La lucha contra la epidemia de Covid-19 y los cambios posteriores se discutieron en la primera reunión de la serie de seminarios web titulada "Wtechtalks New World Order" organizada por la Asociación de Mujeres en Tecnología. Hakan Ateş, CEO de Denizbank, Süreyya Ciliv, fundador de Kuika Software, presidente de Arzum Murat Kolbaşı y el consultor rector de la Universidad de Üsküdar Deniz Ülke Arıboğan compartieron sus procesos sobre el proceso y el futuro
La epidemia de Covid-19, que ha cambiado radicalmente la vida en todo el mundo, ha llevado los procesos comerciales y los objetivos futuros a una dimensión diferente en el mundo empresarial. En el mundo de los negocios donde el trabajo desde el hogar se destaca, la sostenibilidad se destaca, mientras se combate la epidemia y se discuten los cambios posteriores. Con base en estos desarrollos, la Asociación de Mujeres en Tecnología lanzó la serie de seminarios web titulada "Wtechtalks New World Order".
Hakan Ateş, CEO de Denizbank, la primera webinara sobre "Post-Covid-360, Changing Global Economy, Business Dynamics and Social Reflections", moderada por Zehra Öney, Presidenta de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres en Tecnología y 19 + Media Interactive Agency President. , El presidente de Arzum, Murat Kolbaşı, y el consultor del rector de la Universidad de Üsküdar, Deniz Ülke Arıboğan, participaron.
Zehra Öney: la esperanza siempre existe
Al afirmar que está atravesando un período difícil, pero que siempre hay esperanza, Zehra Öney enfatizó que, como Wtech, su objetivo es escuchar las sugerencias de soluciones para individuos, instituciones y organizaciones en el cuello de botella de los líderes de la industria. Öney dijo: “Hay esperanza tanto social como políticamente. McKinsey & Company preparó una propuesta de acción que consta de 19 pasos para salir del entorno de crisis con el shock social y financiero creado por la pandemia Covid-5: Resolver, Ganar Resistencia, Reiniciar, Rediseñar y Crear Reforma. En este contexto, apuntamos a crear una previsión con valiosos aportes hechos en este webinar a las preguntas de qué cambios ocurrirán en diferentes sectores después del Covid-19, cuál será la dinámica de la sociedad cambiante, cuál es nuestra nueva normalidad ahora ”, dijo.
Hakan Ateş: Habrá selección digital
Hakan Ateş, quien afirmó que la epidemia reducirá seriamente la economía mundial, aunque no hay una imagen clara en este momento, afirmó que ocurrirá una selección digital. De acuerdo con las inversiones de Turquía en otros países debido a la salud señaló que el relativamente mejor fiebre, continuó: "En la actualidad, la producción mundial disminuyó y seguirá disminuyendo. Monedas depreciadas. El sector de fabricación es mejor en comparación con la disminución en el sector de servicios, pero es importante cuánto durará este trabajo. Turquía ha realizado importantes inversiones en la salud. Turquía, en particular, camas de cuidados intensivos, en una posición relativamente mejor en términos de la producción nacional de aficionados y estamos un mejor época. Junto con Covid-19, se aplicó la regla del sobreviviente. Vimos el modelo de negocio, la mentalidad y las necesidades cambiantes en evolución. Entendimos la importancia de la logística en realidad. Como hemos completado nuestra infraestructura tecnológica al prever estos días, el número de nuestros usuarios digitales diarios ha aumentado de 750 mil a 2 millones ".
Süreyya Ciliv: preparémonos bien para la transformación digital
Tomando nota de que el período epidémico terminando süreyya ciliv Ciertamente, Turquía ha hecho hincapié en la necesidad de centrarse en el próximo período después del final de este proceso. Ciliv dijo: “Tenemos que decir cosas positivas, concretas y realistas. Los problemas más importantes en este período son ser un equipo, responder a un problema, ser dinámico y actuar rápido. En el futuro, la informática, la ingeniería industrial y la biotecnología serán más importantes. Este es un trabajo en equipo. Al administrar el negocio, tenemos que pensar en cómo usar los recursos de la manera más eficiente y optimizarlos. Todos deberíamos hacer trabajos útiles y orientados al ser humano. En particular, necesitamos productos con alta rentabilidad y empresas que agreguen valor a nuestro país. Las nuevas empresas deben centrarse en los clientes existentes y desarrollar nuevos productos durante este período. Nuestro plan es desarrollar productos a los mercados mundiales en Turquía. Sí, la nueva era es alarmante, el desempleo es al menos tan importante como un virus porque las personas necesitan tomar medicamentos y alimentarse bien. Pero debemos prepararnos muy bien para este nuevo mundo y transformación digital tomando en serio la economía. Deberíamos agregar más mujeres a la fuerza laboral y conectarnos con la tecnología.
Murat Kolbaşı; Turquía debe llevarlo a China
China hizo hincapié en la importancia de capataz Murat de Turquía dijo que este proceso no debe tomar partido contra China. Al afirmar que el liderazgo de los Estados Unidos en el mundo comenzó a mudarse a China desde 2015, Kolbaşı dijo: “Las guerras comerciales están teniendo lugar porque Estados Unidos no quiere renunciar al liderazgo. Hoy hay un problema de virus, pero se resolverá. El comercio mundial en 2019 se acercó a $ 19 billones. Casi el 50% de esta cifra ha estado en estos dos países líderes durante los últimos 15 años. Cuando miramos el turismo, China envía 150 millones de turistas y contribuye a más de 275 mil millones de dólares. Turquía es un cuidado a largo plazo si sus relaciones con China y tratando de mejorar. El fondo de riqueza en su mayoría firmó un acuerdo de $ 5 mil millones con la nueva China. En China, que ha completado el proceso Covid, las empresas comenzaron a producir entre el 50 y el 75%. El brote terminará, pero esta pelea no terminará. Una China recién construida nos está esperando. Como China tenía 100 días de anticipación entre el primer caso y otros países, creó su infraestructura en consecuencia. Y en el próximo período, otros países deben ser rápidos y estratégicos para mantenerse al día con 100 días de China en este proceso de recuperación ”.
Deniz Country Arıboğan: Adaptaremos y cambiaremos o eliminaremos
Al evaluar los efectos de la epidemia de Covid-19 en las personas y la sociedad, Deniz Ülke Arıboğan hizo las siguientes explicaciones: “El mundo ha olvidado valores como los derechos humanos, la moral y la ética durante mucho tiempo y todos se han vuelto inseguros. Cuando fue epidemia, la gente se volvió mucho más interna. Los estados son el principal mecanismo proveedor en tales situaciones. La gente busca democracia y libertad, no seguridad. Hoy, nuestras casas se han convertido en prisión. Es la primera vez que vemos la amenaza y hemos pasado de la ansiedad al miedo. Fuimos testigos de la muerte de nuestros abuelos en los hogares. Por primera vez en los últimos 10-15 años, no podemos llevar a nuestros muertos de casa al cementerio. Hay un período de hospital. También existe una gran desconfianza porque creemos que todos los que nos rodean pueden estar portando el virus. Entonces, todo lo que nos acerque a la muerte, en realidad todo lo que amamos. Era la primera vez que huíamos y lo que más nos gustó nos lo presentaron en paquetes. Por eso la gente necesita refugio en algo. No podemos parar el tiempo. Cambiaremos, adaptaremos o eliminaremos con el tiempo. No podemos escapar del cambio. La tecnología es una herramienta en este sentido. Nuestro grupo de edad no podría conectarse en línea sin una epidemia. Pero ahora todos los maestros están aprendiendo todo en línea. Incluso los cardenales están en este punto. La gente usará el Internet como herramienta y trabajará 2-3 horas al día para realmente hacer suficiente trabajo, el resto será creativo y socializado. Filosofía, sociología, historia, antropología serán muy importantes. Se recopilarán datos, estas personas analizarán los datos recopilados. Debemos recurrir al pensamiento multidimensional, multicultural e interdisciplinario. Todos los momentos de interferencia son el momento del salto de la humanidad al mismo tiempo. Pablo Neruda dijo que incluso si cortas todas las flores, no puedes evitar que llegue la primavera. Esta primavera llegará a este país. Esto también pasará ".
Educación para jóvenes desempleados de Wtech y Denizbank
Dilek Duman, director de operaciones de Denizbank que asistió al seminario web como invitado, brindó información sobre la capacitación que llevaron a cabo con Wtech. Duman dijo: “Con la cooperación de Denizbank, Intertech, Human Group, Wtech, llevamos a nuestros 20 niños desempleados y les proporcionamos capacitación en SQL. 20 de nuestros 20 niños también están muy motivados. Continuamos en la sección de capacitación de analistas de negocios. Todo nuestro contenido está listo. Entrenaremos a nuestros jóvenes desempleados sobre cómo se entienden los negocios y la tecnología. Y queremos presentar a nuestro personal capacitado como un recurso. Estos estudios continuarán. Nuestros jóvenes que nos escuchan, soliciten admisión a Wtech, elegiremos a nuestros candidatos y los llevaremos al mundo de los negocios. para proporcionar tecnología avanzada para nuestra fuerza de trabajo en Turquía, nuestro objetivo más importante es educar a la población activa y para reducir los parados entre los partidarios más fuertes de la WTECH al respecto ".
Agencia de noticias Hibya
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