TÜBİTAK 32 Personal para reclutar

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El Consejo de Investigación Científica y Tecnológica de Turquía (TUBITAK), Instituto de Gestión Industrial de Turquía (TÜSSİDE) empleará a 34 personas para servir.


PROCESO DE SOLICITUD

a) Para solicitar la convocatoria, es necesario inscribirse en el Sistema de Solicitud de Empleo en "www.tusside.tubitak.gov.tr". (Al crear un CV para la aplicación, todos los documentos requeridos deben agregarse al sistema electrónicamente). No se aceptarán solicitudes, excepto aquellas que se realicen a través del sistema de solicitud de empleo.

b) Las solicitudes deben enviarse a más tardar 30 / 10 / 2020: 17: 00.

c) Las solicitudes se evaluarán sobre el código de referencia del anuncio. Los candidatos podrán postularse seleccionando el código de referencia de publicación del sistema de solicitud de empleo. No se considerarán las solicitudes realizadas sin seleccionar un código de referencia. Un candidato podrá postularse para un máximo de 1 (un) puesto con un código de referencia.

d) De candidatos con licenciatura y posgrado para cada puesto; Sección "Condiciones generales para candidatos"

Según el artículo (e), 5 veces el número de personal a contratar, comenzando por la puntuación más alta, los candidatos serán invitados a una entrevista. Entre los candidatos con un doctorado en la materia, la sección "Condiciones generales que deben exigir los candidatos"

De acuerdo con (f), partiendo del puntaje más alto, se invitará a una entrevista a candidatos hasta 5 veces el número de personal a ser incluido en el ranking. Si hay otros candidatos con la misma puntuación que el último candidato clasificado, estos candidatos también serán invitados a una entrevista.

e) El artículo (e) del apartado "Condiciones generales que deben exigir los candidatos" para los candidatos que hayan completado su formación universitaria en el extranjero y el apartado "Condiciones generales que deben exigir los candidatos" para los candidatos que hayan completado su formación de doctorado en el extranjero.

Las cláusulas (e) y (f) no se buscarán como condición y estos candidatos serán evaluados por separado.

f) Los candidatos que sean elegibles para la entrevista podrán realizar una "evaluación técnica" antes de la entrevista.

g) Los candidatos serán evaluados de acuerdo con la declaración que hayan ingresado al sistema de solicitud de empleo durante su solicitud, y si la información ingresada es incorrecta o falta alguno de los documentos enumerados a continuación, la solicitud se considerará inválida.

  • Documento de resultado del examen de ingreso a la universidad (aprobado por OSYM o impresión de Internet con un código de control),
  • Documento de colocación del examen de ingreso a la universidad (aprobado por OSYM o impresión de Internet con un código de control),
  • Diploma de pregrado / Certificado de salida / Certificado de posgrado YÖK (obtenido a través del gobierno electrónico y con un código de control) -y superior si está disponible- (Certificado de equivalencia para quienes hayan completado su educación en instituciones de educación superior en el extranjero),
  • Licenciatura, y si corresponde, transcripción de registros,
  • Documento de resultado del examen de idioma extranjero,
  • Certificado de empleo aprobado (que incluye entrada y salida de empleo, título y trabajo) y Declaración de servicio de seguro (obtenido a través del gobierno electrónico y con un código de control) obtenido de candidatos con experiencia (experiencia profesional).
  • CV actual (su CV debe estar preparado con fotografías en color, turco, incluyendo TR ID y números de teléfono),
  • Documento que demuestre el estado militar (para candidatos masculinos).
  • El candidato cuya educación en Turquía se haya considerado equivalente a una de las secciones especificadas en el código de referencia en función de la decisión de equivalencia emitida por YÖK, debe agregar el certificado de equivalencia al sistema de solicitud de empleo.

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