Alemania, la mayor economía de Europa y la cuarta del mundo, está aumentando su necesidad de mano de obra cualificada debido al envejecimiento de su población. Si bien el déficit de mano de obra, que supera los 1,8 millones, está impulsando al país a implementar nuevas medidas legislativas, esta situación abre las puertas a Alemania para quienes buscan trabajo en el extranjero. Alkan Kama, director ejecutivo de Jobstas.com, destacó que, con estas medidas, los ciudadanos turcos ahora pueden desarrollar sus carreras en Alemania de forma más fácil, rápida y segura: «Con la Tarjeta Azul, los profesionales con título universitario obtienen altos salarios y derechos de residencia, mientras que con la Tarjeta de Oportunidad, quienes poseen competencias profesionales pueden buscar empleo y realizar un período de prueba en Alemania sin necesidad de un título universitario».
Alemania, uno de los países industrializados más grandes de Europa, sigue enfrentándose a una escasez de mano de obra cualificada. El rápido envejecimiento de la población y la jubilación de trabajadores con experiencia agravan este problema, afectando negativamente a la producción en diversos sectores.
Alemania, que satisfizo sus necesidades de mano de obra en el sector industrial con inmigrantes en la década de 1960, hoy enfrenta una escasez de personal calificado en un amplio espectro, desde ingenieros a profesionales de la salud, especialistas en TI y trabajadores calificados.
Factores como las bajas tasas de natalidad, el envejecimiento de la población y la interrupción de la generación de nuevos empleos desde el extranjero durante la pandemia hacen que el país sea aún más atractivo para quienes buscan empleo.
Las leyes de inmigración en Alemania facilitan el acceso a nuevas carreras profesionales.
El director ejecutivo de Jobstas.com, Alkan Kama, quien afirmó que existe una escasez de trabajadores en casi todos los sectores, declaró: «El profundo y generalizado déficit del mercado laboral alemán representa una oportunidad sin precedentes para los expertos turcos. Considerando la estructura demográfica y las necesidades económicas actuales, la demanda de profesionales turcos cualificados en ingeniería, sanidad, informática, educación, logística y muchos otros sectores es bastante alta. Ponemos en contacto gratuitamente a empleadores y solicitantes de empleo para que esta demanda sea accesible para los turcos. Esto no es solo una necesidad a corto plazo, sino que también forma parte de la estrategia de crecimiento a largo plazo de Alemania. Con las nuevas leyes de inmigración, se ha convertido en un objetivo mucho más accesible para los ciudadanos turcos comenzar y continuar una carrera profesional cualificada en Alemania».
La escasez de mano de obra en Alemania crea una enorme oportunidad
Tras mencionar que su familia también llegó a Alemania como trabajadores con grandes dificultades hace años, el director ejecutivo Kama continuó: «Las dificultades de entonces han dado paso a una gran tranquilidad gracias a la combinación de tecnología y escasez de mano de obra. Como hermanos, hemos creado una plataforma digital gratuita de empleo para ayudar a los ciudadanos turcos en Alemania. Los salarios promedio en Alemania (7.900 € para un médico, 5.000 € para un informático, 4.000 € para un profesor) suponen un importante beneficio económico para los expertos procedentes de Turquía. Podemos considerar esto no como una fuga de cerebros, sino como una fuga de visión. Porque cada experto que adquiera experiencia en Alemania contribuirá al desarrollo del país aportando valiosos conocimientos, nuevas visiones y posibles inversiones a Turquía».
