El Banco Central contratará a 40 asistentes especialistas en TI

el banco central contratará especialistas auxiliares de TI
el banco central contratará especialistas auxiliares de TI

El Banco Central de la República de Turquía contratará al personal de Especialista Auxiliar para trabajar en el campo de la informática.

El Banco Central de la República de Turquía lleva a cabo sus actividades con la visión de estar entre los principales bancos centrales del mundo con su independencia, confiabilidad, organización efectiva, recursos humanos competentes, enfoque innovador, comunicación efectiva e infraestructura tecnológica superior.

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Empleados que trabajan en el campo de la informática;

. Contribuyen a la creación e implementación de estrategias de tecnología de la información en línea con la visión del banco,

. Proporcionan las infraestructuras de software, hardware, comunicaciones necesarias para el cumplimiento de las tareas que realiza el banco en el marco de su posición en la economía y el sistema financiero del país, y la seguridad y continuidad de estas infraestructuras.

. Desarrollan aplicaciones como sistemas de pago, gestión de reservas y sistema de distribución de datos de mercados, que son fundamentales para el sistema financiero,

. Ofrecen tecnologías de big data, infraestructuras de análisis y servicios de intercambio de datos para respaldar el intercambio intensivo de datos necesario para los procesos de toma de decisiones basados ​​en datos del banco.

Número de personas a contratar: Especialista auxiliar (40 personas)

Modo de estudio: tiempo completo / permanente

Lugar de trabajo: Estambul y Ankara

- Dirección General de Tecnologías de la Información

- Dirección General de Sistemas de Pago y Tecnologías Financieras

- Dirección General de Gobernanza de Datos y Estadísticas

Proceso de contratación

1. Condiciones de solicitud (08 de septiembre al 04 de octubre de 2021)

En la gente quería ser tomado para asegurar que las condiciones generales del Banco Central de Turquía.

Nacer el 01.01.1987 y más tarde.

No ser eliminado en la etapa de entrevista de la comisión de los exámenes de reclutamiento del Banco Central de la República de Turquía realizados después del 01.01.2019.

Haber completado la educación universitaria en ingeniería informática, ingeniería eléctrica-electrónica, ingeniería electrónica, ingeniería electrónica y de comunicaciones, ingeniería de software, ingeniería de sistemas de información, ingeniería industrial, programas de ingeniería de gestión de instituciones de educación superior en Turquía o en el extranjero, que proporcionen al menos cuatro años. de educación y cuya equivalencia es reconocida por el Consejo de Educación Superior.

Al menos 01.01.2018 puntos en inglés del Examen de competencia en idiomas extranjeros (YDS) o Examen electrónico de idiomas extranjeros (e-YDS) administrado después del 70 o al menos 84 del Examen de inglés como idioma extranjero basado en Internet (TOEFL iBT) Una puntuación de B o superior en el examen Cambridge C1 Advanced (CAE) o C y superior en el examen Cambridge C2 Proficiency (CPE).

2. Examen de aptitud general (16-17 de octubre de 2021)

La prueba de aptitud general se llevará a cabo utilizando el método de prueba. Como resultado de la clasificación que se realizará de acuerdo con la puntuación de la prueba de aptitud general, los primeros 480 candidatos (incluidos los candidatos que obtuvieron la misma puntuación que el último candidato) serán convocados para el examen vocacional escrito.

3. Examen escrito de profesión (06 a 07 de noviembre de 2021)

El examen vocacional escrito se realizará con el método clásico.

El examen constará de un total de doce preguntas, una de cada uno de los siguientes temas. Se requerirá que los candidatos respondan todas las preguntas de temas comunes y dos preguntas de su elección de materias optativas. El peso de cada una de las preguntas comunes será del 10% y el peso de cada una de las electivas será del 25%.

Encabezados de materias comunes (ponderación del 50%)

. Sistemas operativos

. Estructuras de datos y algoritmos

. Desarrollo y modelado de sistemas

. Sistemas de bases de datos

. Consulta SQL

Encabezados de materias opcionales (ponderación del 50%)

. Desarrollo de software

. Seguridad cibernética

. Redes de computadoras y administración de sistemas

. Big Data, análisis de procesamiento de datos distribuidos

. Ingeniería de datos

. Aprendizaje automático

. Virtualización basada en contenedores

Los primeros 50 candidatos (incluidos aquellos que obtengan la misma puntuación que el último candidato) con una puntuación de 160 o más en el examen vocacional escrito serán convocados para una entrevista de comisión.

4. Pruebas de personalidad y competencia (20-22 de noviembre de 2021)

Los candidatos se someterán a pruebas de personalidad y competencia antes de la entrevista de la comisión.

5. Entrevista de la Comisión (29 de noviembre a 10 de diciembre de 2021)

En la entrevista de la comisión, los candidatos serán evaluados en términos de su dominio de los problemas socioeconómicos actuales y los temas requeridos por la profesión, la evaluación se realizará con más de 100 puntos completos por cada miembro de la comisión, y la puntuación de la entrevista del candidato será encontrado tomando el promedio de las puntuaciones dadas.

Para cada candidato con un puntaje de entrevista de 70 o más, el puntaje de éxito del candidato se calculará tomando el promedio del puntaje del examen vocacional escrito otorgado más de 100 puntos completos y el puntaje de la entrevista. Se considerará exitoso el número de candidatos determinado de acuerdo con la clasificación del puntaje de éxito del candidato.

En el caso de aquellos que no sean designados como candidatos principales como resultado de la entrevista de la comisión, o que dejen sus cargos en el Banco por cualquier motivo, se determinarán 70 candidatos como suplentes, válidos hasta el 10, según el éxito del candidato. ranking, siempre que la puntuación de la entrevista sea superior a 01.04.2022 puntos.

Procedimientos de solicitud

Las solicitudes se realizarán electrónicamente desde el 08.09.2021 hasta el 04.10.2021 a las 17.30 horas en la página de recursos humanos del sitio web de nuestro Banco (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), cargando los siguientes documentos. Las solicitudes enviadas en persona o por correo no serán consideradas.

Armin

sohbet

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