen oral / práctico.
(2) El número de candidatos a ser invitados al examen oral / práctico no puede exceder el 40% del número de candidatos invitados al examen escrito.
Exámenes orales / aplicados
ARTÍCULO 14 - (1) Candidatos en examen oral;
a) Temas relacionados con el campo de actividad de la Dirección General junto con los temas mencionados en el anuncio del examen de ingreso,
b) Comprensión y resumen de un tema, capacidad de expresar y razonar poder,
c) Calificación, capacidad de representación, adecuación de comportamiento y reacciones a la profesión,
d) Capacidad general y nivel de cultura general.
d) Apertura al desarrollo científico y tecnológico.
cincuenta para (a) la subsección y cincuenta para todos los elementos (b) y (d). Las calificaciones otorgadas por cada miembro del Comité de Exámenes se registran por separado y las calificaciones de los miembros de la facultad se toman como promedio aritmético y se determina la calificación del examen oral del personal. Aquellos que hayan obtenido al menos setenta puntos en el examen oral se consideran exitosos.
(2) Examen aplicado, de acuerdo con los procedimientos y principios especificados en el anuncio.
Anuncio de los resultados del examen de ingreso y objeción a los resultados del examen
ARTÍCULO 15 - (1) Se debe obtener al menos un puntaje de 70 de cada uno de los exámenes escritos y orales / prácticos para que se considere exitoso. El puntaje final de logro de los candidatos se determina tomando el promedio aritmético de los exámenes escritos y orales / aplicados. Se crean estos promedios aritméticos según el orden del éxito. La comisión de examen enumera los candidatos en orden de éxito, comenzando con el puntaje más alto y determina al candidato tanto como la mitad del número anunciado, y el candidato como sustituto. Si el número calculado de candidatos de reserva es fraccional, entonces el entero superior cuenta. En el caso de la clasificación en las listas actual y de reserva, si el puntaje del examen de ingreso del candidato es igual, se le da prioridad al candidato con un puntaje alto escrito si el puntaje escrito es igual. La lista final de éxitos determinada por la Comisión de Examen se envía al Departamento de Recursos Humanos.
(2) La lista de éxitos se anunciará en el tablón de anuncios y en el sitio web de la Dirección General. Además, los resultados de los candidatos seleccionados se notifican por escrito y se les solicita que presenten los documentos.
(3) El comité de examen puede ser desafiado dentro de los siete días del anuncio de los resultados del examen. Las apelaciones son examinadas por la Comisión de Examen dentro de los siete días hábiles desde el final del período de objeción y antes de la fecha del examen oral / práctico. Como resultado de la objeción, el solicitante será notificado por escrito.
(4) La lista final de éxitos de la Comisión de Exámenes se anunciará dentro de los siete días hábiles siguientes al último día del examen oral / práctico.
(5) El puntaje de setenta y más años en el examen de ingreso no constituye un derecho para los candidatos que no están clasificados. Si el número de alumnos exitosos en el examen es menor que el número de posiciones anunciadas, solo se considerará que los exitosos han ganado el examen. Participar en la lista de reserva no constituye un derecho adquirido o cualquier derecho de prioridad para futuros exámenes de candidatos.
Tergiversación
ARTÍCULO 16 - (1) Los ganadores de exámenes del examen en el formulario de solicitud o los documentos que se encontraron como no declarados se consideran inválidos y no se realizan las tareas. Se cancela aunque se hayan realizado las asignaciones. No pueden reclamar ningún derecho.
(2) Las quejas criminales se presentan a la Oficina del Fiscal General sobre aquellas personas que han sido declaradas incorrectamente o han presentado documentos.
Almacenamiento de documentos de examen.
ARTÍCULO 17 - (1) Los documentos relacionados con el examen de las tareas, los archivos relevantes en los archivos relevantes; Aquellos que fallan y no pueden ser nombrados por ningún motivo, incluso si tienen éxito, el Departamento de Recursos Humanos conserva los documentos del examen durante un año.
PARTE TRES
Asignación y Notificación a la Posición del Personal Contratado
Documentos a solicitar antes de asignar
ARTÍCULO 18 - (1) Los candidatos que tengan éxito en el examen de ingreso deben:
a) Documento que indica que los candidatos varones no están afiliados al servicio militar,
b) Seis fotografías de pasaporte,
c) Expediente judicial,
ç) Se debe obtener un informe de la junta de salud de los proveedores de servicios de salud pública de pleno derecho de que no existe una discapacidad mental o física que pueda impedir que los detalles mencionados en el proyecto cumplan con su deber.
(2) No se realizan asignaciones que no entregan estos documentos.
Asignación al puesto de personal contratado.
ARTÍCULO 19 - (1) Como resultado del examen, los candidatos nominados serán nombrados en caso de investigación de seguridad positiva y / o investigación de archivo.
(2) Aquellos que tuvieron éxito en el examen no se consideran inválidos, y los resultados del examen no se anulan, incluso si se hacen.
(3) Las asignaciones no se realizan antes de que se haga la renuncia.
(4) Se cancelará la designación de aquellos que no estén designados para trabajar dentro de los días 15 sin prueba de su designación. En caso de que no se realicen por razones coercitivas, el procedimiento de nombramiento será anulado por las autoridades competentes.
(5) Aquellos que no presenten los documentos relacionados con la cita dentro del término de la cita serán reemplazados por los candidatos enumerados en los párrafos segundo, tercero y cuarto. Se puede hacer la asignación.
Capitulo cuatro
Disposiciones varias y finales
Sin provisión
ARTÍCULO 20 - (1) En los casos en que no exista una disposición en este Reglamento, se aplicarán otras disposiciones legales relacionadas con la Ley Núm. 657 siempre que se tome la opinión de la Presidencia de Personal del Estado.
fuerza
ARTÍCULO 21 - (1) El presente Reglamento entrará en vigor el día de su publicación.
ejecutivo
ARTÍCULO 22 - (1) Las disposiciones de este Reglamento será ejecutada por la República de Turquía Gerente de Ferrocarriles del Estado General.
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