Al recibir el Certificado de Competencia en Excelencia de 4 estrellas, Doruk se está convirtiendo en una marca mundial

Está en camino de convertirse en la principal marca mundial que recibió el certificado de competencia estrella en excelencia.
Está en camino de convertirse en la principal marca mundial que recibió el certificado de competencia estrella en excelencia.

Aylin Tülay Özden, miembro del consejo de Doruk, que llevó a cabo la transformación digital de más de 300 fábricas en todo el mundo, asistió al 17º Congreso de Calidad celebrado del 18 al 29 de noviembre con el tema "Nuevas direcciones-Nuevos horizontes". Özden, quien participó en el panel titulado "Aplicación del modelo EFQM" moderado por la secretaria general de KalDer, Sabri Bülbül, el 18 de noviembre, habló sobre las ventajas que brinda el modelo, que tiene un gran lugar en la institucionalización de Doruk, y creó un mundo con el Certificado de Competencia de 4 Estrellas en el Modelo de Excelencia EFQM. compartió que acelerarán sus esfuerzos para convertirse en una marca.


Turquía Quality Association (Kalis) del 17 al 18 de noviembre "New Direction-New Horizons" se realizó digitalmente con el tema principal de 29 participantes en el Congreso de Calidad Peak and lift Miembro de la Junta Aylin Tulay Ozden, el congreso cubierto moderado KalDer Secretario General Sabri Mockingbird ' Tuvo lugar en el panel titulado "Implementación del Modelo EFQM" realizado por. Hablando de los efectos del modelo en los esfuerzos de institucionalización que han acelerado en los últimos años, Özden enfatizó que sus esfuerzos para convertirse en una marca mundial se acelerarán con el Certificado de 4 Estrellas en Excelencia que recibieron este año en el Modelo de Excelencia EFQM.

"Estamos institucionalizando en estándares internacionales con el Modelo de Excelencia EFQM"

Aylin Tülay Özden, quien habló sobre los esfuerzos de institucionalización acelerados de Doruk, quien desarrolló uno de los primeros dispositivos basados ​​en IoT en el mundo como empresa de tecnología hace 22 años y se dio cuenta de la transformación digital de más de 300 fábricas en todo el mundo, y habló sobre el éxito que han logrado con EFQM, Compartió: “Uno de los temas estratégicos más importantes para el futuro de nuestra empresa es la institucionalización. Hoy continuamos con nuestros esfuerzos de institucionalización que iniciamos como una empresa familiar con pasos firmes y confiados con EFQM. El modelo EFQM que cumplimos en 2011 nos mostró lo importante que es institucionalizarse en estándares internacionales. Como una empresa con un 90 por ciento de ingenieros; Realizamos el desarrollo de software, instalación de sistemas y gestión de proyectos en fábricas, y al ser una empresa enfocada en I + D, avanzamos en un proceso basado en la innovación. Antes de implementar el modelo EFQM, nuestras unidades de negocio trabajaban de forma independiente entre sí. Con el trabajo que hicimos con KalDer, integramos todos nuestros departamentos de punta a punta. Por lo tanto, pudimos planificar de manera integrada y gestionar el cambio con mayor facilidad. Al mismo tiempo, la satisfacción de nuestros empleados, clientes, partes interesadas y la eficiencia de la empresa han aumentado significativamente con nuestra capacidad de recuperación institucional. Incrementamos la comunicación con nuestros proveedores. Mientras continuamos nuestros esfuerzos sistemáticos de institucionalización, recibimos asesoría regular de KalDer. Con todas estas prácticas, estamos avanzando al establecer estructuras sólidas que garantizarán nuestra sustentabilidad en nuestros sistemas ”.

"Estamos avanzando con confianza para traer marcas globales de Turquía en el campo de la tecnología"

Al hablar sobre los efectos del modelo EFQM en los objetivos de la empresa, Aylin Tülay Özden completó sus palabras de la siguiente manera: “Para llevar a cabo el crecimiento y el desarrollo de manera regular y sistemática, continuamos examinando los enfoques relacionados con los modelos de desarrollo corporativo y los implementamos de acuerdo con nuestra cultura corporativa. Mejoramos nuestra institución elevando nuestro nivel como resultado de las evaluaciones voluntarias que ingresamos cada año. Los puntos que recibiremos de EFQM se han convertido en los objetivos de nuestra empresa. Estos objetivos han sido internalizados por todos en nuestra empresa y se han convertido en nuestra cultura corporativa hoy. Este año, estamos encantados de recibir el "Certificado de Competencia de 4 Estrellas en Excelencia". Estándares de calidad internacionales tomamos nuestro trabajo adecuado en el campo de la tecnología como resultado de este documento de Turquía. Nuestro objetivo es aumentar la marca global, continuaremos tomando la iniciativa con confianza ".


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