La Junta de Presidentes de Transport Officer-Sen convocó a una reunión extraordinaria sobre el proceso de reestructuración de los ferrocarriles incluidos en el Programa Presidencial Anual 2021.
La Junta de Presidentes, que emitió una declaración sobre los alegatos de privatización de ferrocarriles y retiro forzoso de funcionarios públicos o su traslado al sistema mancomunada, incluyó las declaraciones de que "Ningún personal debe ser obligado a firmar contratos de trabajo, vaya a la pileta o cambiar su ubicación en contra de su voluntad ".
La Junta de Presidentes de Transport Officer-Sen convocó a una reunión extraordinaria sobre el proceso de reestructuración de los ferrocarriles incluidos en el Programa Presidencial Anual 2021. En la reunión se enfatizó que el proceso de reestructuración de los ferrocarriles debe llevarse a cabo de manera transparente y abierta, y las decisiones tomadas en la reunión fueron anunciadas como declaración y plan de acción de emergencia.
SINDICATOS Y ONGS NO FUERON ENTREVISTADOS DURANTE EL PROCESO DE ESTRUCTURACIÓN
En la declaración, se subrayó que el proceso de reestructuración se llevó a cabo sin consultar con los sindicatos y las ONG, lo que provocó graves molestias al personal. Además, se enfatizó que los alegatos de que se privatizaron los ferrocarriles y se obligó a jubilarse a los funcionarios públicos o se les trasladó al sistema mancomunada harían quebrar la paz empresarial en la institución. En la declaración realizada, se afirmó que los derechos adquiridos como la seguridad laboral, la ley de estatus, la protección del régimen de la función pública no se verían comprometidos y los empleados estaban preocupados.
COMPARTE EL BORRADOR CON NOSOTROS
Transport Officer-Sen declaró que el borrador sobre el proceso de reestructuración de los ferrocarriles debe ser compartido con ellos lo antes posible, y enumeró lo que debe hacerse de la siguiente manera:
1- Proceso de configuración; Debe realizarse tomando las contribuciones y sugerencias de los sindicatos, las organizaciones no gubernamentales y todos los actores sociales.
2- Expresamos que apoyaremos un estudio que contribuirá al desarrollo y fortalecimiento de los ferrocarriles y que se llevará a cabo en común acuerdo y consulta.
3- Hay EES que emplean a 399 empleados y obtienen importantes beneficios. (TEİAŞ, Eti Maden, DHMİ, etc.) Empleo de personal sujeto a 399; No obstaculiza las políticas competitivas, la obtención de beneficios, la adaptación a los tiempos y la reestructuración.
4- El proceso de reestructuración ferroviaria será supervisado de cerca por nuestra Unión y todas las organizaciones no gubernamentales actuarán a este respecto.
No debe dejar a la tcdd fuera de alcance. No debe molestar al personal capacitado. Se debe decidir junto con las asociaciones y sindicatos de la tcdd. Los ferrocarriles no son como cualquier otra institución. Los empleados definitivamente deben estar contentos con el cambio. Torpilli no debe cortar en seco para encontrar asientos para las personas. El alto gerente no debe venir de afuera. El alto gerente no debe conseguir un trabajo del gobierno si fracasa.