La Ministra de Familia, Trabajo y Servicios Sociales, Zehra Zümrüt Selçuk, informó que los permisos de trabajo para los extranjeros que residen en el país han comenzado a finalizar como parte del proceso de normalización.
Al afirmar que se emitieron un total de 2019 mil 145 permisos de trabajo a partir de 231, el Ministro Selçuk declaró que se les pidió a los empleadores y extranjeros que se comprometieran con las decisiones del Comité de Ciencia para cumplir con las reglas introducidas recientemente en la lucha contra la epidemia.
Al proporcionar detalles del proceso para que los extranjeros obtengan un permiso de trabajo, el Ministro Selçuk declaró que los extranjeros que tienen un permiso de residencia de al menos 6 meses y cuya validez es válida pueden solicitarlo, y que los extranjeros que no tienen un permiso de residencia válido en nuestro país pueden solicitarlo a través de las oficinas de representación de la República de Turquía.
Al afirmar que el permiso de trabajo se otorgó como resultado del cumplimiento de ciertos criterios, el ministro Selçuk dijo: "Los criterios pueden diferir dependiendo de la naturaleza o el estado del lugar de trabajo, así como la naturaleza del extranjero, el trabajo a realizar y el sector".
5 ciudadanos turcos deben ser empleados por cada empleado extranjero
Selçuk dijo que al menos 5 ciudadanos turcos deberían ser empleados por cada empleado extranjero en el lugar de trabajo donde se solicita un permiso de trabajo extranjero para alentar el empleo de la fuerza laboral local.
Expresando que nuestro énfasis se da a nuestros ciudadanos tanto como sea posible para encontrar mano de obra calificada, el Ministro Selçuk señaló que los ciudadanos extranjeros reciben un permiso de trabajo si es necesario.
Tras señalar que las normas establecidas en materia de salud y seguridad en el trabajo se aplican a todos, independientemente de la fuerza laboral nacional y extranjera, el Ministro Selçuk compartió la información de que las unidades de inspección tomaron las medidas necesarias y que era sensible al trabajo de acuerdo con las condiciones de salud y seguridad en el trabajo y recibió un permiso de trabajo.
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