El proceso de reclutamiento iniciado por IMM para 541 bomberos continúa con toda su transparencia. 18 mil 934 personas solicitaron el anuncio. 1933 personas que tenían derecho a realizar el examen escrito lo hicieron al mismo tiempo en tres salas diferentes. La evaluación del estado físico y de condición de los candidatos tomará aproximadamente un mes. 541 de la cuota de 101 personas eran mujeres. IMM, grabando el proceso de examen con una cámara, realiza un proceso transparente con los inspectores que tiene asignados, y no deja ningún signo de interrogación en la mente de los candidatos.
El proceso de reclutamiento de 657 bomberos para ser empleados por la Municipalidad Metropolitana de Estambul (IMM) sujeto a la Ley de Funcionarios Públicos No. 541 continúa con toda su transparencia. Primero, el 10 de junio, el Dr. Un total de 1933 personas tomaron el examen en tres salas diferentes al mismo tiempo en el Centro de Arte y Performance Architect Kadir Topbaş. Todo el proceso del examen escrito de los candidatos que tenían derecho a realizar el examen de acuerdo con sus puntajes KPSS se grabó en cámara y se llevó a cabo sobre la base del mérito de acuerdo con la ciencia de medición y evaluación. Las condiciones de la pandemia y las medidas de seguridad se aplicaron muy meticulosamente.
"NINGÚN CRITERIO QUE NO SEA EL ÉXITO"
Al enfatizar que todos los procesos de examen se comparten con el público de manera transparente, el Gerente de Recursos Humanos de İBB, Sinan Gündüz, dijo que se basan en el mérito institucional. Gunduz continuó:
“Desde la preparación de las preguntas, cómo conseguir a nuestros amigos según sus puntuaciones, hasta el anuncio y recogida de solicitudes vía e-Government; Presentamos todo el proceso, desde la creación de la pista aquí hasta la grabación de la cámara, hasta la atención del público. Dentro del alcance del principio de responsabilidad, también evaluamos todas las aplicaciones. Aparte del éxito, aquí no entran en juego otros criterios ”.
LOS CANDIDATOS CONFIAN EN QUE LA IMM GESTIONA EL PROCESO DE FORMA JUSTA
Los candidatos a bombero que compartieron sus puntos de vista expresaron su opinión de que IMM actuó de manera justa y transparente en el proceso de contratación. Un ciudadano de sexo masculino, que vino a Estambul desde Adana para los exámenes, declaró que otros municipios reclutaron para entrevistas; pero dijo que el hecho de que IMM evalúe de acuerdo al desempeño en el examen escrito y en la pista genera confianza. Otra candidata dijo: “Lo encuentro muy justo. Eso es lo que pasó la última vez. Creo que tengo un reproche basado en el mérito ". hizo una declaración.
LAS MUJERES MOSTRARON SU VALOR DE NUEVO
En febrero pasado, IMM abrió un cupo de 50 “bomberos” para mujeres por primera vez en su historia, y un total de 119 candidatas compitieron en la pista. Ahora, a cientos de mujeres candidatas les gustan los candidatos masculinos para encontrar un lugar en la cuota de 101; trata de obtener la mejor clasificación en una serie de desafíos como levantar pesas, subir las escaleras de una plataforma de dos pisos, usar una manguera contra incendios, saltar, cargar un maniquí de 30 libras, flexiones de brazos y barras fijas.
LOS EXÁMENES CONTINUARÁN HASTA EL 16 DE JULIO
Según los puntos que obtengan por su desempeño tanto escrito como físico, 541 personas comenzarán a desempeñar sus funciones. Los candidatos que completen con éxito su formación de tres meses como "candidatos a funcionarios públicos" serán enviados a sus nuevos puestos.
Sé el primero en comentar