Se iniciaron las solicitudes de ONG para el octavo período del programa First Chance con la visión de Şevket Sabancı

Se iniciaron las solicitudes de ONG a plazo para el Programa de Primera Oportunidad con la Visión de Sevket Sabanci
Se iniciaron las solicitudes de ONG para el octavo período del programa First Chance con la visión de Şevket Sabancı

Las solicitudes de las ONG para el período 2023 para el Programa Şevket Sabancı Vision First Chance, que brinda a los jóvenes recién graduados experiencia en la transición a la vida profesional y crea oportunidades para que las organizaciones no gubernamentales desarrollen sus capacidades de recursos humanos, continuarán hasta el 26 de febrero.

Establecida en 2000 por el difunto Şevket Sabancı y su familia, Esas Holding, una de las principales empresas de inversión de Turquía, ha estado creando un impacto sostenible y medible en la juventud y el empleo desde 2015 con su unidad de inversión orientada al beneficio social Esas Social. Principales Programas Sociales, que se enfocan en empoderar a jóvenes que necesitan igualdad de oportunidades en la transición al empleo por el desconocimiento del nombre de la universidad, y recibieron hasta el momento más de 30 mil postulaciones; Su objetivo es permitir que los jóvenes ingresen a la vida profesional como personas bien equipadas, seguras de sí mismas y con gran conciencia.

En línea con este objetivo, el lema de 'Igualdad de Oportunidades Sociales Proporciona' se realiza con la visión de Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity with the Support of Good Sabancı, y un amplio ecosistema de 3 personas creado en torno a los Programas Alumni , contribuyendo al desarrollo de los jóvenes. Gracias al Programa Şevket Sabancı Vision First Opportunity, los jóvenes que se graduaron de las universidades estatales, que son menos preferidas por los empleadores, tienen la oportunidad de ser evaluados en igualdad de condiciones con sus pares, mientras que las organizaciones no gubernamentales (ONG), que son una parte importante del ecosistema, obtener una fuerza laboral joven calificada y educada. Así, mientras el programa introduce a los jóvenes al sector de la sociedad civil, también aumenta las capacidades de recursos humanos de las ONG.

En el ámbito del Programa Primera Oportunidad con la Visión de Şevket Sabancı; Se emplearon 40 jóvenes en 250 ONG que trabajan en beneficio de la sociedad en los ámbitos del medio ambiente, la salud, la educación, la cultura y las artes, la infancia, las personas con discapacidad, la juventud, la ayuda humanitaria, el desarrollo socioeconómico y la igualdad de género. Participantes del programa; Trabaja a tiempo completo durante 12 meses en departamentos funcionales de ONG como comunicación corporativa, desarrollo de recursos/patrocinio, recursos humanos, asuntos financieros y administrativos, finanzas/contabilidad, tecnologías de la información, compras, desarrollo comercial y gestión de eventos.

Emine Sabancı Kamışlı, vicepresidente del directorio de Esas Holding, enfatizó la importancia de los modelos de solución que se han implementado en más de un área; “Creemos que las inversiones sociales nos llevarán adelante en el ámbito nacional y mundial. Los jóvenes son la esperanza de nuestro futuro. Creemos que toda inversión realizada en ellos tendrá resultados sostenibles. Nuestro objetivo es crear múltiples beneficios con los programas que hemos implementado. Gracias a nuestro Programa de Primera Oportunidad con la Visión de Şevket Sabancı, permitimos que los jóvenes exploren el sector de la sociedad civil, al mismo tiempo que reunimos a organizaciones no gubernamentales con mano de obra calificada. Con la participación de 6 nuevas ONG en nuestro programa el año pasado, hemos cooperado con 40 ONG diferentes reuniéndonos en un punto común sobre el empleo juvenil. Deseamos que más ONG participen este año. Me gustaría agradecer a todos nuestros grupos de interés que nos acompañaron en nuestro viaje de creación de beneficio social”.

Como parte del Programa Primera Oportunidad de Şevket Sabancı Vision, hasta la fecha, AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habitat Association , Asociación de Apoyo a la Vida, Fundación para el Desarrollo Humano de Estambul, İKSV, Asociación de Mundo Empresarial y Desarrollo Sostenible, KAGIDER, KAÇUV, Fundación Koruncuk, Asociación de Codificación, Fundación Maya, Fundación de la Academia de Maestros, Olimpiadas Especiales de Turquía, PERYÖN, Fundación TEMA, TOÇEV, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, A organizaciones no gubernamentales, incluidas TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Turkish Informatics Foundation, Turkish Clothing Manufacturers Association, Turkish Human Resources Education and Health Foundation, Turkey IMSAD, Turkey Quality Association, Turkey Spastic Children Foundation, Yenibirlider Se apoyó a la Asociación, la Asociación Yuva y ZÜCDER.

Las solicitudes continuarán hasta el 26 de febrero.

Todas las asociaciones, fundaciones y organizaciones superiores, que se establecieron hace al menos 12 años y de conformidad con las leyes turcas, que desean brindar oportunidades laborales a jóvenes que acaban de graduarse de la universidad y cumplen las siguientes condiciones dentro del alcance del Programa , que brinda experiencia laboral a tiempo completo durante 3 meses en las principales organizaciones no gubernamentales de Turquía (federación, confederación, etc.) pueden postularse al Programa Primera Oportunidad con la Visión de Şevket Sabancı. Solicitudes de ONG a plazo de 2023; Continuará hasta el 26 de febrero.

ONG para aplicar;

  • Realización de obras en beneficio de la sociedad,
  • Tener al menos 5 empleados a tiempo completo,
  • Tener un presupuesto anual de al menos 750.000 TL en los últimos dos años,
  • Crear una descripción clara del trabajo para el puesto que solicitan,
  • Creer en la misión de igualdad de oportunidades de Esas Social y adoptar el principio de diversidad, igualdad e inclusión en los procesos de contratación.
  • Debe ofrecer a los participantes experiencia en el trabajo y oportunidades de desarrollo personal.

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