El salario de quienes ganan más del salario mínimo cambiará 6 veces durante el año, y el salario neto de 6305 liras disminuirá a 5791 liras al final del año. Con el aumento en el precio base, luego de que la parte de los precios hasta el precio mínimo fuera excluida del impuesto, también se publicó el aviso de implementación de la regulación legal correspondiente. Cientos de miles de negocios han estado esperando esta notificación para ajustar sus nóminas de enero.
Según la notificación, en la tributación de las rentas de precio, además del pago del salario, se paga la transferencia uno a uno y el precio; La base acumulada se tomará como base con pagos tales como prima, utilidad, bono, cuota de asistencia, precio de horas extras, precio del fondo rotatorio y precio del curso adicional.
También se exceptuarán los pagos considerados como precio, tales como la cuota de asistencia pagada a los miembros del consejo de administración y control, los pagos realizados a los peritos, mediadores oficiales, peritos, árbitros deportivos y atletas.
En la notificación, también se explica con ejemplos cómo se hará la tributación según el nivel del precio.
Según esto, a un individuo que esté empleado por un precio mínimo se le pagará un salario mensual neto de 4 mil 253 liras, y dado que todo esto estará sujeto a la excepción, se pagará una prima de seguro de 750.60 liras por este trabajador. .
El precio neto de un personal, que trabaja a precio mínimo y paga 996 liras por horas extras y asistencia social, parte de 4 mil 965 liras, y bajará a 4 mil 923 liras en los últimos meses del año, según el tramo impositivo cambiará.
El precio neto de un empleado cuyo precio bruto es de 8 mil liras es de 6 mil 395 liras en el período enero-mayo, 6 mil 55 liras en junio-julio, 6 mil 156 liras en agosto, 6 mil 267 liras en septiembre-octubre, 5 mil en noviembre, serán 931 liras y 5 mil 791 liras en diciembre.
Fuente: Hüseyin GÖKÇE / Mundo
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