Comenzaron a trabajar los nuevos supervisores de estación, que completaron con éxito su formación en METRO ISTANBUL, una de las filiales de IMM. Por primera vez en los 33 años de historia de la empresa, hay 13 mujeres entre los supervisores de estación.
El mayor operador del sistema ferroviario urbano de Turquía, la Municipalidad Metropolitana de Estambul (IMM), continúa creciendo y creando empleo con sus líneas recién abiertas, a pesar de la pandemia. 5 supervisores de estación, que completaron con éxito su formación, comenzaron a trabajar en la empresa, que emplea a un total de aproximadamente 30 mil personas, entre personal de seguridad y limpieza.
Özgür Soy, gerente general de METRO ISTANBUL, subsidiaria de İBB, declaró que 2 de los 30 supervisores de estación que comenzaron a trabajar después de 13 meses de capacitación técnica y teórica fueron seleccionados entre mujeres por primera vez, y dijo: “Una novedad en nuestra empresa. año de historia. 33 de nuestras amigas, que tuvieron éxito en los entrenamientos y exámenes, comenzaron a trabajar como supervisoras de estación. Tenemos un total de 13 supervisores de estación y 268 de ellos son hombres. Porque los sistemas ferroviarios son un sector dominado por hombres en todo el mundo. Nos propusimos crear un ambiente familiar que priorice a las mujeres y priorice el mérito y el desarrollo profesional ”.
Recordando que solo había 2019 mujeres conductoras de tren en 8 y que la tasa de empleadas de la empresa era del 8 por ciento, Özgür Soy dijo que para eliminar este desequilibrio, el 2020 por ciento de las contrataciones realizadas en septiembre de 92 fueron mujeres e incluyeron 88 mujeres. entrenar a los conductores en el equipo. Al enfatizar que su objetivo es aumentar la tasa de empleadas, que aumentó al 9.44 por ciento, al 15 por ciento en la segunda etapa y luego a niveles mucho más altos, Soy dijo:
“Vemos que las mujeres de la familia İBB pueden hacer cualquier trabajo con gran éxito en todos los campos. Mujeres que trabajan en trabajos anunciados como trabajos para hombres; hace que nuestros jóvenes digan "Por qué no, yo también puedo hacerlo" al inspirar y animar a otras mujeres. Podemos observar esto en las historias que cuentan en las entrevistas que tenemos con las conductoras de trenes que postularon a nuestra empresa. Como METRO ESTAMBUL, vemos a nuestros pasajeros no como clientes sino como invitados. Es nuestra deuda con los habitantes de Estambul darles la bienvenida de la mejor manera y con una cara sonriente. Nuestros supervisores de estación son nuestras caras visibles que nos representan frente a nuestros pasajeros en el campo. Por eso esperamos que se comuniquen bien con nuestros pasajeros y realicen el viaje más seguro y cómodo ".
En METRO İSTANBuL, los supervisores de seguridad comienzan pasando por un difícil proceso de capacitación técnica y teórica que dura 2 meses. Cada candidato; Pasa por un amplio proceso de formación que abarca áreas como gestión de crisis y equipos, liderazgo, primeros auxilios y comunicación. Al final de estas formaciones, algunas de las cuales son prácticas, se dan exámenes tanto escritos como prácticos. El éxito de los candidatos se mide en cuestiones como reparar una escalera mecánica o un ascensor defectuoso e intervenir en un pasajero que se desmaya en la estación.
Sé el primero en comentar