Alstom, el líder mundial en movilidad inteligente y sostenible, recibió la certificación Global Top Employer 22 por primera vez con certificaciones en 2023 países en comparación con 2022 países en 14. Este es el cuarto año consecutivo que Alstom Group recibe este premio en Europa, el tercero para la región de Asia-Pacífico y América del Norte, incluida India, y el primero para Oriente Medio.
Debido a la transición ecológica, Alstom debe responder a la creciente demanda internacional de soluciones de movilidad más modernas y sostenibles. Con una cartera de pedidos de 85,9 millones de euros, el Grupo mantiene una excelente dinámica de contratación y movilidad inteligente y sostenible, especialmente jóvenes talentos.
Olivier Loison, Director General de Alstom India, dijo: “Este es un momento de orgullo para nosotros, ya que mantenemos con éxito nuestra posición como el único Top Employer en la industria de la movilidad india por tercer año consecutivo. En Alstom, nuestra agenda de personas ha sido fundamental para nuestra perspectiva comercial, y esta victoria es un testimonio del compromiso total y el compromiso de nuestros empleados. “Nuestro objetivo es continuar construyendo un mayor compromiso con nuestra fuerza laboral diversa y empoderarlos y apoyarlos en sus objetivos profesionales”.
Con una sólida cartera de pedidos de más de 4,7 millones de euros de sus operaciones y optimismo para el mercado indio, la empresa continúa con su objetivo de contratación en 2023. Continuando con el enfoque en el reclutamiento a lo largo de la cadena de valor, desde la fabricación hasta los métodos, adquisiciones y funciones, el reclutamiento será una combinación de ingenieros, técnicos y expertos en ciencia de datos. El equipo en la India ha crecido constantemente en los últimos años, de más de 2016 empleados de tiempo completo en 2.000 a más de 10.500 XNUMX miembros del equipo en la actualidad. La empresa invierte mucho en nutrir y capacitar talento en todos los niveles, desde jóvenes graduados hasta profesionales de la ingeniería y líderes sénior que contribuyen a una movilidad inteligente y sostenible.
Hoy, Alstom es la única organización de recertificación en la industria de ingeniería pesada y movilidad en India. Este es un testimonio del compromiso continuo de Alstom para crear un mejor lugar de trabajo a través de excelentes prácticas de personas.
Alstom invierte y forma a nuevos empleados
La estrategia de contratación de Alstom se dirige especialmente a jóvenes titulados. El Programa de Graduados en Ingeniería para Jóvenes (YEGP, por sus siglas en inglés) insignia de la compañía es un programa exclusivo galardonado. Alstom India ha experimentado un enorme crecimiento desde su creación en 2015. En la actualidad, Alstom cuenta con más de 1.700 graduados en ingeniería contratados a través de este programa. el programa ha comenzado
Ha crecido significativamente desde una pequeña cohorte de 51 ingenieros y más de 2022 recién graduados que representan a 17 estados y más de 40 universidades e instituciones en 300. En 2023, Alstom planea contratar a más de 25 graduados en ingeniería de más de 40 estados y más de 650 universidades e instituciones de ingeniería en toda la India. El proceso de selección y evaluación del campus incluye miembros del panel de una muestra representativa de líderes empresariales, expertos y profesionales de recursos humanos que identifican a jóvenes talentos para crear soluciones de movilidad más inteligentes y ecológicas para la India y el mundo.
Cultura de aprendizaje en Alstom
Alstom en India se basa en una sólida cultura interna de aprendizaje para garantizar la integración y el desarrollo de sus jóvenes empleados. En promedio, India brinda 21 horas de aprendizaje por empleado por año utilizando la última tecnología, frente al objetivo de aprendizaje de 27 horas por empleado por año. Con un amplio catálogo, la plataforma de aprendizaje de Alstom (iLearn) es particularmente digital y se puede acceder desde cualquier lugar, en cualquier momento y en cualquier equipo (computadora, tableta o teléfono inteligente). La Universidad de Alstom ofrece experiencias de realidad virtual inmersiva a través de sus campus regionales, así como a través del metaverso, utilizando avatares y modelos 3D accesibles desde computadoras personales o auriculares de realidad virtual.
Perfiles que contribuyen a la innovación e implementación de las soluciones de Alstom
Alstom desarrolla soluciones de movilidad sostenible e inteligente. La empresa ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales a lo largo de la cadena de valor en todas las funciones, principalmente en ingeniería, así como en adquisiciones y gestión de proyectos. En línea con las tendencias del sector tecnológico, la ingeniería de software y la ciberseguridad se encuentran entre las funciones más dinámicas. Los nuevos puestos de trabajo relacionados con el hidrógeno también son muy valiosos.
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