Uno de los puntos más importantes de la agenda de Kocaeli en los últimos días es, sin duda, el acuerdo de negociación colectiva de los trabajadores en Transportation Park. El acuerdo de negociación colectiva para el personal de 720 lo lleva a cabo Cemal Yaman, presidente de Rail Work Union, Adapazari Branch. Pero desde hace mucho tiempo, YERELSEN y el Sindicato de Trabajadores Ferroviarios no lograron un acuerdo.
Acción realizada
Transporte El personal que trabaja en el Parque también hizo la liberación de la barba debido a la falta de acuerdo. Sin embargo, ninguna de las conversaciones recientes tuvo un aire positivo.
que VISTAS
Normalmente hoy, el presidente de la Unión de Empresas Ferroviarias Adapazari Cemal Yaman, un comunicado de prensa para explicar el proceso en el Parque de Transporte. Más tarde, sin embargo, se reveló que Gökmen Mengüç, el Secretario General Adjunto de la Municipalidad Metropolitana de Kocaeli, se reunirá con los representantes sindicales.
CANCELADO
El presidente Cemal Yaman canceló la conferencia de prensa que planeaba hacer hoy y esperó las noticias del Municipio Metropolitano de Kocaeli. Sin embargo, ninguna solicitud de reunión vino del municipio. Así que la entrevista esperada no tuvo lugar. Entonces, Cemal Yaman, decidió hacer una conferencia de prensa para cancelar mañana.
PROPÓSITO
Hablando con EN Kocaeli sobre el tema, Cemal Yaman, presidente de la sucursal Adapazarı de Railway Work Union, dijo: "Nuestro objetivo es proteger los derechos de nuestros trabajadores". Queremos comer uvas aquí. No queremos vencer a la carpeta. Aquí hay una queja de los trabajadores.
GRAN MANO A MANO
Tahir Büyükakın, alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Kocaeli, necesita tomar la posición de trabajadores de transporte. Se supone que definitivamente debe intervenir. Somos la parte que quiere resolver el problema. No queremos bloquear el trabajo.
La estructura
El proceso de negociación colectiva es evidente. Los trabajadores tienen derecho a la huelga. No quiero tomar la palabra "huelga" en mi boca en esta etapa. Pero este es un proceso legal. Queremos terminar el trabajo en la mesa. No queremos que nadie sea una víctima.
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