¿Qué grupos ocupacionales y de títulos se beneficiarán de los 3600 indicadores adicionales?

Qué grupos de profesión y título se benefician del indicador adicional
Qué grupos de profesiones y títulos se benefician de los indicadores adicionales de 3600

En línea con las expectativas de el público.

Con los cambios realizados en el paquete de reforma de indicadores adicionales presentado a la Gran Asamblea Nacional de Turquía para su evaluación por parte del Ministerio, se ha permitido que muchas profesiones y títulos que trabajan en el sector público se beneficien de 3600 indicadores adicionales. Por lo tanto, el sistema de indicadores complementarios, que no se ha abordado de manera integral desde 1994, se revisó con una perspectiva holística para adaptarse a las condiciones actuales.

tus oficiales; Con las disposiciones realizadas en el sistema de indicadores complementarios, que se determina en función del título/grado del personal, clase de servicio, importancia de la tarea, nivel de responsabilidad, posición jerárquica y nivel educativo, se han resuelto algunas disrupciones en la jerarquía pública y se han realizado mejoras tanto en las primas de jubilación como en las pensiones de los funcionarios.

En este contexto, siempre que haya alcanzado el primer grado;

  • todos los maestros,
  • Oficiales de policía que se graduaron de educación superior por 2 años o más,
  • Los indicadores adicionales de todos los trabajadores de la salud y funcionarios religiosos que se graduaron de la educación superior por 2 años o más, sin ninguna limitación de campo, se incrementaron a 3.600.

Alcance del estudio ampliado para beneficiar a todos los grupos ocupacionales

Además, todos los grupos ocupacionales con 3000 indicadores adicionales como abogados, directores provinciales, guardias y gendarmes peritos, y sargentos peritos también fueron habilitados para beneficiarse de 3600 reglamentos de indicadores adicionales. Además de los cuatro grupos ocupacionales, se incrementaron de 2.200 a 3.600 indicadores adicionales los indicadores adicionales de los técnicos de carrera y auditores como subdirectores provinciales, gerentes de distrito, gerentes de sucursal, especialistas en ingresos y especialistas en servicios financieros, teniendo en cuenta las expectativas de los socios.

Dentro del alcance de la norma, a partir de julio de 2022, un funcionario de primer grado cuyo indicador adicional haya aumentado de 3000 a 3600 y tenga 30 años de servicio; Habrá un aumento de 1.728 TL en la pensión y 62.299 TL en el bono de jubilación. Por ejemplo; A partir de julio, la pensión de quienes trabajan en títulos como 3000 maestros de primer grado, trabajadores de la salud, funcionarios religiosos, abogados y matemáticos aumentará de 7.878 TL a 9.605 TL, y su bono de jubilación aumentará de 284.073 346.371 TL a 7.978 9.705 TL . La policía también se beneficiará de este aumento y, junto con sus pagos adicionales, sus pensiones aumentarán de 284.073 TL a 346.371 TL, y sus bonos de jubilación aumentarán de 2200 TL a 3600 TL. Por otro lado, los funcionarios públicos como los trabajadores de la salud, los funcionarios religiosos, los supervisores y los gerentes de sucursal cuyo indicador complementario se ha incrementado de 1.946 a 70.210 recibirán un pago adicional de 7.659 TL en sus pensiones y 9.605 276.161 TL en sus bonos. En este contexto, las pensiones de estas personas aumentarán de 346.371 TL a XNUMX TL, y sus bonos de jubilación aumentarán de XNUMX TL a XNUMX TL.

Los montos se han calculado asumiendo que se aplicará un aumento del 2022 por ciento en julio de 40, y aumentarán en proporción a los incrementos salariales de los funcionarios en enero de 2023, cuando entre en vigencia la regulación del indicador adicional. Por otro lado, teniendo en cuenta la jerarquía entre títulos en el sector público, los indicadores adicionales de subgerente general y ejecutivos que laboran en cargos similares se redeterminaron de 3.600 a 4.400. Además de todo esto, bajo la guía del sentido de la justicia, se otorgaron 600 puntos adicionales a todos nuestros servidores públicos, incluidos los que trabajan en la clase de servicios auxiliares sin indicadores adicionales, y se mejoraron los indicadores adicionales de todos los jubilados. y servidores públicos en activo.

Supervisores Administrativos Civiles y Alcaldes No Olvidados

En el estudio de indicadores adicionales, que fue enviado al parlamento, también se incluyó una regulación sobre la mejora de los salarios de turno de los gobernadores y gobernadores de distrito que trabajan en la clase de servicios de administración civil, teniendo en cuenta los equilibrios jerárquicos en el sistema actual. Además del estudio, se dispuso eliminar la diferenciación entre las pensiones de nuestros alcaldes por compensación de cargos. En este contexto, las pensiones de los alcaldes que iniciaron sus funciones después de 2008 o que iniciaron sus funciones antes de 2008 y no pudieron beneficiarse de la retribución del cargo por no poder cumplir con las condiciones actuales, se abonarán sumando dichas compensaciones. De esta manera, la pensión de un alcalde que comenzó a desempeñar sus funciones después de 2008, que no pudo beneficiarse de la compensación del cargo, aumentará en 8.228 TL a partir de julio, 7.199 TL en la pensión del alcalde provincial, 4.113 TL en la pensión del alcalde de distrito y 3.086 TL en las pensiones de otros alcaldes.

Las pensiones más bajas aumentarán a 3500 TL

También hay una norma muy importante que concierne a todos los jubilados en el estudio realizado por el Ministerio. Con la regulación, la pensión más baja, que actualmente es de 2.500 TL, aumenta a 3.500 TL. En este contexto, a partir de julio de 2022 se aplicará la primera alza de seis meses a los salarios de todos los jubilados.

EL EFECTO DEL AUMENTO ADICIONAL DEL INDICADOR EN ALGUNOS TÍTULOS SOBRE PENSIONES Y BONOS (JULIO 2022)

Qué grupos de profesión y título se benefician del indicador adicional

NOTA: Se toma como base a los funcionarios de 1er grado con 30 años de servicio.

Los montos se han calculado asumiendo que se aplicará un aumento del 2022 por ciento en julio de 40, y aumentará en proporción a los incrementos salariales de los funcionarios en enero de 2023, cuando entre en vigencia la regulación del indicador adicional.

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