El Reglamento de Promoción y Cambio de Título del Personal de Turquía Railway Machines Industry Inc. se publicó en el Boletín Oficial del 23 de enero de 2019.
TURCO DE FERROCARRIL máquinas de la industria Joint Stock Company SEDE PERSONAL cambios en la regulación y promoción TÍTULO
Capítulo uno
Propósito, alcance, base y definiciones
objetivo
ARTÍCULO 1 - (1) El propósito de este Reglamento es; En el marco de mérito y de la carrera principios, basados en los requisitos de servicio y personal de planificación, aumento despedido personal contratado Turquía tren de máquinas de la industria Inc. con los funcionarios destinados en la Sede y determinar los procedimientos y principios para el cambio de título.
alcance
ARTÍCULO 2 - (1) de este Reglamento, Turquía Máquinas de Ferrocarril Industria Inc. Dirección General de los empleados que están empleados como los puestos de personal de contrato a los puestos de la administración pública, 5 hacerse a las tareas mencionadas en las tapas de despido Artículo serán designados a la nobleza a través de la promoción y el cambio de título.
apoyo
ARTÍCULO 3 - (1) El presente Reglamento; Ley de funcionarios públicos de fecha 14 / 7 / 1965 y 657, Decreto Ley No. 22 / 1 / 1990 de fecha 399 / 15 / 3. Preparado sobre la base de las disposiciones del Reglamento general sobre los principios del cambio de título.
definiciones
ARTÍCULO 4 - (1) En este Reglamento;
a) Sub-misión: las tareas en la jerarquía inferior dentro de los rangos jerárquicos,
b) El mismo nivel de deber: en el caso de subgrupos dentro del mismo grupo o grupo en términos de jerarquía, deber, autoridad y responsabilidad,
c) Unidad: Turquía lleva a cabo ferroviarias máquinas de la industria Corporation Sede en la selección dentro de ciertos servicios y / o la aplicación de los departamentos técnicos y administrativos,
d) Sede: Turquía tren de máquinas de la industria Inc. Dirección General,
d) Director General: Turquía tren de máquinas de la industria Corporación director general,
e) Ascenso en el cargo: Asignaciones que son iguales o superiores a las tareas de la primera o la segunda tarea del artículo 5 de este Reglamento.
f) Exámenes para exámenes: exámenes orales y escritos que se realizarán para las asignaciones del primer párrafo del artículo 5 de este Reglamento.
g) Grupos de tareas: agrupación de títulos similares o del mismo nivel,
ğ) Duración del servicio: los períodos calculados según el subpárrafo (B) del artículo 657 de la Ley de Funcionarios Públicos Núm. 68,
h) Día hábil: excepto festivos nacionales, festivos generales y fines de semana,
i) Junta de examen: Junta establecida para llevar a cabo los procedimientos relacionados con los exámenes escritos y orales que se realizarán dentro del ámbito de aplicación del presente Reglamento.
i) Personal contratado: personas no definidas como trabajadores definidas en el párrafo (c) del Artículo 399 del Decreto Ley No. 3,
j) Examen del cambio de título: examen oral y escrito que se asignará a los cargos relacionados con los títulos obtenidos como resultado de la educación vocacional o técnica en el nivel de educación secundaria.
k) Tarea principal: los deberes en la jerarquía superior dentro de los rangos jerárquicos,
expresa
PARTE DOS
Bases para la promoción y cambio de título
Grupos de tareas
ARTÍCULO 5 - (1) Los siguientes grupos de tareas son los siguientes:
a) Grupo de servicios de gestión:
1) Gerente de sucursal.
2) Director Adjunto.
3) Jefe (administrativo), jefe de bomberos.
b) Grupo de servicios jurídicos:
1) Asesoría legal.
c) Grupo de servicios de defensa:
1) Experto en defensa civil.
d) Grupo de servicios técnicos:
1) Ingeniero Jefe.
2) Jefe técnico.
d) Grupo de servicios administrativos:
1) Oficial de tren, oficial, oficial.
e) Grupo de servicios de apoyo:
1) Bombero, cocinero.
(2) Las posiciones sujetas a cambio de título dentro del alcance de este Reglamento son las siguientes:
a) Abogado, ingeniero, programador, técnico, técnico, mecánico.
Condiciones a realizar en citas sin estar sujeto a exámenes de promoción.
ARTÍCULO 6 - (1) Se deben buscar las siguientes condiciones para que los nombramientos se realicen en los siguientes títulos, además del requisito del período de servicio especificado en el subpárrafo (B) del artículo 657 de la Ley de Funcionarios Públicos Núm. 68:
a) Para ser asignado a personal auditor interno;
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Haber servido como oficial de facto en la oficina central durante al menos cinco años en la función de funcionario o contratado,
Auditor Interno Certificado (CIA), CISA (Auditor de Sistemas de Información Certificado), CCSA (Autoevaluación de Control Certificada), CGAP (Profesional Certificado en Auditoría Gubernamental), CFSA (Auditor de Servicios Financieros Certificado) y CRMA (Certificación en Aseguramiento de la Gestión de Riesgos) tener uno
4) Para cumplir con los requisitos del Programa General de Inversión y Finanzas de las Empresas Económicas del Estado y sus Subsidiarias y otra legislación relevante en el año en curso,
se requiere.
b) Para ser asignado al personal de asesoría legal;
1) Se requieren al menos siete años para trabajar como abogado.
Condiciones generales a buscar para las citas con los exámenes.
ARTÍCULO 7 - (1) Para ser asignado a las posiciones / posiciones sujetas al aumento dentro del alcance de este Reglamento;
a) Tener al menos un año de servicio dentro de la Oficina Central,
b) Tener éxito en el examen oral y escrito.
(c) Tener el período de servicio en las disposiciones del Artículo (B) del Artículo 657 de la Ley de Servidores Públicos No. 68,
Se buscan condiciones.
Condiciones especiales a buscar para citas en oficina.
ARTÍCULO 8 - (1) Las condiciones especiales que deben buscarse para las citas que debe realizar la oficina son las siguientes:
a) Ser asignado al personal del administrador de la sucursal (administrativo);
1) Para ser graduado de al menos cuatro años de colegio o universidad,
2) Al menos diez años de servicio,
3) Haber servido en uno de los títulos de experto en defensa civil, jefe o consultor o haber servido al menos durante cinco años en el cargo de director adjunto / jefe (administrativo), o haber servido durante al menos diez años en un funcionario, oficial de construcción de trenes o en uno de los cargos del director.
Se buscan condiciones.
b) Ser asignado al personal del gerente de la sucursal (técnico);
1) Para graduarse de uno de los departamentos vocacionales o técnicos de colegios o facultades de al menos cuatro años,
2) Al menos diez años de servicio,
3) haber servido en el título de experto en defensa civil, jefe o consultor, o haber servido al menos un año en el título de ingeniero jefe o al menos cinco años en el título de jefe técnico o al menos diez años en el título de ingeniero,
Se buscan condiciones.
c) Para ser asignado a personal experto en defensa civil;
1) Para ser graduado de al menos cuatro años de colegio o universidad,
2) Al menos diez años de servicio,
3) Haber servido por lo menos cinco años en el título de jefe (administrativo) o jefe técnico,
Se buscan condiciones.
ç) Ser nombrado Ingeniero Jefe;
1) Graduado de la Facultad de Ingeniería,
2) Al menos ocho años de servicio,
3) Haber servido al menos dos años en el título de jefe técnico o al menos 4 en el título de ingeniero,
Se buscan condiciones.
d) ser nombrado jefe técnico;
1) Para graduarse en uno de los departamentos vocacionales o técnicos de al menos dos años de estudios superiores,
2) Graduados universitarios de dos o tres años por al menos ocho años, educación superior de cuatro años para aquellos que tienen al menos cuatro años de servicio,
3) Uno de los técnicos, técnicos e ingenieros tiene al menos un servicio de 2 año,
Se buscan condiciones.
e) ser nombrado como el cargo principal (administrativo);
1) Tener al menos dos años de título universitario,
2) Graduados universitarios de dos o tres años por al menos ocho años, educación superior de cuatro años para aquellos que tienen al menos cuatro años de servicio,
3) En la Dirección General, hay al menos un año de servicio en el título de funcionario, oficial de trenes, oficial de departamento.
Se buscan condiciones.
f) ser nombrado para el puesto de jefe de fuego;
1) Para ser, al menos, graduado de escuela secundaria o equivalente,
2) Haber servido por lo menos cinco años en el título de Bombero,
Se buscan condiciones.
g) Ser nombrado para los cargos de oficial, bombero, oficial de organización de trenes;
1) Se requieren al menos graduados de escuela secundaria o equivalente.
Condiciones para nombramiento a cargos sujetos a cambio de título.
ARTÍCULO 9 - (1) Para las posiciones que pueden ser designadas sujeto al examen de cambio de título, el examen de cambio de título debe ser exitoso.
(2) Las condiciones a buscar por el cambio de título son las siguientes:
a) ser nombrado abogado;
1) Siendo graduado de la Facultad de Derecho,
2) Para tener una licencia legal,
Se buscan condiciones.
b) Ser asignado al puesto de ingeniero;
1) Se requiere ser graduado de la Facultad de Ingeniería.
c) Ser asignado al puesto de programador;
1) Es necesario graduarse de los departamentos relacionados de las escuelas de educación superior que ofrecen al menos dos años de educación en computación.
ç) Ser asignado al puesto de técnico;
1) Es necesario graduarse de los departamentos relacionados de las escuelas de educación superior que ofrecen al menos dos años de educación vocacional o técnica.
d) ser nombrado técnico;
1) Es necesario graduarse en el departamento relacionado de educación vocacional o técnica y escuelas de capacitación.
e) Ser asignado a un puesto de mecánico;
1) Graduados de al menos escuelas secundarias y escuelas técnicas equivalentes o colegios de dos años, uno de los ferrocarriles, vehículos ferroviarios, construcción de ferrocarriles, maquinaria, motores, electricidad, electrónica, departamentos automotrices,
2) licencia de ingeniero de trenes,
Se buscan condiciones.
PARTE TRES
Procedimientos y principios para la promoción del título y examen de cambio de título
Requisito de examen
ARTÍCULO 10 - (1) Las personas que serán nombradas a través de la promoción o cambio de título deben tener éxito en el examen escrito y oral.
Anuncio y solicitud.
ARTÍCULO 11 - (1) Las condiciones para inscribirse en el examen, el procedimiento en el que se realizará el examen, el número de vacantes / puestos y el número de vacantes, las unidades que se asignarán, los sujetos del examen, la fecha del examen y la fecha límite serán anunciados por el Departamento de Personal.
(2) A partir del último día de la fecha de la solicitud; El personal, que tiene las condiciones requeridas para más de un escuadrón y posición, puede solicitar solo una de las diferentes posiciones y posiciones como se indica en el anuncio.
(3) El anuncio se envía a las unidades al menos treinta días antes de la fecha del examen.
(4) El período entre la fecha de la última solicitud y la fecha del examen no puede ser inferior a quince días. Las solicitudes de examen se envían a la unidad donde trabaja el personal, documentando que la solicitud se realizó dentro del período. Las unidades envían sus solicitudes al Departamento de Personal dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha límite. Las solicitudes de examen también se pueden realizar en formato electrónico siempre que se indique el anuncio.
(5) También es posible para quienes utilizan los permisos otorgados de acuerdo con la legislación pertinente, incluidos aquellos que no tienen un seguimiento mensual.
(6) Las solicitudes presentadas a la Oficina de Dirección de Personal se examinan y las personas que cumplen con los requisitos se anuncian en el sitio web oficial de la Dirección General.
(7) Las objeciones a las listas anunciadas se hacen al Departamento de Personal dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha del anuncio. Las objeciones se finalizan dentro de los cinco días hábiles de la última objeción y se anuncian en el sitio web oficial de la Dirección General.
(8) El personal de otras instituciones y organizaciones, oficiales candidatos y personal que hayan sido contratados por primera vez en la Dirección General y que hayan firmado un contrato con ellos durante los meses de 6, y que aún estén en este contrato, no pueden solicitar la promoción ni el cambio de título.
Junta de examen
ARTÍCULO 12 - (1) La junta de examen se forma con el Gerente General Olur.
(2) La junta de examen estará compuesta por cinco miembros bajo la presidencia del Gerente General o la persona designada por él, del representante o representante del Departamento de Personal y de otros miembros.
(3) Al menos dos miembros sustitutos pueden ser nombrados para la junta de examen por el mismo procedimiento. Un miembro sustituto se une a la reunión donde no hay un miembro principal.
(4) Los miembros de la junta de examen; no pueden ser más bajos en términos de su nivel de estudio y sus títulos, excepto para estudios de posgrado.
(5) Si se ha determinado que el presidente y los miembros de la junta de examen tienen a sus cónyuges para asistir al examen o cambio de título, sus cónyuges en segundo grado (incluido este grado) y sus familiares son retirados de la junta de examen y reemplazados por nuevos miembros o miembros.
(6) La junta de examen se reúne con el número total de miembros y toma decisiones con la mayoría de los votos. No puede haber abstenciones en la votación. En caso de igualdad de votos, se considerará que se ha emitido un voto mayoritario. La decisión tomada como resultado de la votación es absoluta y los miembros que no están de acuerdo con la decisión deben declarar sus contra votos junto con sus razones.
(7) Los servicios de secretaría de la junta de examen son llevados a cabo por el Departamento de Personal.
Los deberes y atribuciones de la junta de examen.
ARTÍCULO 13 - (1) Los deberes y poderes de la junta de examen son los siguientes:
a) Para tomar o aprobar los exámenes, para tomar el examen de cambio de título.
b) Para determinar el método y los temas del examen escrito, para preparar o preparar las preguntas del examen.
c) Anunciar los resultados del examen.
d) Para determinar el número de preguntas del examen escrito y valor de puntuación según el peso de los sujetos.
d) Finalizar las objeciones.
e) Realizar otras tareas relacionadas con los exámenes.
Examen escrito
ARTÍCULO 14 - (1) El examen escrito puede realizarlo la Dirección General, o puede dirigirse al Director del Centro de Medición, Selección y Colocación, el Ministerio de Educación Nacional o una institución de educación superior.
(2) Los sujetos del examen escrito están determinados por la junta de examen teniendo en cuenta las calificaciones del personal / puesto anunciado y se indican en el anuncio.
(3) El examen escrito se evalúa más de cien puntos. Aquellos que hayan obtenido al menos sesenta puntos en el examen escrito se consideran exitosos.
Examen oral y examen oral
ARTÍCULO 15 - (1) El examen oral se anuncia en el sitio web oficial de la Dirección General al menos quince días antes de la fecha del examen.
(2) Los candidatos a los que se les asigne la calificación más alta en el examen escrito del personal o de las posiciones nominadas recibirán un examen oral hasta el número de cinco posiciones anunciadas. Todo el personal con el mismo puntaje que el último candidato es llevado al examen oral.
(3) Personal relacionado, por cada miembro de la junta de examen;
a) El nivel de conocimiento sobre las materias del examen,
b) Comprensión y resumen de un tema, capacidad de expresar y razonar poder,
c) La adecuación de la calificación, capacidad de representación, actitudes y comportamientos para la tarea,
ç) confianza en sí mismo, persuasión y credibilidad,
d) cultura general y habilidad general,
e) Apertura al desarrollo científico y tecnológico.
Basado en la cara se evalúa sobre la puntuación completa. La puntuación verbal del personal se determina tomando el promedio aritmético de los puntos dados por cada miembro. Aquellos que hayan obtenido al menos setenta puntos en el examen oral se consideran exitosos.
Ranking de éxito
ARTÍCULO 16 - (1) El puntaje de éxito se tomará como la base para la asignación de vacantes o puestos, que se anuncian a través de la promoción o cambio de título. El puntaje de logros se determina en base al promedio aritmético de los puntajes de los exámenes escritos y orales y se anuncia en el sitio web de la Dirección General.
(2) En caso de igualdad como resultado de la puntuación, respectivamente;
a) Aquellos con una vida útil más larga,
b) Los que hayan completado su educación superior,
c) Para aquellos con grados de graduación de educación superior,
Al dar prioridad, la secuencia de éxito se determina a partir de la puntuación más alta.
(3) Aunque tienen éxito en la promoción de empleo o en el examen de cambio de título, el número de personal que no puede ser designado debido al número anunciado de puestos o puestos puede determinarse como un sustituto en la lista de clasificación de éxito si así lo requiere la Dirección General.
Divulgación de los resultados del examen y recurso.
ARTÍCULO 17 - (1) Los resultados de los exámenes son anunciados por la junta de examen en el sitio web de la Dirección General a más tardar treinta días después de que se realicen los exámenes y se considera que se notificaron a los candidatos en la misma fecha. Las partes interesadas pueden objetar los resultados del examen dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha del anuncio. Las solicitudes de apelación por escrito al Departamento de Personal deben ser examinadas por la junta de examen de acuerdo con su interés o examinadas por la institución examinadora. Los resultados del examen se notificarán a las partes interesadas por escrito dentro de los diez días hábiles. La decisión sobre la apelación es definitiva.
(2) En los exámenes escritos, las preguntas que la junta de examen concluye como inexactas como resultado de la apelación son canceladas y aceptadas como correctas por todos los candidatos. Sin embargo, si el número de preguntas incorrectas es más del diez por ciento del número total de preguntas, el examen será cancelado y repetitivo.
Examen de cambio de titulo
ARTÍCULO 18 - (1) Nombramiento de las posiciones sujetas al cambio de título especificado en el segundo párrafo de 5, aquellos que tienen al menos una educación vocacional o técnica en el nivel secundario; Esto se hace de acuerdo con el éxito del examen de cambio de título en el marco de los procedimientos y principios especificados en este Reglamento.
(2) No se requiere un examen escrito de cambio de título, la Dirección General para determinar la tarea y la naturaleza de la tarea que se realizará en los asuntos relacionados con la asistencia de la Dirección General o aquellos que no tienen un deber durante un cierto período de servicio en la tarea.
(3) Solo el personal de la Sede puede solicitar las tareas del examen de cambio de título.
(4) Aquellos que hayan completado sus estudios de doctorado dentro del alcance de este Reglamento pueden ser asignados a los deberes que están sujetos a la educación sin participación en el examen de cambio de título.
(5) Si el estudiante tiene un puntaje mínimo de 60 o menos de la mitad de un total en el examen escrito, un puntaje mínimo de 60 se considera exitoso.
(6) Exámenes para los exámenes de cambio de título y lleva a cabo la junta de examen.
Asignación de aquellos que tuvieron éxito por un cambio en el título o cambio de título
ARTÍCULO 19 - (1) El personal que tiene derecho a la designación será nombrado de acuerdo con los puntos de éxito en la clasificación de éxito determinada desde el punto más alto después de la finalización de la lista de clasificación de éxito.
(2) En caso de preferencia, el personal será nombrado de acuerdo con su preferencia en base a la clasificación de éxito.
(3) posiciones anunciadas o posiciones;
a) los exámenes no son válidos o las citas se cancelan porque no tienen las condiciones de la cita;
b) el anuncio sobre el examen posterior para el mismo título o cargos que no exceda el período de seis meses contados a partir de la fecha en que se finalice el ranking de éxito, por razones de retiro, muerte, despido o expulsión del funcionario, traslado a otro título de personal o cargo u otra institución; De acuerdo con el Artículo 16, puede asignarse de acuerdo con la clasificación de éxito entre las reservas si lo determina la Dirección General.
(4) Aquellos que no han sido nombrados por ningún motivo, o que no han sido nombrados hasta el anuncio del examen posterior para el mismo título, que no han fallado para aquellos que no asistieron al examen por algún motivo debido a algún motivo, o que no hayan excedido el período de seis meses desde la fecha del éxito de la sustitución. están sujetos a todos los procedimientos y principios establecidos en este Reglamento para nombramientos en el mismo título o cargo.
Tergiversaciones
ARTÍCULO 20 - (1) El documento de ingreso al examen se basa en que los documentos de la solicitud del solicitante que se llenaron en la solicitud se consideran incorrectos, los exámenes se consideran no válidos y no se realizan citas. Se anulan las aprobaciones de los que han sido nombrados.
Retención de documentos de prueba.
ARTÍCULO 21 - (1) Los documentos relacionados con el examen del examen o cambio de título, los documentos relacionados con el examen en los archivos personales, otros documentos; Si no están sujetos a ningún litigio, el Departamento de Personal mantiene un año de acuerdo con sus intereses.
(2) Los documentos que han sido objeto del caso se conservarán por un período de un año y el Departamento de Personal los conservará durante un año después de la conclusión del caso.
Capitulo cuatro
Disposiciones varias y finales
Transiciones entre grupos de tareas
ARTÍCULO 22 - (1) Las transiciones entre los grupos de trabajo especificados en la cláusula 399 de este Reglamento, a excepción de la transferencia de quienes trabajan en los títulos que figuran en el cuadro n. ° 5 al Decreto N ° XNUMX, se harán de acuerdo con los siguientes principios:
a) en el mismo subgrupo; Siempre que la solicitud del personal relevante y el personal o cargo a ser asignado se realice sin ningún examen, se pueden asignar otros deberes a los otros puestos siempre que tengan la capacitación, el período de servicio y otras condiciones requeridas.
b) Aquellos que trabajan en los títulos enumerados en la tabla número 399, que tienen el requisito de tener una educación superior de cuatro años, excepto los profesionales de la Defensa Civil; Consultor, se pueden hacer las posiciones principales del examinador sin los exámenes de la cita.
c) Las transiciones entre los grupos y la transición de subgrupos a grupos superiores están sujetas a exámenes de promoción. Sin embargo; Los títulos asignados en la Oficina Central u otras instituciones y organizaciones públicas y deberes y sub-tareas al mismo nivel que los títulos, nombramiento y otros términos requeridos por la legislación, como la duración del servicio, a solicitud del personal relevante, pueden ser designados sin estar sujetos a los exámenes.
ç) Las asignaciones a las posiciones sujetas al cambio de título y las transiciones entre estas posiciones se harán de acuerdo con el resultado del examen de cambio de título que se realizará para el título relacionado.
Exámenes para personas con discapacidad.
ARTÍCULO 23 - (1) La Dirección General tomará las medidas necesarias para llevar a cabo los exámenes de las personas con discapacidades que tienen las condiciones necesarias y que están en condiciones de realizar la tarea.
Asignaciones de entidades cubiertas por la privatización.
ARTÍCULO 24 - (1) Las disposiciones de este Reglamento no se aplicarán en los primeros nombramientos realizados de conformidad con el artículo 24 de la Ley de Aplicaciones de Privatización 11 / 1994 / 4046 con fecha 21.
Derechos adquiridos
ARTÍCULO 25 - (1) Los derechos de los ganadores y de aquellos asignados a estos puestos están reservados de acuerdo con las disposiciones de la legislación pertinente.
Circunstancias sin disposición en el reglamento.
ARTÍCULO 26 - (1) En los casos en que no existan disposiciones en este Reglamento, se aplicarán las disposiciones del Código Civil General con número 657 y el Reglamento General sobre los Principios de Promoción y Cambio de Título en las Instituciones Públicas e Instituciones.
Nivel de educacion
ARTÍCULO PROVISIONAL 1 - (1) Aquellos que se encuentren en la fecha de 18 / 4 / 1999 con la excepción del ingeniero jefe y que tengan un título de educación superior de dos o tres años a partir de la misma fecha, se considerarán como un graduado de educación superior de cuatro años en términos de la aplicación de la cláusula 8 de esta Norma si tienen otras condiciones. .
fuerza
ARTÍCULO 27 - (1) El presente Reglamento entrará en vigor el día de su publicación.
ejecutivo
ARTÍCULO 28 - (1) Las disposiciones de este Reglamento son ejecutados por el Administrador de Turquía tren de máquinas de la industria Inc. general.
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