El Ministerio de Familia, Trabajo y Servicios Sociales ha preparado una guía completa sobre servicios de salud y seguridad ocupacional para pequeñas y microempresas que operan en la clase menos peligrosa y emplean a menos de 50 empleados.
Con la promulgación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional No. 6331, nació la obligación de contratar especialistas en seguridad ocupacional y médicos ocupacionales en los lugares de trabajo clasificados como peligrosos y muy peligrosos. Por otro lado, la ley permitía a las micro y pequeñas empresas de la clase menos peligrosa proporcionar estos servicios por parte del empleador / representante del empleador. La guía, que cubre las medidas a tomar y los temas a considerar en el lugar de trabajo, incluye las condiciones y aplicación de este reglamento.
Las universidades, si no tienen calificaciones y tienen un protocolo que podría ser educativo, las cámaras de comerciantes y artesanos de Turquía, las organizaciones de empleadores afiliadas a TOBB o los municipios de Turquía serán organizados por la Asociación de 16 horas de capacitación para completar el examen con éxito con empleadores / representantes de empleadores para realizar los servicios de seguridad y salud en el trabajo en sus propios lugares de trabajo. En el marco del Programa de certificado electrónico de servicios de seguridad y salud ocupacional, los empleadores y los representantes de los empleadores podrán utilizar esta guía como recurso durante las prácticas de seguridad y salud ocupacional. Por otro lado, se garantizará que los empleadores del lugar de trabajo, que se encuentran en la clase de gran escala, peligrosa y muy peligrosa, tengan información sobre sus responsabilidades básicas en salud y seguridad ocupacional y cómo cumplirlas.
En la guía se discutieron muchos temas, incluidos los riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, que incluye las bases de la salud y seguridad ocupacional en todos los procesos de producción, y el diseño y disposición del entorno de trabajo de acuerdo con estos principios. Además, se asegurará que se realicen las gestiones necesarias, teniendo en cuenta las disposiciones legales vigentes sobre condiciones laborales, en los lugares de trabajo con colectivos que requieran políticas especiales como trabajadoras embarazadas, lactantes y discapacitadas.
La guía, que será utilizada como recurso por el empleador, guiará la implementación de los servicios de seguridad y salud ocupacional en los lugares de trabajo. La guía, que incluye información detallada y explicaciones de cada una de las obligaciones legales, contribuirá a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que puedan ocurrir en los lugares de trabajo.
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