El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha enviado una carta de agradecimiento a 12 mil lugares de trabajo que reciben el servicio de SST, y una carta de advertencia a 25 mil lugares de trabajo que aún no han cumplido con su obligación de brindar servicios de seguridad y salud ocupacional a sus empleados.
Se continúa implementando normativa legal, inspecciones, proyectos, actividades y colaboraciones por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los lugares de trabajo y emplear a los empleados en condiciones “dignas”. las condiciones de trabajo.
Con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 2012, que fue publicada y entró en vigor en 6331, se iniciaron muchas nuevas prácticas en la vida laboral con el fin de controlar los riesgos en los lugares de trabajo. En los últimos 10 años se ha avanzado significativamente en la difusión de la cultura de seguridad y salud en el trabajo en todos los rincones de la sociedad con la dedicación y apoyo de las partes.
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Para llevar a cabo los servicios de salud y seguridad en el trabajo en los lugares de trabajo, métodos como el nombramiento de personas con los certificados apropiados entre las personas que trabajan en el lugar de trabajo, la realización de la tarea por parte del empleador al recibir la capacitación pertinente y la recepción de servicios de las unidades conjuntas de salud y seguridad. (OSGB) autorizados por el Ministerio. Dependiendo de la clase de riesgo de los lugares de trabajo y el número de empleados, los períodos de servicio varían, y las personas asignadas a los servicios de seguridad y salud en el trabajo operan en muchas áreas, como orientar al empleador en el campo de la seguridad y salud en el trabajo, evaluar la riesgos, formación de los empleados y vigilancia de la salud.
12 mil centros de trabajo fueron agradecidos
El Ministerio envió una carta de agradecimiento a 12 mil lugares de trabajo que reciben servicios de SST, expresando la alegría que sienten los empleadores por el valor que le dan a sus empleados. En dicha carta de felicitación; Recordando que recibir servicios de seguridad y salud en el trabajo por parte de profesionales de SST no exime al empleador de la obligación de tomar precauciones, se enfatizó la importancia de la supervisión y control del empleador para lograr la mejora esperada de estos servicios.
Además, en el artículo que menciona las prácticas de fomento de los logros en materia de salud y seguridad en el trabajo y de apoyo a la financiación de los servicios de salud y seguridad en el trabajo, se afirma que los lugares de trabajo de la clase muy peligrosa y que empleen a más de 10 empleados prestar servicios ininterrumpidos de seguridad y salud en el trabajo. En el artículo, que recuerda la posibilidad de pagar el 3 por ciento de descuento en la cuota patronal del seguro de desempleo durante 3 años en caso de no accidente de trabajo con resultado de muerte o incapacidad permanente para el trabajo dentro de los 50 años, los lugares de trabajo que están en la clase muy peligrosa y emplean menos más de 10 empleados cuentan con los servicios de especialista en seguridad ocupacional y médico de trabajo.Se indicó que si lo brindan desde OSGB (o ÇASMER), pueden beneficiarse del pago de manutención mensual aplicando el 1,6 por ciento del límite inferior de ingresos diarios para cada empleado.
Carta de advertencia enviada a 25 mil lugares de trabajo
Se ha enviado una carta de advertencia a 25 mil centros de trabajo que aún no han cumplido con su obligación de brindar servicios de seguridad y salud ocupacional a sus empleados. En la carta de advertencia enviada por el Ministerio, se expresó la importancia y el propósito de los servicios de salud y seguridad ocupacional y se advirtió a los lugares de trabajo relevantes en este contexto. En la carta de advertencia; Información sobre las prácticas de apoyo e incentivos de las que pueden beneficiarse los lugares de trabajo, de 17 mil TL a 52 mil TL por cada mes en que continúa la violación, por separado para cada especialista en seguridad ocupacional, médico de trabajo u otro personal de salud no asignado (2022). Se recordó que se podrán aplicar multas administrativas de acuerdo a la tasa de revalorización del año.
Gobierno electrónico (OHS-CLERK)
Con el fin de permitir a los empleados trabajar en un ambiente de trabajo más saludable y seguro, y evitar las consecuencias materiales y morales negativas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se realizarán las asignaciones necesarias y se cumplirán las obligaciones legales mediante notificación a través de la SST. -Sistema CLERK.
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