Has recibido la formación necesaria para la profesión con la que has soñado durante años, y finalmente llega el momento de empezar la vida laboral. O está en una mejor posición en su profesión en la que ha estado trabajando durante mucho tiempo y desea trabajar en empresas que cree que pueden crear mejores oportunidades para usted.
Las entrevistas de trabajo, que son un paso por el que tienes que pasar para acercarte un paso más a tus sueños y lograr un gran trabajo, emocionan y asustan a muchas personas.
¿Podría hablar de usted mismo?
Esta es una pregunta imprescindible en casi cualquier conversación y, en cierto modo, determina el curso de la conversación. De hecho, los candidatos también son conscientes de que es muy probable que se les haga esta pregunta, y pueden comenzar bien la entrevista trabajando en la respuesta a esta pregunta de antemano.
Antes de la entrevista, te recomendamos que te hagas esta pregunta básica y estudies la respuesta y te enfoques en la mejor versión que te apetezca. Responder bien a esta pregunta y como desees te dará muchas ventajas. En primer lugar, si gastas la emoción en los primeros minutos de la entrevista respondiendo una pregunta que has estudiado previamente, aumentará tu confianza en ti mismo. Al mismo tiempo, su entusiasmo disminuirá y sus posibilidades de causar una buena impresión en el otro lado aumentarán.
En lugar de centrarse en detalles innecesarios al responder esta pregunta. Puede hablar claramente sobre su educación y puestos anteriores. Mientras explica, hablar sin pausa ni tartamudeo lo llevará un paso adelante.
¿Qué sabes de nosotros?
El empleador o el entrevistador se preocupa por el conocimiento de los posibles colegas con los que trabajará y sobre la empresa para la que trabaja. De lo que estamos hablando aquí es de no conocer todos los detalles de la empresa. De todos modos, esto puede no ser posible. No obstante, sobre todo los trabajos recientes e interesantes del departamento en el que trabajarás, los mejores clientes de la empresa, los proyectos que se han llevado a cabo recientemente, etc. Tener una opinión sobre los asuntos contribuye a crear una impresión positiva.
Entonces; Tendrás una imagen que sabe dónde quieres trabajar, tiene una idea de la empresa con la que quieres trabajar y adopta la empresa.
¿Por qué quiere trabajar con nosotros y en este puesto?
Aquí, lo que realmente debe medirse es su motivación. Al responder a esta pregunta, puede referirse a cuestiones que no mencionó sobre usted mismo y que cree que son un poco más relevantes para sus pensamientos personales para que quede claro en las preguntas anteriores. Por ejemplo; Puede haber una relación con esta empresa o un estudio que te afecte mucho sobre la postura de la empresa. Puedes hablar sobre los temas que realmente te afectan y la importancia de este trabajo para ti, en lugar de clichés y discursos falsos.
¿Por qué renunció o renunciará a su antiguo trabajo?
Esta pregunta es una de las más sugerentes sobre ti. En respuesta, definitivamente no debe denigrar su lugar de trabajo anterior o actual. Si durante la entrevista de trabajo se siente que está en tal actitud, le causa una impresión negativa de usted.
Aquí puedes mencionar que crees que has llegado al mejor punto en tu antiguo lugar de trabajo y quieres estar en una posición más útil y de mejora personal. O puede mencionar brevemente algunas de las condiciones de su antiguo lugar de trabajo que son desventajosas para usted. Por ejemplo, la ubicación de su lugar de trabajo está demasiado lejos de su casa y no quiere perder tiempo en la carretera, etc. Puedes hablar sobre las desventajas.
¿Qué responsabilidades ha asumido en el último puesto en el que trabajó?
En esta pregunta, se puede medir claramente cuánto confía su empleador en usted y en qué temas toma la iniciativa. Durante la entrevista de trabajo, cuando se encuentre con una pregunta de este tipo sobre su puesto anterior, explique sus responsabilidades de la manera más clara y con los detalles importantes posible. Es muy importante ser honesto aquí. Mencionar cosas que no ha hecho o elogiarse demasiado puede ser una desventaja para usted.
¿Cuál fue su éxito más importante en su vida laboral?
En su vida empresarial anterior, es posible que tenga muchos ejemplos de éxito que lo harán avanzar, pero cuando se le haga esta pregunta, sería mucho mejor mencionar un éxito cercano al puesto para el que desea trabajar. Por ejemplo; Si estás realizando una reunión empresarial relacionada con el sector de eventos y organización y la empresa con la que te estás reuniendo es una empresa que organiza organizaciones del sector salud, puedes hablar sobre conferencias o cumbres que hayas celebrado anteriormente en este campo.
¿Qué te motiva más?
Aquí, en lugar de enumerar sus expectativas de la empresa, puede contar su vida sobre las cosas que lo motivan y lo hacen sentir bien. Por ejemplo, leer en un área en particular, hacer ejercicio o tomar pequeños descansos de fin de semana pueden ser motivos de motivación.
Al responder esta pregunta, enfócate en temas o actividades que te mejoren a ti mismo y a tus habilidades y que te agreguen valor y que creas que son buenas para ti.
Además, te recomendamos encarecidamente que no menciones el puesto o el dinero para el que trabajas entre las cosas que te motivan.
¿Cuál es su expectativa salarial?
Esta pregunta es una de las preguntas más cuidadosamente respondidas de la entrevista de trabajo. Por un lado, debe ser consciente del valor de su trabajo y, por otro lado, no debe esperar un salario muy por encima del mercado.
Cuando se le pregunte sobre su expectativa de salario, puede decir un rango igual o ligeramente por debajo del valor de mercado si necesita este trabajo con urgencia. Sin embargo, si confía en sus habilidades y equipo y tiene un rango salarial claro para este trabajo, puede dar una respuesta en consecuencia.
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