Railway-İş Union Eskişehir Branch anunció que los salarios de los empleados en Estram, que está afiliado al municipio metropolitano de Eskişehir, son insuficientes.
Los empleados de Estram del municipio metropolitano de Eskişehir tomaron medidas para mejorar las condiciones de vida y de trabajo, especialmente un salario digno y derechos sociales.
SI PAGAMOS LAS FACTURAS, NO PODEMOS HACER EL ALQUILER
Los empleados de Estram, afiliados al Sindicato Ferroviario-İş, reunidos frente al Municipio Metropolitano de Eskişehir, anunciaron que sus salarios no eran suficientes. Los trabajadores de Estram corearon consignas como 'Somos trabajadores, tenemos razón, venceremos', 'Retirar los aumentos', abriendo pancartas con las palabras 'No podemos sobrevivir', 'Nos aplasta la inflación', 'No a la violencia contra el conductor'.
“LUZ, GAS NATURAL AUMENTÓ 100 POR CIENTO”
En su discurso, Ramazan Uysal, presidente de la rama de Eskişehir del sindicato Demiryol-İş, dijo que las crisis económicas, como siempre, afectaron a los asalariados fijos, de bajos ingresos. Uysal afirmó que los aumentos de precios experimentados desde noviembre han llegado a un nivel doloroso y que los gastos más esenciales, desde alimentos básicos hasta el alquiler de la vivienda, se han vuelto inasequibles. Incrementos de más del 100 por ciento para necesidades indispensables como la electricidad, el gas natural, el alquiler de la vivienda, y los alimentos principales se han vuelto insoportables. Sí, queridos decisores, los que nos gobiernan, estamos al final de la palabra. Nuestro salario se destina a los pagos de facturas instruidos sin entrar nunca en nuestros bolsillos. Si pagamos la tarifa que recibimos por el alquiler de la casa, no podemos pagar nuestras facturas. Si pagamos las cuentas, no pagamos el alquiler. Llegamos a casa con las manos vacías. Dejamos de comprar zapatos para nuestra esposa, dinero para bagels para nuestros hijos y ni siquiera podemos comprar calcetines”, dijo.
EMPLEADOS VICTIMIZADOS
Uysal, quien afirmó que no podían ganarse la vida y no podían pagar lo que recibían, dijo que los empleados tenían miedo de mirar a la cara a sus familias. Uysal enfatizó que esta situación no se puede evitar criticando solo a quienes gobiernan el país en general, y que es inaceptable que los administradores locales no aborden sus problemas con un enfoque orientado a la solución ignorando la voz de las personas que gobiernan o haciendo excusas derivadas de la legislación, y manifestó que esto sólo será persecución. Uysal agregó que las conversaciones que tuvieron con los funcionarios municipales lamentablemente no fueron concluyentes y enumeró sus demandas de la siguiente manera:
- Los empleados de Estram fueron victimizados porque la exención fiscal por valor de 638,01 TL, que se cumplió con la enmienda realizada en la ley fiscal, no se pagó a los empleados. Mientras nuestros antiguos colegas senior esperaban una mejoría, por el contrario, hubo disminuciones en los salarios.
- Debido al aumento del salario mínimo y al aumento de los salarios de las nuevas contrataciones, la brecha salarial entre los antiguos y los antiguos empleados ha desaparecido. Estos problemas deben ser resueltos.
- Los bonos derivados del contrato colectivo de trabajo del personal obrero que labora en Estram A.Ş. no se pagan a tiempo desde hace años. La bonificación adeudada a fines de enero durante este período se pagó con un retraso de 19 días.
- Los cheques de zapatos y la ropa de verano para 2020 aún no se han entregado.
- La tarifa de asistencia de transporte de 1 mes, que debe pagarse en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo, no se paga en su totalidad a noviembre de 2021.
- El salario de alimentación no se paga al personal que trabaja en el turno de noche, aunque está determinado.
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