Personal contratado promulgado por el Decreto de Gabinete de 657 y número 4/6.6.1978, para ser empleado en el Hospital de la Facultad de Medicina de la Universidad de Kırıkkale y ser empleado de acuerdo con el párrafo (B) del Artículo 7 de la Ley de Funcionarios Públicos No 15754, siempre que los gastos sean cubiertos por el presupuesto especial. De acuerdo con los artículos pertinentes de los Principios sobre el empleo, sobre la base de la clasificación de puntaje del grupo KPSS (B), se contratará a 118 personal de salud contratado para los puestos de personal contratado que se indican a continuación.
CONDICIONES GENERALES QUE SE DEBEN BUSCAR EN LA SOLICITUD
1- Cumplir con las Condiciones Generales especificadas en el inciso (A) del artículo 657 de la Ley de Funcionarios Públicos N ° 48,
2- No tener ningún problema de salud que pueda prevenir las convulsiones o el trabajo nocturno,
3- Haber cumplido los 18 años a la fecha de solicitud,
4- No poder percibir la pensión de jubilación o vejez de ninguna institución de seguridad social,
5- 2020 KPSS (B) Group KPSS P3 score para graduados universitarios,
Puntaje P2020 del Grupo KPSS (B) 93 KPSS para graduados de grado asociado,
Tener el puntaje KPSS P2018 del grupo KPSS (B) 94 para graduados de educación secundaria.
6- Para cumplir con las condiciones especificadas en el encabezado "Cualificaciones requeridas" para que el título sea aplicado,
7- No se requiere la condición KPSS para la postulación al puesto de farmacéutico, y los candidatos que postularán tendrán una nota de graduación alta, si la nota de graduación es igual, el ranking se hará a partir de la anterior.
8- Mientras se desempeña como personal contratado en otras instituciones y organismos públicos de acuerdo con el inciso (B) del artículo 657 de la Ley de Funcionarios Públicos No. 4; Personal Contratado, cuyos contratos de servicio hayan vencido o quienes soliciten ser colocados en los puestos contratados en este anuncio, en el inciso (B) del artículo 657 de la Ley de Funcionarios Públicos N ° 4 y el Decreto del Consejo de Ministros N ° 6.6.1978/7 de 15754 Debe tenerse en cuenta que se aplicarán las disposiciones de los párrafos tercero y cuarto (**) del artículo del Anexo 1 de los Principios de Funcionamiento. Entre quienes hayan sido colocados en estos cargos, no serán designados quienes no se encuadren en el alcance de las excepciones señaladas en los párrafos tercero y cuarto del artículo adicional 1º de los Principios en Materia de Empleo del Personal Contratado.
(*) La disposición contenida en el inciso (B) del artículo 657 de la Ley de Funcionarios Públicos N ° 4: “... Los empleados en esta modalidad son rescindidos por sus instituciones por violar los principios del contrato de servicios o el contrato se cancela durante el período del contrato, salvo las excepciones que determine la decisión del Presidente. Si cesan unilateralmente, no podrán ocupar puestos de personal contratado de las instituciones hasta que haya transcurrido 1 (un) año desde la fecha de cese ".
(**) Disposiciones incluidas en los párrafos tercero y cuarto del Anexo 1 de los Principios de Empleo del Personal Contratado: “En caso de que el personal contratado rescinda sus contratos por parte de sus instituciones o resuelva unilateralmente el contrato dentro de la vigencia del contrato, a partir de la fecha de terminación. A menos que haya pasado 1 (un) año, no podrán ser reempleados en los puestos de personal contratado de instituciones y organizaciones públicas ".
Contrato;
a) De los empleados a tiempo parcial o limitados por la duración del proyecto,
b) De quienes cambien de título por ser asignados en el marco del Anexo 4 a los cargos relacionados con los títulos de la tabla numerada 4, los cuales se emiten en función de su nivel educativo,
c) Solicitando una reubicación debido a su cónyuge o condición de salud; Dependiendo de cualquiera de las razones por las que no hay una unidad de servicio a la que transferir, la unidad no tiene puestos vacantes con el mismo título y calificación, o no puede cumplir con el requisito de trabajo real durante al menos 1 (un) año, subpárrafo (b) o (c) del Anexo 3 Aquellos cuya disposición no les sea aplicable, que la den por terminada unilateralmente, podrán ser reempleados sin estar sujetos al requisito de plazo de 1 (un) año ".
MÉTODO Y LUGAR DE APLICACIÓN
El plazo de aplicación del anuncio es de 15 (quince) días contados a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli se hará electrónicamente en. No se aceptarán solicitudes en persona ni por correo.
DOCUMENTOS REQUERIDOS
1- Solicitud de solicitud (la muestra de la solicitud está disponible en la plataforma de solicitud).
2- Documento de resultado del examen KPSS (el código de verificación es obligatorio).
3- Certificado de estudios (los documentos recibidos a través de e-Government se considerarán válidos).
4- Cédula de Identidad / Cédula de Identidad TC.
5- Certificado de Estado Militar para candidatos masculinos.
6- Foto
7- Los candidatos que postularán deben documentar sus horas de trabajo relacionadas con el requisito de experiencia especificado en el título de "Calificaciones requeridas" con una carta oficial de la institución con la que trabajan o con un sello aprobado por la carta oficial y el documento de servicio de la institución de seguridad social.
8- Bajo el encabezado de "Calificaciones Requeridas", el Certificado / Documentos requeridos deben estar fechados o documentados con una carta adicional, y el certificado / documentos recibidos dentro del período de solicitud del anuncio no se considerarán válidos.
EVALUACIÓN DE APLICACIONES Y RESULTADOS
1- El documento de resultado de KPSS de todos los candidatos será verificado por los registros de OSYM, y las solicitudes de aquellos que hagan declaraciones falsas se considerarán inválidas.
2- Los candidatos principales y suplentes que sean elegibles para ser nombrados de acuerdo con la clasificación de puntaje del grupo KPSS (B) se anunciarán en la página web de nuestra Universidad (o plataforma de solicitud) dentro de los 10 (diez) días hábiles posteriores al final del período de solicitud.
3- El anuncio sobre el anuncio de los resultados en cuestión tiene carácter de notificación y no se notificará a los candidatos.
4- Se determinarán los candidatos de reserva tantas como el número de puestos anunciados para cada puesto.
5- Los candidatos que sean elegibles para el nombramiento deben completar los documentos requeridos dentro de los 15 (quince) días a partir de la fecha en que se anuncian los resultados y enviarlos al Decano de la Facultad de Medicina de nuestra Universidad. Se invitará a los candidatos suplentes a sustituir a los candidatos que no presenten su documentación dentro de este plazo y a los que no asuman sus funciones en el tiempo oportuno después de presentar un documento y notificar que se ha realizado el nombramiento.
Desde el Rectorado de la Universidad de Kırıkkale:
Anuncio de contratación de EMPLEADO CONTINUO
De acuerdo con lo establecido en el Reglamento sobre Procedimientos y Principios para la Contratación de Empleados en Instituciones y Organizaciones Públicas, expedido en base a la Ley del Trabajo numerada 4857 y la citada Ley, se contratarán empleados permanentes entre los candidatos que reúnan las condiciones generales y especiales señaladas en la convocatoria abierta de ISKUR para ser empleados en las siguientes unidades de nuestra Universidad.
Los trabajadores a ser empleados en el Hospital de la Facultad de Medicina de nuestra Universidad serán determinados directamente por el sorteo notarial sin ser sometidos a examen de acuerdo con el Artículo Provisional 6 del citado Reglamento, y de entre todos los solicitantes, el número de puestos vacantes (el número de personal anunciado) así como el número de candidatos originales y originales Lo determinará el lote del notario.
Los trabajadores a ser empleados en la Secretaría General y Departamento de Asuntos Administrativos y Financieros de nuestra Universidad se determinarán de acuerdo con los resultados del Examen Oral de entre los candidatos que serán invitados hasta 4 (cuatro) veces el número de plantilla vacante (el número de puestos anunciados) que determine el notario público.
Este anuncio se hará referencia a la Agencia de Empleo de Turquía en relación con la contratación (işkur) esube.iskur.gov.t fuera de las direcciones de Internet 03 - 12 entre electrónicas (en línea). El lugar, la fecha y la hora del sorteo se indicarán en el anuncio de empleo de ISKUR.
El período de prueba para quienes serán nombrados para todos los puestos anunciados es de 4857 (dos) meses de acuerdo con la Ley del Trabajo No. 2.
Solicitudes de candidatos que luego se descubra que no cumplen con los requisitos de la solicitud; Se finalizará en cada etapa de los procesos de convocatoria, sorteo, examen y nombramiento.
en cada etapa del proceso de contratación; Toda la información y anuncios sobre el lugar, fecha y hora del examen oral y los documentos que se solicitarán a los candidatos a ser nombrados y la fecha de entrega de dichos documentos, https://kku.edu.tr Se anunciará en la dirección de Internet. No se hará ninguna notificación por escrito a los candidatos con respecto a estos temas y estos anuncios se realizarán en forma de notificación.
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