Turquía Rail System Vehicles Industry Inc. Los trabajadores permanentes serán contratados a través de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR) para ser empleados con un contrato de trabajo indefinido sujeto a la Ley Laboral No.
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Condiciones generales
En trabajadores a ser reclutados;
1. Los delitos contra la seguridad del Estado, aunque sean indultados, los delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de este, los delitos contra la defensa nacional, los delitos contra el secreto de Estado y el espionaje, la malversación, la extorsión, el cohecho, el hurto, el fraude, la falsificación, abuso de confianza, quiebra fraudulenta No ser condenado por amañar la licitación, amañar la ejecución de la ejecución, blanquear los valores de la propiedad derivados del delito o contrabando,
2. No se aceptarán las solicitudes de quienes sean despedidos de su trabajo o profesión y quienes estén privados de derechos públicos de acuerdo con la legislación disciplinaria pertinente de las instituciones y organizaciones públicas,
3. No haber recibido una pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social,
4. Haber cumplido los 18 años y no haber superado los 30 años a la fecha de la convocatoria,
5. No estar relacionado con el servicio militar (haber realizado, suspendido o eximido),
6. En los tipos de servicios/profesiones requeridos por las Direcciones Regionales de Sakarya y Sivas afiliadas a nuestra Dirección General, la contratación se realizará a nivel provincial/distrital. En las solicitudes se tendrán en cuenta los domicilios de las personas registradas en el Sistema de Registro de Población por Domicilio.
7. Tener el nivel de instrucción señalado al día de la publicación de la convocatoria,
8. No serán designados los candidatos que no reúnan las condiciones exigidas para el nombramiento como consecuencia de la colocación y los que hayan realizado manifestaciones falsas, engañosas o falsas y se hayan situado en sus preferencias. Incluso si se hace, el proceso de asignación será cancelado. No serán designados los candidatos que no presenten en tiempo la documentación requerida, aun cuando reúnan las calidades y condiciones de los cargos que ocupan.
9. El período de prueba de los trabajadores a ser contratados es de 4 meses, y el contrato de trabajo de los que no resulten exitosos dentro del período de prueba se extinguirá sin indemnización, sin esperar al período de notificación,
10. Se considera que los candidatos han aceptado trabajar en la noche, trabajar en turnos, no tener una enfermedad alérgica que les impida cumplir con sus funciones y para hacer otros trabajos que la administración le dará de acuerdo con su título,
11. Se requiere certificar que no existe ningún problema de salud física, mental y espiritual que le impida cumplir con su deber de manera continua, y que puede desempeñar los trabajos definidos en la Clase de Trabajo Pesado y Peligroso.
MÉTODO DE SOLICITUD, LUGAR Y FECHA, PROCEDIMIENTOS DE ENTREGA DEL DOCUMENTO
1. Los candidatos presentarán sus solicitudes en línea a través del sitio web de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR) entre el 16/01/2023 y el 20/01/2023.
2. Cada candidato podrá postularse para un solo lugar de trabajo y profesión de la lista publicada en el sitio web İŞKUR.
3. Los trabajadores a ser reclutados en los tipos de servicios requeridos serán determinados por puntaje KPSS y examen oral, siempre que sean graduados de grado asociado.
4. Se realizará un allanamiento de archivos a quienes tengan derecho a ser designados, de conformidad con la “Ley de Investigación de Seguridad y de Investigación de Archivos” numerada 7315.
5. Los documentos solicitados a los candidatos que tengan derecho a ser designados, el lugar de entrega de los documentos y demás cuestiones relacionadas con las fechas serán anunciados en turasas.gov.tr.
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