Con la promulgación de la nueva ley sobre el sistema de pensiones complementarias anunciado por el presidente Erdogan, los derechos de todos los empleados del período anterior, sujetos a indemnización por despido, estarán protegidos en las mismas condiciones y bajo las mismas condiciones.
Los empleados que dejan el trabajo después del 1 de enero de 2022 para calificar para la indemnización por despido podrán recibir la indemnización por despido anterior.
El participante tendrá derecho a jubilarse después de cumplir 60 años de edad, y los reclamantes podrán recibir un pago una vez para no exceder el 25 por ciento de sus ahorros en la cuenta de pensiones.
Cuando el empleado renuncia, los montos en la cuenta del fondo individual permanecerán como derechos adquiridos.
Un nuevo sistema de pensiones nos espera para 2020. Aunque los detalles de este sistema se irán aclarando gradualmente, transferiremos el "Sistema de Pensión Complementaria" de acuerdo con las declaraciones oficiales actuales.
Supongamos que acaba de comenzar a trabajar o ha estado trabajando regularmente durante algún tiempo. Entonces tu futuro es muy importante para ti. Si bien su vida laboral continúa acumulándose a un nivel suficiente y pasar una jubilación cómoda, tranquila e incluso divertida, es su sueño tanto como todos los demás.
El "Sistema de Retiro Complementario", que está incluido en el nuevo programa de economía anunciado recientemente, permite a las personas que desean realizar este sueño y también asegura que el dinero se procese, se valore y se use en el desarrollo del país.
Así que echemos un vistazo a este sistema en todos sus aspectos y comencemos a eliminar los signos de interrogación en su cabeza con información sobre el Sistema de Pensión Complementaria.
¿Qué es el sistema de pensiones complementarias?
Como resumen, podemos decir lo primero sobre el Sistema Complementario de Pensiones:
Este sistema es la reestructuración del sistema privado de pensiones.
Anteriormente, el estado apoyaba que los empleados que trabajaban con el nombre Automatic BES ingresaran al Sistema Privado de Pensiones. En este sistema, se dedujo el 3% del salario del empleado y no hubo contribución del empleador aparte de la Contribución del Estado. En el Sistema de Pensión Complementaria, mientras continúa la Contribución del Estado, así como el empleado, se deducirá el empleador y estas deducciones se acumularán de un mes a otro en su cuenta. Todavía no está claro cuántos recortes se harán del empleador. El estado está buscando una solución que no aumente la carga de los empleadores. Como Fibaemeklilik, lo ayudaremos a hacer que esta acumulación sea más rentable.
¿Puedo salir del sistema de pensiones complementarias?
En el Sistema de jubilación complementario, no puede abandonar el sistema hasta su edad de jubilación. Si desea utilizar su jubilación justo cuando llegue su jubilación, podrá obtener la acumulación total de la Contribución del Estado y la deducción del empleador. Aunque se dice que a los empleados se les otorgará una salida gradual en el futuro, no podemos transferir estos detalles ya que estas etapas aún no están claras.
¿Estoy incluido en el sistema de pensiones complementarias?
Si no ha cumplido los 45 años y está trabajando activamente, sí, será incluido en el Sistema Complementario de Pensiones para 2020.
En el Sistema de Pensión Complementaria, que se deducirá de acuerdo con el salario de todos, se explicará con un ejemplo; La deducción de una persona con salario mínimo será menor, y la deducción de una persona con un salario alto será mayor. En este caso, comenzará a ahorrar con garantía estatal con BES complementario a la tasa de su salario.
¿Qué significa el fondo de indemnización por despido y la integración de BES?
Otro tema importante en nuestra agenda es cómo integrar la indemnización por despido en el sistema privado de pensiones.
"¿Se eliminará la indemnización por despido?" o "¿Se tomarán indemnizaciones por despido cuando se jubile?" Intentaremos responder muchas preguntas como.
Según las primeras declaraciones hechas por el gobierno, la indemnización por despido se transferirá a un sistema financiado con contribución estatal y se adaptará a PPS y tomará una forma completa.
Si es nuevo en el trabajo o ha estado trabajando durante un tiempo, será incluido tanto en el Sistema de Pensión Complementaria como en el sistema financiado en la indemnización por despido.
Los que tienen más de cierta edad y los que permanecen por un corto período de jubilación no serán incluidos en estos dos sistemas.
¿Cómo califico para la indemnización por despido?
Según el antiguo sistema, tenía que cumplir ciertas condiciones para calificar para la indemnización por despido. Por ejemplo, no podría obtener una indemnización por despido, incluso si renunciara sin completar 6 meses en el lugar donde trabajaba.
Con el nuevo sistema, ya sea que trabaje con un seguro durante 1 día o 10 años, el empleador tiene que pagar su indemnización por despido al fondo de indemnización por despido. Por lo tanto, incluso si cambia su lugar de trabajo o trabaja por poco tiempo, su indemnización por despido estará protegida acumulada en el fondo. Puede hacer un seguimiento actualizado de si tiene antigüedad o cuánto ha acumulado.
¿Cuándo puedo obtener mi indemnización por despido?
Para volver a dar un ejemplo del sistema anterior, puede obtener una indemnización por despido cuando fue despedido o renunció mostrando una razón justificada. El nuevo sistema se centra en el sistema donde también se puede recibir la indemnización por despido a la edad de jubilación, incluso si este problema aún no está claro.
En resumen, todos los trabajadores y empleadores esperan un nuevo sistema. Continuaremos aclarando nuestras explicaciones siempre que los detalles sean claros.
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