Mientras Öz Transport İş Union continúa sus esfuerzos por incrementar los intereses individuales y el bienestar de cada miembro en el marco de los principios de la Negociación Colectiva, en el que se protegen los derechos e intereses de sus miembros a quienes es más sensible por su identidad sindical, "Idioma, raza, género, pensamiento político, creencia filosófica, religión, secta Destaca seriamente el principio de que "no se puede discriminar por motivos similares"; Sin embargo, ella monitorea cuidadosamente su sensibilidad con respecto a no realizar diferentes procedimientos directa o indirectamente debido al sexo o al embarazo.
Pueden beneficiarse plenamente de las disposiciones de la Ley del Trabajo No 4857, que han sido amparadas y puestas en vigencia con los acuerdos celebrados con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como de sus derechos como el trabajo por maternidad y la baja por lactancia, y el derecho a la baja no retribuida después del nacimiento, además de ser considerada de baja el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. También se ha esforzado por mostrar el valor que le da a sus miembros femeninos al reconciliarse con sus empleadores en temas como las guarderías, y continúa haciéndolo.
La contribución de nuestras mujeres, que desempeñan los roles más importantes y los puntos clave en cada período de nuestras vidas, a la vida empresarial es innegablemente necesaria e importante. Una vez más, al igual que los sacrificios que realizan en todos los ámbitos de nuestra vida, sus esfuerzos son dos veces valiosos para nosotros, con su contribución y apoyo a la vida empresarial. Nos esforzamos por demostrar que somos extremadamente sensibles a todo tipo de discriminación y todo tipo de acoso y su punto de vista objetivo, y que aceptamos nuestro apoyo como un honor, teniendo en cuenta nuestra cultura, así como los derechos y libertades constitucionales.
En la lucha contra la violencia contra las mujeres, nosotras, como ONG, movilizamos nuestros medios para apoyar a nuestras socias en este sentido, así como nuestra sensibilidad.
También apoyamos el proyecto "Capacitación de capitanes de equipos sindicalizados de mujeres orientadas a la competencia" llevado a cabo por el Comité de Mujeres de la Confederación Hak-İş a la que estamos afiliados.
El aumento de nuestras amigas y su éxito año tras año, tanto en la organización de nuestra Sede en cuanto a fomentar y apoyar la presencia de la mujer en la vida empresarial; Estamos en el campo con nuestras acciones, no con palabras, al determinar la mayoría de nuestros representantes de nuestros miembros femeninos en cada lugar de trabajo donde se encuentran nuestros miembros.
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