La Municipalidad Metropolitana de Muğla firmó un protocolo adicional con la sucursal número 4 de DİSK Genel-İş Muğla para sus 108 mil 2 empleados. Con el protocolo, además del aumento del 52,16 por ciento realizado este año, se logró una mejora del 17,56 por ciento y la tasa de aumento total aumentó al 69,72 por ciento.
Para evitar que sus empleados sean víctimas de las condiciones económicas del país desde principios de año, la Municipalidad Metropolitana firmó un protocolo adicional con la sucursal número 2 de DİSK Genel-İş Muğla.
Según el protocolo, los empleados de Metropolitan recibieron un aumento del 17,56 por ciento. Con el nuevo aumento, el 4 por ciento de los 108 empleados recibirán un salario de entre 10 y 29 liras turcas, y el 30 por ciento recibirán un salario de entre 90 y 30 liras turcas.
En la Municipalidad Metropolitana de Muğla, el salario mínimo de los trabajadores, que era de 2023 mil 17 TL en 439, se incrementó en 2024 mil 11 TL a partir de 563, aumentando a 29 mil 2 TL. El salario más alto de los trabajadores en la Municipalidad Metropolitana, que era de 2023 mil 24 TL en 298, pasó a ser de 2024 mil 14 TL con un aumento de 928 mil 39 TL a partir de 227.
El presidente de la sucursal 2 de DİSK Genel-İş Muğla, Yücel Avcı, dijo: “A partir del 1 de enero de 2024, nuestros empleados recibieron un aumento del 52.16 por ciento. Debido a las condiciones económicas del país, muchos productos han aumentado. Para que nuestros empleados no sean aplastados por la inflación, el alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Muğla, Dr. Solicitamos un aumento para Osman Gürün con un protocolo adicional. Con el protocolo adicional firmado entre nuestra Municipalidad Metropolitana y nuestro sindicato, aumentamos la tasa de aumento del 52.16 por ciento a principios de año al 69.72 por ciento. Con el protocolo adicional nuestros trabajadores obtuvieron un aumento del 17.56 por ciento. "Que sea beneficioso para todos nuestros trabajadores", afirmó.
