La participación en la educación de posgrado en Turquía aumenta cada año. Si bien el número de estudiantes que continúan sus estudios de posgrado en el año académico 2019-2020 fue de 297 mil, este número llegó a 2020 mil 2021 en el año académico 343-569. Director del Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de Istinye (ISU) Assoc. Dr. Fahri Erenel, afirmando que la tasa de empleo de los estudiantes de posgrado es más alta, dice: "Si bien la tasa de empleo de los graduados de posgrado es del 84 por ciento en Turquía, esta tasa alcanza el 92 por ciento para los graduados de doctorado".
El siguiente paso para cada graduado es, sin duda, conseguir un trabajo. Sin embargo, no es fácil para todos los graduados tener un trabajo, especialmente en áreas donde la competencia es alta. Para diferenciarse de sus competidores y convertirse en una persona buscada, también es necesario superarse. Director del Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de Istinye (ISU) Assoc. Dr. Fahri Erenel afirma que las empresas ahora quieren contratar personas bien equipadas y con conocimientos y, por lo tanto, prefieren personas con educación de posgrado. Al afirmar que la tasa de empleo de los graduados en educación ha aumentado, Erenel dice: "Si bien la tasa de empleo de los graduados de posgrado es del 84 por ciento en Turquía, esta tasa alcanza el 92 por ciento para los graduados de doctorado". Al observar los datos, parece que el interés por la educación de posgrado ha aumentado en Turquía en los últimos años. Si bien el número de estudiantes que continúan su maestría en el año académico 2019-2020 fue de 297 mil, este número aumentó a 2020 mil 2021 en el año académico 343-569, y el número de estudiantes en educación de doctorado aumentó de 101 mil 242 a 106 mil 148.
El capital humano ganó importancia
Directora del Instituto Universitario de Ciencias Sociales de Istinye Assoc. Dr. Al afirmar que las empresas ahora prestan atención al 'capital humano', Erenel dice:
“El elemento que llevará un negocio al futuro será el capital intelectual, que es la suma de los valores creados por las personas que trabajan en él, las estrategias, estructura, sistemas y procesos de negocio, y las relaciones que establece la empresa. con sus clientes y la sociedad. Como resultado de los avances en la economía del conocimiento, las empresas ahora se han dado cuenta de que el aprendizaje es vital y, por lo tanto, cambiaron sus esfuerzos estratégicos de la gestión de activos tangibles a la gestión de activos intelectuales intangibles, a menudo ocultos. Capital intelectual; Consiste en capital humano, capital estructural y capital de clientes. El capital humano abarca el conocimiento, la creatividad, la capacidad de resolución de problemas, el espíritu empresarial y las habilidades de liderazgo de los empleados de la empresa. Lo que proporcionará estas competencias es la formación a realizar en las universidades. Para que nuestro país alcance sus metas 2023, 2053 y 2071, necesitamos incrementar el capital humano calificado que ha recibido educación de posgrado. No debe limitarse solo a la educación de pregrado, sino que para aumentar el número de investigadores y emprendedores involucrados en estudios de investigación y desarrollo e innovación, aumentar la participación en la educación de posgrado y doctorado se ha convertido en una necesidad, no en una necesidad. La forma de estar entre las 10 principales economías del mundo es a través de estas capacitaciones ".
La empleabilidad aumenta a medida que aumenta el nivel de educación
Erenel afirmó que, según datos de la OCDE, la empleabilidad aumenta con el aumento del nivel educativo en Turquía y continúa de la siguiente manera:
“Según el informe de la OCDE de 2018, basado en datos de 2020; Mientras que el promedio de la OCDE de adultos de 25 a 34 años con educación de posgrado es del 13.1 por ciento, el promedio de Turquía es del 2.05 por ciento. En la educación de doctorado, la diferencia es extremadamente pequeña. El promedio de la OCDE es de 1.17 por ciento, el promedio de Turquía es de 0.43 por ciento. Nuevamente, según el mismo informe, se observa que la empleabilidad aumenta con el aumento del nivel de educación en Turquía. El 25 por ciento de los adultos jóvenes de 34 a 52 años con menos de la educación secundaria, el 61 por ciento de los que están en la educación secundaria y alrededor del 72 por ciento de los que están en la educación terciaria están empleados. La tasa de empleo promedio de los graduados de educación superior es del 85 por ciento en la OCDE. Según otro análisis, mientras que la tasa de empleo de los graduados de posgrado es del 84 por ciento, esta tasa alcanza el 92 por ciento para los graduados de doctorado. Todos estos datos muestran que la educación de posgrado es una necesidad en todos los aspectos ”.
Nuevos programas de maestría y doctorado en ISU
Al afirmar que se abrieron nuevos programas de maestría y doctorado en ISU por primera vez en el semestre de otoño de 2021, Erenel dice:
“Con el objetivo de formar investigador, capital humano innovador que produzca, utilice, critique y resuelva problemas con una forma productiva de pensar que nuestro país necesita en todos los campos, en nuestras universidades se abren y desarrollan programas de posgrado. Como Universidad de İstinye, nuestro objetivo es contribuir a la formación de personas bien equipadas con los programas que abriremos este año. En el otoño de 2021, nuestros nuevos programas de maestría y doctorado también comenzarán la educación. Institutos de Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Ciencias, que forman personas que siguen la literatura actual, Ingeniería Informática (con / sin Tesis), Diseño Arquitectónico (con Tesis), Nutrición y Dietética (Tesis / No Tesis), Fisioterapia Deportiva (Tesis) Los programas de posgrado, junto con los programas de doctorado en Gestión de la Salud, Fisioterapia y Rehabilitación, Oncología Molecular, Células Madre e Ingeniería de Tejidos, llevarán a los estudiantes por primera vez. Las solicitudes continúan hasta el 20 de septiembre.
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