Con el Programa JET, Cizgi Teknoloji facilita el inicio de la carrera de los ingenieros recién graduados Con el "Programa JET" (Formación de Ingenieros Junior), el fabricante de computadoras industriales Cizgi Teknoloji, que realiza producción nacional y nacional bajo la marca Artech, ofrece ingenieros recién graduados la oportunidad de entrar en la vida empresarial a la velocidad de un avión.
SE REALIZA OFERTA DE EMPLEO A CANDIDATOS EXITOSOS
El Programa JET, que es un pilar del “modelo innovador de cooperación universidad-empresa” desarrollado por la compañía en el marco de sus esfuerzos de innovación en marketing, destaca como un proyecto innovador de recursos humanos.
Dentro del alcance del programa, en el que se ofrecen diversos programas a ingenieros recién graduados para iniciar sus carreras y prepararse para la vida empresarial, se brindan diversas capacitaciones a los candidatos participantes. Al final del programa, la empresa ofrece ofertas de trabajo a los candidatos a ingenieros seleccionados.
En el programa, que tiene como objetivo facilitar el ingreso a la vida empresarial de jóvenes ingenieros recién graduados de la universidad, se busca resolver problemas reales y desarrollar su pensamiento creativo a través de capacitaciones certificadas.
“UN PROGRAMA DE COOPERACIÓN IMPLEMENTADO POR PRIMERA VEZ EN TURQUÍA”
Dando información sobre el programa, TİM İnoSuit Innovation Mentor Dr. Muhsin Bayık declaró que recibieron muchas solicitudes para el programa de varias universidades en Turquía, así como del extranjero.
Explicando sus perspectivas en el marco del programa como permitir a los nuevos graduados conocer el sector, ver en qué campo pueden desarrollarse y apoyarlos para que aprendan cómo pueden contribuir al sector, el Dr. Bayık afirmó que los candidatos seleccionados como resultado de un largo proceso de selección comenzaron a trabajar después de recibir su educación básica en Cizgi Teknoloji.
Afirmando que el programa tiene tres pilares principales, el Dr. Muhsin Bayık enumeró los pies en cuestión de la siguiente manera:
“El primero de los tres pilares es el modelo innovador de cooperación universidad-industria. La segunda es que los recién egresados o candidatos a egresar aprendan el trabajo en el trabajo y se conozcan a sí mismos en el trabajo. El tercer pilar está diseñado para diseñar cómo los empleados pueden mejorar conociendo el sector y a sí mismos, y qué tipo de proyectos pueden hacer sobre las áreas de desarrollo que ven”.
¿QUIÉN PUEDE APLICAR? ¿QUÉ TEMAS SE PRESENTAN?
Al hacer evaluaciones sobre el programa, el gerente de recursos humanos de Cizgi Teknoloji, Derya Gülaçtı, dijo que contrataron bajo los títulos de "Gestión de productos", "Gestión de ventas" y "Sistemas de garantía de calidad" dentro del alcance del programa.
Gülaçtı señaló que están a la espera de las postulaciones de candidatos a la ingeniería que se graduaron de los departamentos de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial o Ingeniería Eléctrica-Electrónica y que estén interesados en el diseño de dispositivos, producción y gestión de ventas tecnológicas.
El programa, que comenzó a implementarse por primera vez durante el período de la pandemia, apoya el proceso de preparación de los graduados para la vida empresarial en mayo-junio.
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