SF Trade, que presta servicios en el campo de los productos de cuero y textiles técnicos en la Zona Franca del Egeo de Gaziemir, ha trazado la hoja de ruta que incluye sus estrategias de crecimiento para los años 2023-2025 y los objetivos de eficiencia y sostenibilidad que se implementarán en 2023.
Al afirmar que tomaron decisiones importantes para administrar los procesos tanto dentro de la empresa como hacia los clientes, Aylin Gözay, Gerente General de SF Trade, dijo que continuaron con sus objetivos de crecimiento en sus planes hasta 2025.
Al enfatizar que dan importancia a la satisfacción de los empleados, así como a la tendencia de crecimiento, Gözay dijo: “Durante años, hemos estado trabajando para mantener la satisfacción de todos los empleados de cuello blanco y azul al más alto nivel. En 2022, cuando iniciamos los estudios de Great Place to Work, compartimos la felicidad de tener derecho a este certificado con todo nuestro personal. En 2023, nuestro objetivo es ser un mejor lugar de trabajo elevando aún más nuestra puntuación”.
SEGUIMOS CRECIENDO LA META…
Al señalar que han tomado algunas medidas para hacer frente a la creciente inflación y las crecientes condiciones de competencia en el mundo y en nuestro país, Aylin Gözay: “Es importante que creemos valor para mantener nuestra competitividad con costos crecientes como país. Nuestro objetivo es pasar a la posición de playmaker como productor centrándonos en productos de más valor agregado, analizando las expectativas del cliente. En la reunión de estrategia, discutimos la necesidad de establecer negocios sostenibles para una economía sostenible, endureciendo los costos laborales y las condiciones generales para la producción, y lo que se debe hacer en 2023 para convertirnos en un centro de conocimientos y una posición de creador de juegos para los clientes.
Al señalar que, como SF Trade, ponen su firma en prácticas ejemplares para llevar las competencias de los empleados a niveles más altos en este crecimiento, Gözay continuó de la siguiente manera: “Como SF Trade, queremos que nuestros empleados puedan llegar más alto. niveles En primer lugar, se revisan todas las competencias de los empleados, desde cuello azul hasta cuello blanco, necesarias para utilizar los recursos existentes de forma más eficiente, y se reconstruyen todos los planes de formación, mapas de competencias y carreras en línea con los planes de crecimiento. Además de ser una buena y preferida empresa; Seguiremos esforzándonos por ser mejores en el sector, en la región, en nuestro país y en el mundo, y por un crecimiento sostenible”.
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