Realizando servicios de transporte público dentro del Municipio Metropolitano de Samsun, SAMULAUL lanzó el Programa de Desarrollo Profesional de Chófer de Transporte Público dentro del alcance de la ACADEMIA que creó.

Continuando con sus entrenamientos de 'ACADEMIA' en Samsun en línea con el principio de 'Calidad en el servicio en todas las áreas de transporte', Büyükşehir Municipality Project Transportation İmar İnşaat Yat. Canto. ve Tic. A.Ş. (SAMULAŞ) ahora ha implementado el Programa de Desarrollo Profesional de Chófer de Transporte Público.

La Academia SAMULAŞ, que comenzó sus actividades para contribuir a la formación de mano de obra calificada entre 'Educación y Empleo', comenzó a proporcionar capacitaciones especiales con 'Aprender haciendo modelo' en cada materia que concierne a conductores que sirven en profesiones de chófer. En las capacitaciones impartidas en la sede de la Academia de la sede de SAMULAŞ, todos los conductores que trabajan dentro de la empresa están incluidos en el programa de capacitación en grupos de 16 personas.

PRIMER ENTRENAMIENTO DE ENTRENADOR DE PERSONAL DE 16

Al hacer una declaración sobre el tema, el gerente general de SAMULAŞ, Enver Sedat Tamgacı, dijo que todos los conductores participarán en el programa preparado con diferentes títulos y contenidos. Dentro del alcance del programa, Enver Sedat Tamgacı declaró que 16 personas, que se graduaron de sus propias universidades, han recibido un programa de capacitación de 2 meses considerando sus competencias y habilidades. Fue sometido a capacitación bajo los títulos de 'Capacitación de capacitadores, Comunicación, Desarrollo de programas, Caso'. Los educadores fueron incluidos en programas de presentación de muestra y recibieron sus propias acreditaciones internas ".

DESARROLLO CONTINUO EN PERÍODOS REGULARES

Al enfatizar que el 'Modelo de aprender haciendo' se aplica en capacitaciones interactivas, el Gerente General Tamgacı dijo: “El objetivo de este modelo es aumentar la calidad del servicio y apoyar el desarrollo corporativo. Los participantes adquirieron conocimientos y habilidades en el desarrollo curricular y el desarrollo curricular. Con el contenido del curso preparado, todos los conductores serán entrenados anualmente en períodos regulares. El sistema de eficiencia, medición y evaluación de la capacitación también se ha preparado y el sistema se desarrollará en continuo desarrollo con necesidades de renovación y nuevas capacitaciones ”.

CALIDAD DE SERVICIO Y SATISFACCIÓN CIUDADANA

El gerente general de SAMULAŞ, Enver Sedat Tamgacı, dijo: "Continuaremos trabajando para la satisfacción de los ciudadanos en el camino que emprendemos", dijo SAMULAŞ, que es un modelo de aprendizaje interactivo, interactivo y adaptativo, ha diseñado la educación y educó a sus educadores. Con el lema 'Calidad primero', SAMULAŞ cumplirá su compromiso de continuar sus esfuerzos para aumentar la calidad del servicio y la satisfacción de los ciudadanos sin interrupción, y nuestros esfuerzos para este propósito continuarán a toda velocidad ”.