La Institución del Defensor del Pueblo es una institución constitucional incluida en el artículo 74 de nuestra Constitución. De conformidad con el artículo 6328 de la Ley No. 5, “La Autoridad, ante una denuncia sobre el funcionamiento de la administración, toma toda clase de acciones y acciones, actitudes y comportamientos de la administración; examinar, investigar y hacer sugerencias a la administración en materia de cumplimiento de la ley y equidad en el entendimiento de la justicia basada en los derechos humanos… ”.
Nuestra institución, asegurando el estado de derecho, la implementación de los principios de buena gobernanza y el anillo en contra sobre la base de la responsabilidad y la equidad, Turquía como mecanismo de control adscrito a la Asamblea Nacional sobre sus actividades desde 2013 muestra el camino para manejar las decisiones que toma el defensor del pueblo y toma.
La Institución del Defensor del Pueblo, que adopta el principio de "Que viva la gente para que viva el Estado" con la convicción de que "lo mejor de las personas es lo más beneficioso para las personas"; Intenta contribuir al mejoramiento de la calidad del servicio de la administración, el desarrollo de los derechos humanos, el estado de derecho, la difusión de la cultura de reivindicación de derechos y la formación de una administración transparente, responsable y orientada a las personas.
La infraestructura de TI de la institución ha experimentado recientemente importantes mejoras físicas y de software. Se ha completado dentro de la institución un software del Sistema de Gestión de Quejas (SYS) completamente nacional y nacional, y cerca de 100.000 solicitudes de quejas recibidas este año se resolvieron de manera rápida y efectiva gracias a este software. Además, aún se están realizando muchos estudios para incrementar el servicio a los ciudadanos, incluidas las aplicaciones móviles. En esta dirección, buscamos colegas que sirvan a la misión y visión de nuestra Institución mencionada anteriormente, que realicen proyectos que lleven a nuestra institución más lejos al unirse en torno a un objetivo común y que sean propensos al trabajo en equipo.
En este marco, el Anexo 375 del Decreto Ley N ° 6 y el Reglamento sobre los Principios y Procedimientos en Materia de Empleo de Personal Informático Contratado en Unidades de Procesamiento de Información de Gran Escala de Instituciones y Organismos Públicos, publicado en el Diario Oficial de 31/12/2008 y número 27097, De acuerdo con el artículo 8, el 2018 por ciento (setenta) del puntaje KPSSP3 obtenido en el Examen de Selección de Personal Público 70 (el puntaje KPSS del candidato que no tiene un puntaje KPSS o no presenta un documento se considera 70 (setenta)) y el YDS o su equivalencia al 30 por ciento del puntaje aceptado por el Consejo de Educación Superior. En base a la suma de (treinta) (la puntuación de lengua extranjera de quienes no presenten su YDS o puntuación equivalente se calculará como 0 (cero)), partiendo de la puntuación más alta según el ranking, 10 (diez) veces la posición del personal informático contratado, examen oral a realizar por nuestra Institución Se contratará 3 (tres) Personal de TI contratado.
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