La Asociación de Mujeres en Tecnología está implementando el Programa 'Desarrollador de Software de Automatización de Procesos Robóticos' (Desarrollador RPA) para jóvenes que han completado su educación en los campos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). La asociación, que Denizbank, UiPath y Linktera se encuentran entre sus patrocinadores corporativos, continúa avanzando con pasos importantes para llenar el vacío en este campo proporcionando capacitaciones con trabajo garantizado.
7 de septiembre - gratis a partir del 9 de octubre y online se llevará a cabo una formación certificada internacionalmente en Turquía y en el marco de la transformación digital en el mundo, uno de los temas destacados cubrirá la operación del proceso de automatización robótica de grandes volúmenes y tareas repetitivas. Se capacitará a 20 estudiantes en la primera fase. Quienes completen la capacitación podrán comenzar a trabajar obteniendo certificados de Desarrollador de Software de Automatización de Procesos Robóticos.
Capacitaciones para prepararse para la era digital
10 de cada 6 ocupaciones con la tecnología existente en Turquía, el 30% de los casos se pueden automatizar. Con esta transformación Turquía, en los próximos 10 años, la automatización, la inteligencia artificial y la tecnología digital generarán beneficios económicos y cambios sociales con un aumento de 3,1 millones de potencial de creación de empleo. A partir de este potencial, el programa tiene como objetivo formar expertos en el proceso de trabajos de alto volumen en el proceso de automatización en el mundo empresarial actual, donde el efecto transformador del software robótico es intenso. De esta manera, ambos revelan un nuevo modelo para la fuerza laboral de Turquía que debe hacerse, ambos contribuyen al empleo de mujeres calificadas. Hoy en día, el 40% de la población activa mundial son mujeres. Un aumento del 1% en el empleo femenino aumenta el PNB en 80 mil millones de dólares. Además, si se puede lograr plenamente el género y la igualdad de oportunidades, se prevé que la participación del 1% de las mujeres en la fuerza laboral contribuirá con 28 billones de dólares adicionales a la economía mundial.
Detalles del programa antes mencionado, el jueves 10 de septiembre de 2020, Presidenta de la Junta de Mujeres en Tecnología Zehra Öney, Miembro de la Junta Asesora de Wtech y Gerente General de DenizBank Hakan Ateş, Miembro de la Junta de Wtech y Vicepresidente de UiPath Europa Tansu Yeğen, Presidente del Comité de Educación de Wtech y Junta Directiva El miembro Dilek Duman, el gerente general de UiPath, Tuğrul Cora, el miembro corporativo de Wtech y el gerente general de Linktera, Taşkın Osman Aksoy, fueron compartidos en la conferencia de prensa en línea.
Zehra Öney, presidenta de la Junta de la Asociación de Mujeres en Tecnología, hizo una declaración sobre el tema;
El proceso de la pandemia inició un mundo totalmente digitalizado y un nuevo orden de sociedad tecnológica. El efecto transformador del siglo XXI en el que nos encontramos, servicios y productos tecnológicos de rápido desarrollo que afectan a todos los sectores y campos; Permitió que nuevas áreas de especialización y nuevas profesiones entraran en nuestras vidas. El 21% de las profesiones existentes desaparecerá en los próximos 25 años. Ningún país está todavía completamente preparado para la desaparición de estas ramas comerciales. Según las estimaciones anunciadas, habrá 40 millones de nuevos puestos de trabajo en 2022, 130 millones de los cuales serán robots; Para hacer el 70% de los 60 millones de puestos de trabajo restantes, necesitaremos jóvenes con conocimientos y habilidades sobre las nuevas tecnologías. Para el 54, muchos trabajos estarán automatizados para eliminar no solo los trabajos manuales, sino también los trabajadores administrativos, y una nueva clase de empleados, robots con cuello metálico e inteligencia artificial vendrán ante nosotros. Es un objetivo muy importante para nosotros invertir, especializarnos y aumentar su motivación en este campo (Robotic Process Automation Software Developer), que tiene más de 2025 millones de déficits de empleo en el mundo y es muy alentador para nuestros jóvenes recién graduados, especialmente en el sector tecnológico. Como Academia Wtech, hubo un gran interés en nuestra clase de Automatización de Procesos Robóticos (RPA), que abrimos con esta necesidad y necesidad a través de UiPath, Linktera y DenizBank, y 5 niñas comenzaron su educación. Esperamos agregar nuevos a nuestros jóvenes, quienes también recibirán apoyo en temas de empleo al final de su educación. Especialmente nuestros jóvenes expertos en la exportación de servicios tecnológicos crecerán para contribuir al valor económico de Turquía que ya es evidente. Como WTech Academy, nuestro objetivo es acercar a nuestros jóvenes que se graduaron en cualquier departamento de las universidades pero no pudieron encontrar trabajo, para que se especialicen en las nuevas profesiones de la Era Digital y las acerquen al mundo empresarial. dijo
El gerente general de DenizBank, Hakan Ateş, enfatizó que se encuentran en un punto de inflexión donde los desarrollos y desarrollos experimentados en la escena histórica en 100 años disminuyeron al intervalo de 5 a 10 años y fueron testigos del surgimiento y desarrollo de tecnologías que cambiarán a la humanidad para siempre, y dijo que las instituciones con una visión se están moviendo hacia el futuro con esta conciencia. Ateş habló de la siguiente manera; “El período epidémico que atravesamos nos mostró que podemos hacer cosas que antes no nos atrevíamos a pensar. Por eso, solo tú pones el límite donde hay tecnología y personas. Con este entendimiento, cerrar la brecha de los empleados digitales es, por supuesto, uno de los temas más vitales para todos los sectores. Piénselo, los jóvenes ahora eligen sus preferencias de institución financiera de acuerdo con qué sitio web es más fácil de usar. Su principal necesidad es estar siempre conectados. Llegados a este punto, nos alegra que la Asociación de Mujeres Tecnológicas haya abierto un espacio digital para los jóvenes con sus contenidos educativos, y continuamos con nuestro apoyo. Con nuestros entrenamientos anteriores, hemos visto que la levadura se pone al día. Creemos que el programa 'Desarrollador de Software de Automatización Robótica de Procesos' satisfará una necesidad importante en el sector ”. dijo
'Todo el mundo es un robot mediante el uso del poder transformador de la automatización con la visión de un potencial ilimitado liberarlos ayudando a uipath Vicepresidente de los empleados europeos de las instituciones Tansu Yegen, la declaración "comenzamos nuestras operaciones en Turquía en un proceso de dos años, nuestro equipo experimentado y trabajar con nuestros socios a 200 en Turquía Hemos reunido tecnologías de Automatización Robótica de Procesos e Inteligencia Artificial para grandes instituciones cercanas. Turquía para acelerar la transformación digital y el crecimiento de los expertos en RPA y los desarrolladores de ecosistemas para poder competir de manera más efectiva en los mercados mundiales, nuestra empresa es demasiado grande de suma importancia. Con esta conciencia, estamos muy contentos de apoyar la participación de las mujeres en nuestra fuerza laboral tecnológica adquiriendo competencias de RPA bajo el liderazgo de Wtech ”.
El gerente general de Linktera, Taşkın Osman Aksoy, dijo: “La digitalización y la automatización han cambiado significativamente y están cambiando la forma en que las personas e instituciones hacen negocios. Todas las proyecciones futuras muestran que en los próximos 10 años, habrá una rápida disminución en el trabajo de rutina y, con ello, una creciente demanda de personas que sean capaces de utilizar software de robot que también constituye el ADN de RPA. Aquellos que puedan incrementar la interacción con la inteligencia artificial y los procesos analíticos, especialmente con la automatización, estarán un paso por delante. Estamos acelerando esta transformación en el proceso de transición combinando la tecnología de UiPath, de la que somos Gold Partner, con la visión y el enfoque personalizado de Linktera. Con esta capacitación, junto con todos los grupos de interés, es nuestro mayor objetivo preparar el capital humano de nuestro país para el futuro en este período de transición. hizo la explicación.
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