Ford Otosan, la potencia pionera de la industria automotriz turca y líder del empleo de mujeres, está incluida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, que evalúa el desempeño de 11 empresas globales que operan en 380 sectores diferentes, desde automotriz hasta finanzas, energía y tecnología, hasta transparencia en los informes de datos basados en el género y para aumentar las oportunidades, la representación y la igualdad de derechos en el lugar de trabajo.
Actuando con el entendimiento de 'Igualdad en el trabajo' y operando con el objetivo de aumentar el número de mujeres empleadas en el sector automotriz, Ford Otosan fue incluido en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021 (Bloomberg GEI) con sus esfuerzos por ofrecer igualdad de oportunidades a todos y aumentar el empleo de las mujeres en el marco de su enfoque de sostenibilidad.
Al enfatizar que Ford Otosan trabaja para brindar un ambiente de trabajo basado en la igualdad de oportunidades y respetuoso de las diferencias y valores éticos, el gerente general de Ford Otosan, Haydar Yenigün, hizo la siguiente valoración sobre el tema:
“Como líder laboral femenina del sector de la automoción, nuestro objetivo es difundir la igualdad de oportunidades a todo el sector, especialmente la participación de las empleadas en la vida empresarial, y sensibilizar rompiendo los prejuicios, con el entendimiento de" Igualdad en el trabajo ". . Desafortunadamente, nuestro país ocupa el puesto 2020 entre 153 países en el Índice Global de Desigualdad de Género 130 del Foro Económico Mundial (WEF). Como una de las principales empresas industriales de Turquía que se responsabiliza de nuestro país en este sentido "Igualdad en el trabajo", tratamos de tener nuestra fuerza. La igualdad de género es una de las encuestas más completas del mundo del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg de Turquía. Ubicado únicamente en el sector automotriz, también estamos orgullosos de ser la única empresa industrial ".
En el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, lanzado en 2016, se evalúa a empresas de 11 sectores diferentes según cómo promueven la igualdad de género en áreas como sus políticas, participación social, productos y servicios desarrollados. El índice también incluye criterios como si las empresas son signatarias de iniciativas y compromisos internacionales de igualdad de género. Ford Otosan, en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg; Logró la máxima puntuación en cuestiones como las estrategias de contratación de empleadas, la proporción de mujeres directivas, la proporción de empleadas en las nuevas contrataciones, los objetivos de diversidad e inclusión, las políticas de licencia parental y la creación de contenido publicitario y de marketing de discriminación de género.
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