El Instituto de Tecnologías de Transporte Ferroviario TÜBİTAK contratará a 21 personas

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El Instituto de Tecnologías de Transporte Ferroviario TÜBİTAK empleará a 21 investigadores para participar en el desarrollo de software de automatización y control en varios niveles para unidades de control en proyectos para el desarrollo de subsistemas de vehículos ferroviarios.

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PROCESO DE SOLICITUD

a) Para solicitar el anuncio es necesario registrarse en el Sistema de Solicitud de Empleo en la dirección “www.rute.tubitak.gov.tr”. (Al crear un CV para la solicitud, es obligatorio agregar todos los documentos requeridos al sistema de forma electrónica y solicitarlo seleccionando el código de referencia). No se aceptarán solicitudes, excepto aquellas que se realicen a través del sistema de solicitud de empleo.

b) Las solicitudes deben realizarse hasta las 28:06 horas del 2021/17/00 a más tardar. Las solicitudes con intereses o documentos faltantes no serán evaluadas y estas personas no serán convocadas para una entrevista. La fecha y el lugar de la entrevista se anunciarán más adelante.

c) Las solicitudes se evaluarán sobre el código de referencia del anuncio. Los candidatos podrán postularse seleccionando el código de referencia del anuncio en el sistema de solicitud de empleo. No se considerarán las solicitudes realizadas sin un código de referencia. Un candidato es máximo 2 (dos)
puede solicitar el puesto.

d) Los candidatos a puestos de Personal de I + D serán convocados a entrevista por 10 veces el número de personal a contratar en el orden a conformarse, partiendo de la puntuación más alta según el artículo (j) de las "Condiciones Generales a ser Requeridas para Sección de candidatos ". Candidatos con un doctorado en el campo
De acuerdo con el artículo (k) de las "Condiciones generales que deben exigirse a los candidatos", los candidatos serán convocados a una entrevista a partir de la puntuación más alta y 10 veces el número de personal a contratar en el orden de formación. En caso de que existan otros candidatos con la misma puntuación que los candidatos en el último lugar, estos candidatos también serán convocados para una entrevista.

e) Para los puestos de personal de I + D (investigador), el artículo (j) de las "Condiciones generales que se deben exigir a los candidatos" para los candidatos que hayan completado su formación universitaria en el extranjero, y el artículo (k) de las "Condiciones generales que se deben exigir a los candidatos". "para los candidatos que hayan completado su doctorado. Estos candidatos serán evaluados por separado.

f) Para los puestos de Personal de I + D (Técnico), los candidatos serán convocados a entrevista por 10 veces el número de personal a contratar en el orden a conformarse, partiendo de la puntuación más alta, según el artículo (l) de la " Sección Condiciones Generales de los Candidatos ". En caso de que haya otros candidatos con la misma puntuación que el último candidato, estos candidatos también serán convocados para una entrevista.

g) Los candidatos a puestos de Personal de I + D serán evaluados de acuerdo con la declaración que hayan ingresado en el sistema de solicitud de empleo durante su solicitud, y si la información ingresada es incorrecta o falta alguno de los documentos enumerados a continuación, la solicitud se considerará inválida.

  • Documento de resultado del examen de ingreso a la universidad (aprobado por OSYM o impresión de Internet con un código de control),
  • Documento de colocación del examen de ingreso a la universidad (aprobado por OSYM o impresión de Internet con un código de control),
  • Diploma de pregrado / Certificado de salida - y superior si lo hubiera - (Certificado de equivalencia para aquellos que han completado su educación en instituciones de educación superior en el extranjero),
  • Certificado de posgrado de YÖK (impresión de Internet con código de control recibido a través del gobierno electrónico),
  • Licenciatura, y si corresponde, transcripción de registros,
  • Documento de resultado del examen de idioma extranjero,
  • Certificado de trabajo aprobado y documento de servicio de seguro (con un código de control, obtenido a través del gobierno electrónico) de los lugares de trabajo relevantes de candidatos con experiencia (experiencia profesional),
  • CV actual (su CV debe estar preparado con fotografías en color, turco, incluyendo TR ID y números de teléfono),
  • Documento que demuestre el servicio militar (para candidatos masculinos),
  • Certificado de trabajo solicitado (si lo hubiera).

h) Los candidatos para el puesto de Técnico de I + D serán evaluados de acuerdo con la declaración que hayan ingresado en el sistema de solicitud de empleo durante su solicitud, y si la información ingresada es incorrecta o falta alguno de los documentos enumerados a continuación, la solicitud no será válida.
Se contó.

  • CV actual (su CV debe estar preparado con fotografías en color, turco, incluyendo TR ID y números de teléfono),
  • Diploma de grado asociado o certificado de salida,
  • Certificado de posgrado de YÖK (impresión de Internet con código de control recibido a través del gobierno electrónico),
    Documento de expediente académico de grado asociado,
  • Certificado de trabajo aprobado y documento de servicio de seguro (con un código de control, obtenido a través del gobierno electrónico) de los lugares de trabajo relevantes de candidatos con experiencia (experiencia profesional),
  • Documento que demuestre el servicio militar (para candidatos masculinos),
  • Certificado de trabajo solicitado (si lo hubiera).
Armin

sohbet

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