Mars Logistics está iniciando un proyecto a largo plazo en el campo de la Igualdad de Género al agregar uno nuevo a sus proyectos de responsabilidad social.
Mars Logistics realizará estudios en el ámbito del objetivo de Igualdad de Género, que es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de 2021 puntos determinados por Naciones Unidas, a lo largo de 17. Jefe de la Junta de Directores de Mars Logistics hablando sobre el tema Extraño Sahillioğlu puede prevenir la situación de desigualdad de género asegurando la igualdad y aunque en Turquía en nombre de la eliminación de la desigualdad y declaró la necesidad de aumentar los esfuerzos realizados en el mundo, dijo: "todo tipo en contra mujeres negativamente prevención de la discriminación, género Creo que la provisión de la igualdad entre todos es un problema social que concierne a todos, y creo que la perspectiva de igualdad de género debe reflejarse en todo el ámbito de la vida con el fin de empoderar a las mujeres ”.
“Soy de la opinión de que el cambio debe comenzar dentro de nosotros primero y luego extenderse a nuestro medio ambiente ya la sociedad en general. En esta dirección, como empresa que se ha ocupado de todo tipo de problemas sociales y sociales como un deber, estamos implementando nuestro proyecto # Igualdad y No Género para fortalecer la posición de la mujer en la sociedad. Con este proyecto, llevaremos adelante el trabajo que hemos realizado hasta ahora en términos de 'igualdad de género' ". Sahillioğlu dijo que comenzarán un proyecto que continuará a lo largo de 2021.
Cada mes, se elegirá un Embajador de la Igualdad de Género de Mars entre los participantes del proyecto, que incluirá a empleados de Mars. Las embajadoras organizarán al menos un evento al mes para concienciar sobre la igualdad de género dentro y fuera de la empresa colaborando con el grupo del proyecto. Dentro del alcance del proyecto, se organizarán actividades bajo los rubros de empleo, educación, violencia física y psicológica contra la mujer, igualdad de la mujer en la vida empresarial, obstáculos contra la mujer en la sociedad, lucha contra los estereotipos negativos y juicios sobre los roles y responsabilidades de la mujer. , la igualdad de las mujeres en derechos y responsabilidades, se organizará con diversas organizaciones no gubernamentales, se realizará haciendo la unidad.
Sahillioğlu afirmó que, además de los eventos que tendrán lugar a lo largo del año con el proyecto # EqualityGender, No Project, la visión de la igualdad de género también se refleja en el plan estratégico anual de la empresa: “Además de las actividades llevar a cabo a lo largo del año, también agregamos un artículo sobre el aumento del empleo femenino en nuestro plan estratégico 2021. Apoyaremos la esperanza social, la determinación y la creatividad con este proyecto, el cual difundiremos a toda la operación, empleados y operaciones de la empresa ”.
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