KARDEMİR A.Ş. emitió una declaración sobre la forma en que seguirían las personas que deseen obtener un trabajo para el reclutamiento.
Aquí está la declaración firmada por el Presidente del Consejo de Administración Ömer Faruk Öz;
Hemos anunciado al público que hemos iniciado negociaciones con la Dirección Provincial de Karabük İŞKUR para el empleo del personal que necesitamos junto con nuestras nuevas inversiones.
Hemos iniciado entrevistas en coordinación con İŞKUR. El proceso de entrevistas continuará siendo realizado de manera transparente y objetiva por una delegación con amplia participación en las próximas semanas. Sin embargo, cuando miramos la lista de candidatos a entrevistar, vimos que el número de candidatos era menor de lo que esperábamos. Nuestro objetivo es garantizar que el empleado correcto esté empleado en la posición correcta. Para lograr este objetivo, se debe tener en cuenta a la mayor cantidad posible de jóvenes de nuestra ciudad. Nos gustaría anunciar una vez más a la gente de Karabük que estamos esperando las solicitudes de los jóvenes de nuestra ciudad que se han graduado de escuelas secundarias vocacionales o escuelas de educación superior, que se han graduado de escuelas secundarias vocacionales o que están desempleadas y que están desempleadas después de 35 May 31.
Aparte de nuestro trabajo con İŞKUR, vimos que la mayoría de los candidatos que se postularon directamente a nuestra empresa no tenían registros de İŞKUR y algunos de ellos no actualizaron sus registros de İŞKUR. Estos amigos, que están emocionados de contribuir al crecimiento y desarrollo de Kardemir, tienen un trabajo y un pan, primero deben registrarse o actualizar İŞKUR y también me www.kardemir.co Es importante que sean evaluados a través de la dirección web. Por lo tanto, mientras nuestros candidatos tendrán la oportunidad de expresarse mejor, nuestra compañía tendrá la oportunidad de realizar una entrevista más completa.
Deseo éxito a mis jóvenes amigos que creen en fortalecer el poder de nuestra empresa.
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