La representación del Sindicato de Docentes del Sector Privado de Izmir anunció los problemas que experimentan los docentes en TED Aliağa College. Si no se implementa el texto de compromiso de siete artículos, los docentes protestarán en el TED Aliağa College, afiliado a la Asociación Turca de Educación (TED).
TED Aliağa Los padres universitarios también están ansiosos
Después de que los problemas experimentados por los profesores de TED Aliağa College se convirtieran en un tema candente en las redes sociales, se supo que los padres de los estudiantes que estudiaban en la universidad también estaban perturbados. El Sindicato de Docentes del Sector Privado, que ha realizado una importante labor para exigir los derechos de los docentes del sector privado y crear conciencia en este campo, informó que los docentes de TED Aliağa College reciben salarios cercanos al salario mínimo.
El sindicato se dirigió a la junta directiva de TED Aliağa College Foundation
Hacemos un llamado a la Junta Directiva de la Fundación TED Aliağa College en nombre de los maestros de los que no hemos oído hablar ni visto, que están empleados por un salario mínimo a pesar de continuar con sus deberes con todo su corazón y alma durante años.
En los contratos del año académico 2024-2025, se realizará un ajuste salarial base para que sus salarios mensuales sean iguales a los de los docentes que trabajan en el sector público, y solo salarios mensuales de 2024 TL por encima del salario mínimo, que cubre el período que comienza. desde enero de 2024 hasta finales de agosto de 1500, es decir, hasta el final del periodo de contrato, se incluirá en el salario base a actualizar según.
Determinar la diferencia de antigüedad de los docentes según los años que llevan en la profesión y equipararlos a los docentes que trabajan en el sector público.
Cuando los profesores del sector público reciben un aumento, los profesores de TED Aliağa College también deberían recibir el mismo aumento.
Cada vez que hay un aumento, sus contratos se actualizan anotando el aumento.
Los precios de los cursos de EK deberían aumentarse en consonancia con la inflación.
Los salarios de guardia deben pagarse por igual a los docentes públicos.
Pago de horas extras para ŞÖK y reuniones de padres realizadas fuera del horario laboral, y tarifas de lecciones adicionales para estudios individuales.
Las tasas de promoción bancaria deben entregarse a los profesores y a todo el personal sin interrupción.
Exigieron que se firme un acuerdo protocolo con el sindicato en nombre de los docentes.
Si guardan silencio ante todas estas demandas y presionan a los docentes, se evaluarán todas las acciones sindicales necesarias.
