Turquía e Industria Locomotora del motor (TÜLOMSAŞ) por una nueva y permanente anuncio de contratación se publicó en el éxito final de los candidatos de la lista de documentos solicitados y procedimientos de contratación y principios en el proceso se han anunciado.
Turquía e Industria Locomotora del motor (TÜLOMSAŞ) en el contexto del anuncio de la contratación indefinida en libertad TEO anunció documentos requeridos de los candidatos en la lista final de los logros.
En consecuencia, TÜLOMSAŞ solicitó la presentación de los documentos entre el 17 de junio de 2019 y el 18 de junio de 2019.
Los documentos;
"Original y fotocopia del diploma
Tarjeta de identidad original y fotocopia.
Liquidación con historial (se aceptará el documento recibido del sistema de gobierno electrónico)
Documento de desglose del servicio asegurado (se aceptará el documento recibido del sistema de gobierno electrónico)
Foto de piezas de 2 (tomada en los últimos seis meses)
Documento de antecedentes penales (Se aceptará el documento obtenido del sistema de gobierno electrónico) (Aquellos con una decisión judicial presentarán un documento de la decisión)
Original y fotocopia del documento de prioridad.
2018 Certificado de resultados del examen de Kps del año
CV (CV)
Solicitud de trabajo y formulario de información (https://www.tulomsas.com.tr Se descargará de la sección de anuncios ". como se anunció.
DETALLES: “https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/Ubicado en la dirección web.
TURQUÍA locomotora y MOTOR DE LA INDUSTRIA Joint Stock Company LOS QUE SE APLICARÁN EN DIRECCIÓN PRINCIPIOS GENERALES Y PROCEDIMIENTOS TOMADAS acerca de las directrices
Capítulo uno
Propósito, alcance, base y definiciones
objetivo
ARTÍCULO 1 - (1) El propósito de esta Directiva es; Se contratará por primera vez la Corporación de la Industria de Locomotoras y Motores de Turquía requerida por la Dirección General para el empleo de los trabajadores del personal; Los procedimientos y principios en cuanto a la invitación de los candidatos, el método del examen y la evaluación de los resultados, la determinación de los candidatos principales y suplentes, la colocación de los suplentes y el anuncio de los resultados a los candidatos.
alcance
ARTÍCULO 2 - (1) Esta Directiva, la sede de la Corporación de la Industria de Locomotoras y Motores de Turquía en el proceso de contratación con candidatos que se postulan a los trabajadores del personal y cubre los principios de procedimiento.
apoyo
ARTÍCULO 3 - (1) La presente Directiva ha sido elaborada en base al artículo 9 del Reglamento sobre Procedimientos y Principios para la Contratación de Trabajadores en Instituciones y Organizaciones Públicas, que entró en vigencia luego de su publicación en el Diario Oficial No. 8, de fecha 2009/27314/17.
definiciones
ARTÍCULO 4 - (1) En esta Directiva;
a) Ministerio: El Ministerio de Hacienda y Hacienda,
b) TEO: Autoridad de negocios de Turquía,
c) Comercial: Locomotora Turquía e Industria Engine Corporation Dirección General,
d) Reglamento: Reglamento sobre procedimientos y principios aplicables a la contratación de trabajadores para las instituciones y organizaciones públicas que entraron en vigor después de su publicación en el Boletín Oficial de fecha 9 / 8 / 2009 y con número 27314
Expresa
PARTE DOS
Proceso de empleo
Determinación de necesidades
ARTÍCULO 5 - (1) Dirección General de la Corporación de la Industria de Locomotoras y Motores de Turquía de los trabajadores que se determinará a partir del número de personas, y el brazo artístico de la necesidad y el Ministerio de la autorización para iniciar el proceso para esta necesidad, el Departamento de Personal se cumple la Presidencia.
Proceso de publicidad
ARTÍCULO 6 - (1) El Departamento de Personal determina las condiciones que deben exigirse en los trabajadores que se contratarán y las presenta a İŞKUR para su anuncio. El Departamento de Personal del Estado también anunció la contratación y la publicación del sitio web oficial de la Corporación de la Industria de Locomotoras y Motores de Turquía de la Dirección General (tulomsas.com.t) y la Gaceta Oficial.
(2) El anuncio de las solicitudes de contratación de trabajadores en İŞKUR y la determinación de los solicitantes por sorteo y / o examen se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del Reglamento.
Entrega de documentos y control de documentos.
ARTÍCULO 7 - (1) Entrega de documentos y fecha de control de documentos con la entrega de la lista de documentos requeridos y necesarios para ser llenados con la naturaleza "Formulario de información y requisitos comerciales" (en la foto) Departamento de personal por funcionario de la Dirección General de la Corporación de Industria de Motores y Locomotoras de Turquía anunciado en el sitio web (tulomsas.com.tr). No se notifica a los candidatos sobre este asunto.
(2) Los candidatos papeleo Turquía e Industria Locomotora del motor están hechos personalmente por las fechas publicadas en el sitio web de la Dirección General de Sociedad Anónima.
(3) Los documentos se aceptan firmando el formulario de envío de documentos. Los documentos incompletos, la información incorrecta y otros documentos que no son adecuados por otras razones no se aceptan y esta situación es registrada por el Departamento de Personal por un registro.
(4) El departamento de personal verifica a los solicitantes que aplican a İKUR durante el proceso de entrega del documento.
(5) Muestra el lugar, la fecha y la hora del examen a las personas cuyos documentos son elegibles. El Departamento de Personal da el Certificado de Ingreso al Examen.
Solicitando una lista adicional
ARTÍCULO 8 - (1) En caso de demanda insuficiente al final del proceso de entrega de documentos o si hay una disminución en el número de candidatos, el Departamento de Personal podrá solicitar una lista adicional a İŞKUR.
(2) Los procedimientos relativos a la lista adicional se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones del Reglamento.
(3) Lista adicional de candidatos elegibles para entrar en Turquía e Industria Locomotora Engine Corporation Dirección General sitio oficial (tulomsas.com.t) se dará a conocer. Los candidatos no son notificados a este respecto.
(4) las operaciones que se realicen en relación con el proceso de entrega de documentos de los candidatos, Turquía y Locomotora Motor Industry Corporation se darán a conocer en el sitio web oficial de la Dirección General.
PARTE TRES
Proceso de examen
Establecimiento de la comisión de examen.
ARTÍCULO 9 - (1) La comisión examinadora la determina la Dirección de Departamento de Personal con la aprobación de la Dirección General de acuerdo con la naturaleza del puesto, los lugares de trabajo donde se emplearán los candidatos y el número de candidatos. Los miembros suplentes se determinan para cada uno de los miembros de la comisión.
Examen y evaluacion
ARTÍCULO 10 - (1) El documento establece que los candidatos consideran adecuados y / o ubicación de la prueba, la fecha y la hora de la locomotora Turquía e Industria Motor Dirección General de la Corporación sitio oficial (tulomsas.com.t) se dará a conocer.
(2) En el marco del Reglamento sobre procedimientos y principios aplicables al reclutamiento de trabajadores en instituciones y organizaciones públicas, la comisión de examen determinará qué examen se realizará de acuerdo con los procedimientos escritos y / u orales.
Evaluación y anuncio de resultados.
ARTÍCULO 11 - (1) Si los exámenes escritos y orales se usan juntos, los solicitantes que toman el examen son evaluados en los puntos 100. La porción de la calificación de 50 de la calificación es del examen escrito; El punto 50 consiste en un examen oral sobre temas relacionados con el conocimiento y las habilidades profesionales.
(2) Solo en caso de examen oral, los solicitantes se evalúan en los puntos 100. El examen oral se basa en temas relacionados con el conocimiento y las habilidades profesionales.
(3) Como resultado de la evaluación, el número de candidatos a ser empleados a partir del más alto en el orden de los puntos se declara como el principal ganador. Además, los candidatos sustitutos están determinados por el número de candidatos ganadores reales de acuerdo con la clasificación de puntuación. Los candidatos ganadores de la locomotora de Turquía e Industria Motor Dirección General de la Corporación sitio oficial (tulomsas.com.t) se darán a conocer. Los candidatos no serán notificados por separado.
(4) El Departamento de Personal informa a İŞKUR en una lista dentro de los cinco días posteriores al anuncio de los resultados de los exámenes como ganadores originales y suplentes, y de aquellos que han fallado y, si no han tomado el examen.
(5) Los candidatos deberán enviar sus objeciones al Departamento de Personal por escrito dentro de los días 5 a partir de la fecha del anuncio. Las objeciones se examinarán y resolverán dentro de 5 días hábiles a partir del final del período de apelación. El resultado de la objeción será notificado al candidato por escrito. Protesta (s) de la evaluación si no hay cambio en la lista de resultados, Turquía e Industria Locomotora Engine Corporation Dirección General sitio oficial (tulomsas.com.t) se declara la lista actual.
Los candidatos comienzan a trabajar
ARTÍCULO 12 - (1) El examen de los candidatos ganadores, el Departamento de Personal de la Presidencia del original con la Industria de Locomotoras y Motores de Turquía de los documentos requeridos en la fecha especificada, la Sociedad Anónima se aplicará a la Dirección General del Departamento de Personal será comisionada por la investigación de seguridad presidencial y comenzará a trabajar en base a los resultados de la investigación de archivo. Los candidatos que se consideran inadecuados como resultado de la investigación de seguridad y la investigación de archivos no son reclutados incluso si aprueban el examen.
(2) Los candidatos que pasen el examen tendrán alacak puede trabajar en trabajos peligrosos y trabajar de noche en el informe de la junta médica que recibirán del hospital. Los candidatos que no tengan la redacción necesaria en su informe no comenzarán a trabajar.
(3) Se da un número de registro a los trabajadores para que los inicie el Departamento de Personal.
(4) La notificación de contratación a İŞKUR se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del Reglamento.
(5) El Departamento de Personal llama al candidato sustituto para reemplazar al candidato que no inició el trabajo o renunció durante el período de prueba o cuyo contrato de trabajo se rescindió por cualquier motivo durante el mismo período. El candidato registrado es notificado por correo certificado.
Capitulo cuatro
DISPOSICIONES RECIENTES
Sin provisión
Artículo 13 - (1) En los casos en que no hay disposiciones en esta Directiva, se aplicarán las disposiciones del Reglamento sobre procedimientos y principios para la aplicación de trabajadores a instituciones y organizaciones públicas.
fuerza
ARTÍCULO 14 - (1) La presente Directiva entrará en vigor el …… / ……. / 2019.
ejecutivo
ARTÍCULO 15- (1) Las disposiciones de la presente Directiva Turquía e Industria Locomotora Motor Corporación suscribe el gerente general. (la Kamupersonel)
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