Los trabajadores permanentes serán contratados a través de İŞKUR para ser empleados como personal de limpieza dentro del alcance del artículo 657 / d de la Ley de Funcionarios Públicos No. 4 y la Ley del Trabajo No. 4857 y el Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicarse en la Contratación de trabajadores en instituciones y organizaciones públicas para ser empleados como trabajadores permanentes en las unidades de la Universidad de Boğaziçi.
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Condiciones generales
1- Cumplir con las condiciones especificadas en los incisos (657), (48), (1), (4), (5) del inciso (A) del primer párrafo del artículo 6 de la Ley de Funcionarios Públicos No. 7. .
2- Haber cumplido los 18 años y no haber cumplido los 39 a la fecha límite de solicitud.
3- No haber percibido pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social.
4- Ausencia de problemas de salud que impidan que el personal que comenzará a trabajar pueda cumplir con sus funciones.
5- Tener las condiciones de estatus educativo especificadas en la demanda laboral anunciada a partir de la fecha límite de solicitud (Ver condiciones especiales).
6- Incluso si los períodos especificados en el artículo 53 del Código Penal turco han pasado o se ha decidido posponer el anuncio del veredicto;
un. No ser condenado a prisión de un año o más por un delito cometido intencionalmente.
B. Incluso indultados, delitos contra la seguridad del Estado, delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de este orden, delitos contra la defensa nacional, delitos contra el secreto de Estado y espionaje, malversación, extorsión, cohecho, hurto, estafa, falsificación, vulneración de fideicomiso, quiebra fraudulenta, licitación No ser condenado por malversación, malversación, blanqueo de activos delictivos o contrabando.
7- No se admitirán solicitudes de quienes hayan sido cesados de sus funciones o profesión de acuerdo con la legislación disciplinaria pertinente de las instituciones y organismos públicos.
8- El período de prueba de los trabajadores a contratar es de sesenta días (2 meses), y el contrato de trabajo de los que falten dentro del período de prueba se dará por terminado sin compensación y sin esperar el período de notificación.
9- En el artículo 17 del Reglamento sobre Procedimientos y Principios a Cumplir en la Contratación de Trabajadores en Instituciones y Organizaciones Públicas, “Personas para ser empleadas en instituciones y organizaciones públicas; Lo determina el examen que se realizará entre los candidatos de la lista enviada por la institución. Sin embargo, en las compras a realizar por servicios de limpieza, servicios de seguridad y protección, servicios de mantenimiento y reparación, solo se examina el método oral. Tener éxito en el examen oral que se realizará de acuerdo con la disposición.
10- Los que no han comenzado a trabajar aunque hayan sido nombrados, los que dejaron el trabajo durante el período de prueba, los que no entregaron / renunciaron a sus documentos en el plazo especificado, o los que se determinan no cumplir con las condiciones de solicitud. , serán nombrados de la lista de reserva de acuerdo con lo establecido en el citado Reglamento.
11- Entre los candidatos, aquellos que se encuentren que hayan hecho declaraciones falsas y aquellos que luego se determine que no cumplen con las condiciones pueden ser despedidos por la administración en cada etapa del proceso de convocatoria / examen / asignación. Se presentará una denuncia penal ante la Oficina del Fiscal General para aplicar las disposiciones pertinentes del Código Penal turco.
12- La “prioridad en el envío a trabajar” que establece el artículo 5 del Reglamento de Procedimientos y Principios a Aplicarse en la Contratación de Trabajadores de las Instituciones y Organizaciones Públicas no constituirá un derecho a favor del postulante en la mencionada colocación.
FORMULARIO DE APLICACIÓN E HISTORIA
Los candidatos que cumplan con los requisitos de elegibilidad podrán postularse desde las direcciones provinciales / centros de servicio de İŞKUR, puntos de servicio o esube.iskur.gov.tr iniciando sesión en el enlace "Buscador de empleo" entre el 16.08.2021 y el 20.08.2021 con su número TR ID y contraseña.
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