TÜLOMSAŞ anuncia los documentos solicitados para la contratación

Tulomsas documentos permanentes solicitados en la contratación de trabajadores.
Tulomsas documentos permanentes solicitados en la contratación de trabajadores.

Turquía e Industria Locomotora del motor (TÜLOMSAŞ) por una nueva y permanente anuncio de contratación se publicó en el éxito final de los candidatos de la lista de documentos solicitados y procedimientos de contratación y principios en el proceso se han anunciado.

Turquía e Industria Locomotora del motor (TÜLOMSAŞ) en el contexto del anuncio de la contratación indefinida en libertad TEO anunció documentos requeridos de los candidatos en la lista final de los logros.

En consecuencia, TÜLOMSAŞ solicitó que los documentos se presenten entre 17 June 2019 y 18 June 2019 ...

Los documentos;

Como original y fotocopia del diploma.
Tarjeta de identidad original y fotocopia.
Liquidación con historial (se aceptará el documento recibido del sistema de gobierno electrónico)
Documento de desglose del servicio asegurado (se aceptará el documento recibido del sistema de gobierno electrónico)
Foto de piezas de 2 (tomada en los últimos seis meses)
Documento de antecedentes penales (Se aceptará el documento obtenido del sistema de gobierno electrónico) (Aquellos con una decisión judicial presentarán un documento de la decisión)
Original y fotocopia del documento de prioridad.
2018 Certificado de resultados del examen de Kps del año
CV (CV)
Solicitud de trabajo y formulario de información (https://www.tulomsas.com.tr Se llenará la sección de anuncios ".

DETALLES:https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/Inde Ubicado en la dirección web.

TURQUÍA locomotora y MOTOR DE LA INDUSTRIA Joint Stock Company LOS QUE SE APLICARÁN EN DIRECCIÓN PRINCIPIOS GENERALES Y PROCEDIMIENTOS TOMADAS acerca de las directrices

Capítulo uno
Propósito, alcance, base y definiciones

objetivo

ARTÍCULO 1 - (1) El propósito de esta Directiva es: Turquía y Locomotora Motor Industry Corporation requerida por la Dirección General para el empleo de los trabajadores del personal será contratado por primera vez; para determinar los procedimientos y principios con respecto a la invitación de los candidatos, el método de examen y la evaluación de los resultados, la determinación de los candidatos originales y sustitutos, la colocación del sustituto y el anuncio de los resultados a los candidatos.

alcance

ARTÍCULO 2 - (1) La presente Directiva Turquía locomotora y el motor de la industria en la Sede de Empresa en el proceso de contratación con los candidatos que se aplican al personal de trabajadores y cubre los principios procesales.

apoyo

ARTÍCULO 3 - (1) Esta Directiva se ha preparado sobre la base del Artículo 9 del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios aplicables a la contratación de trabajadores en instituciones públicas y organizaciones publicada en la Gaceta Oficial con fecha 8 / 2009 / 27314 y 17 numerada.

definiciones

ARTÍCULO 4 - (1) En esta Directiva;

a) Ministerio: El Ministerio de Hacienda y Hacienda,

b) TEO: Autoridad de negocios de Turquía,

c) Comercial: Locomotora Turquía e Industria Engine Corporation Dirección General,

d) Reglamento: Reglamento sobre procedimientos y principios aplicables a la contratación de trabajadores para las instituciones y organizaciones públicas que entraron en vigor después de su publicación en el Boletín Oficial de fecha 9 / 8 / 2009 y con número 27314
Expresa

PARTE DOS

Proceso de empleo

Determinación de necesidades

ARTÍCULO 5 - (1) Turquía locomotora e Industria Engine Corporation Dirección General de los trabajadores a ser determinados a partir del número de personas, y el brazo artes de la necesidad y autorización del Ministerio de iniciar el proceso de esta necesidad, el Departamento de Personal se ha cumplido Presidencia.

Proceso de publicidad

ARTÍCULO 6 - (1) Las condiciones que deben buscarse para los trabajadores a emplear están determinadas por el Departamento de Personal y se envían a ISKUR para su anuncio. Departamento de Personal del Estado también anunció la contratación y Turquía locomotora y el sitio web oficial de Motor Industry Corporation de la Dirección General (tulomsas.com.t) y el Boletín Oficial se publica.

(2) El anuncio de las solicitudes de contratación de trabajadores en İŞKUR y la determinación de los solicitantes por sorteo y / o examen se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del Reglamento.

Entrega de documentos y control de documentos.

ARTÍCULO 7 - (1) la entrega de documentos y control de documentos día con la entrega de la lista de documentos requeridos y necesarios para ser llenado con la naturaleza "Requisitos de negocio y Formulario de Información" (en la foto) Departamento de Personal por parte de Turquía de la locomotora y funcionario de Industria del Motor Corporación Dirección General sitio web (tulomsas.com.tr). No se hace ninguna otra notificación a los candidatos a este respecto.

(2) Los candidatos papeleo Turquía e Industria Locomotora del motor están hechos personalmente por las fechas publicadas en el sitio web de la Dirección General de Sociedad Anónima.

(3) Los documentos se aceptan firmando el formulario de envío de documentos. Los documentos incompletos, la información incorrecta y otros documentos que no son adecuados por otras razones no se aceptan y esta situación es registrada por el Departamento de Personal por un registro.

(4) El departamento de personal verifica a los solicitantes que aplican a İKUR durante el proceso de entrega del documento.

(5) Muestra el lugar, la fecha y la hora del examen a las personas cuyos documentos son elegibles. El Departamento de Personal da el Certificado de Ingreso al Examen.

Solicitando una lista adicional

ARTÍCULO 8 - (1) El Departamento de Personal puede solicitar una lista adicional de ISKUR en caso de una demanda insuficiente o de un número faltante de candidatos al final del proceso de envío del documento.

(2) Los procedimientos relativos a la lista adicional se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones del Reglamento.

(3) Lista adicional de candidatos elegibles para entrar en Turquía e Industria Locomotora Engine Corporation Dirección General sitio oficial (tulomsas.com.t) se dará a conocer. Los candidatos no son notificados a este respecto.

(4) las operaciones que se realicen en relación con el proceso de entrega de documentos de los candidatos, Turquía y Locomotora Motor Industry Corporation se darán a conocer en el sitio web oficial de la Dirección General.

PARTE TRES

Proceso de examen

Establecimiento de la comisión de examen.

ARTÍCULO 9 - (1) La comisión de examen está determinada por la Dirección de Personal por el Departamento de Personal por no menos de personas 3 y no más de 5 de acuerdo con la naturaleza del trabajo, el número de lugares de trabajo donde se emplearán los candidatos y el número de candidatos. Se designa un miembro suplente para cada uno de los miembros de la comisión.

Examen y evaluacion

ARTÍCULO 10 - (1) El documento establece que los candidatos consideran adecuados y / o ubicación de la prueba, la fecha y la hora de la locomotora Turquía e Industria Motor Dirección General de la Corporación sitio oficial (tulomsas.com.t) se dará a conocer.

(2) En el marco del Reglamento sobre procedimientos y principios aplicables al reclutamiento de trabajadores en instituciones y organizaciones públicas, la comisión de examen determinará qué examen se realizará de acuerdo con los procedimientos escritos y / u orales.

Evaluación y anuncio de resultados.

ARTÍCULO 11 - (1) Si los exámenes escritos y orales se usan juntos, los solicitantes que toman el examen son evaluados en los puntos 100. La porción de la calificación de 50 de la calificación es del examen escrito; El punto 50 consiste en un examen oral sobre temas relacionados con el conocimiento y las habilidades profesionales.

(2) Solo en caso de examen oral, los solicitantes se evalúan en los puntos 100. El examen oral se basa en temas relacionados con el conocimiento y las habilidades profesionales.

(3) Como resultado de la evaluación, el número de candidatos a ser empleados a partir del más alto en el orden de los puntos se declara como el principal ganador. Además, los candidatos sustitutos están determinados por el número de candidatos ganadores reales de acuerdo con la clasificación de puntuación. Los candidatos ganadores de la locomotora de Turquía e Industria Motor Dirección General de la Corporación sitio oficial (tulomsas.com.t) se darán a conocer. Los candidatos no serán notificados por separado.

(4) El Departamento de Personal informa a İŞKUR en una lista dentro de los cinco días posteriores al anuncio de los resultados de los exámenes como ganadores originales y suplentes, y de aquellos que han fallado y, si no han tomado el examen.

(5) Los candidatos deberán enviar sus objeciones al Departamento de Personal por escrito dentro de los días 5 a partir de la fecha del anuncio. Las objeciones se examinarán y resolverán dentro de 5 días hábiles a partir del final del período de apelación. El resultado de la objeción será notificado al candidato por escrito. Protesta (s) de la evaluación si no hay cambio en la lista de resultados, Turquía e Industria Locomotora Engine Corporation Dirección General sitio oficial (tulomsas.com.t) se declara la lista actual.

Los candidatos comienzan a trabajar

ARTÍCULO 12 - (1) Examen candidatos ganadores, el personal con el original de los documentos requeridos en la Oficina de la Presidencia de la fecha especificada Turquía locomotora e Industria del motor se aplicarán a la sede de la Corporación, el personal se pondrá en marcha por el Departamento de investigación de seguridad y comenzará a trabajar sobre la base de los resultados de investigación de archivo. Los candidatos que se consideren inadecuados como resultado de la investigación de seguridad y la investigación de archivos no comenzarán a trabajar incluso si ganan el examen.

(2) Los candidatos que pasen el examen tendrán alacak puede trabajar en trabajos peligrosos y trabajar de noche en el informe de la junta médica que recibirán del hospital. Los candidatos que no tengan la redacción necesaria en su informe no comenzarán a trabajar.

(3) Se da un número de registro a los trabajadores para que los inicie el Departamento de Personal.

(4) La notificación de contratación a İŞKUR se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del Reglamento.

(5) El Departamento de Personal llama al candidato sustituto para reemplazar al candidato que no inició el trabajo o renunció durante el período de prueba o cuyo contrato de trabajo se rescindió por cualquier motivo durante el mismo período. El candidato registrado es notificado por correo certificado.

Capitulo cuatro

DISPOSICIONES RECIENTES

Sin provisión

Artículo 13 - (1) En los casos en que no hay disposiciones en esta Directiva, se aplicarán las disposiciones del Reglamento sobre procedimientos y principios para la aplicación de trabajadores a instituciones y organizaciones públicas.

fuerza
ARTÍCULO 14 - (1) La presente Directiva entrará en vigor en la fecha …… / …….

ejecutivo
ARTÍCULO 15- (1) Las disposiciones de la presente Directiva Turquía e Industria Locomotora Motor Corporación suscribe el gerente general. (la Kamupersonel)

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