Con el aumento de la producción y la diversidad de productos, Kardemir hace felices a sus clientes con el acuerdo de negociación colectiva firmado con el acuerdo de negociación colectiva. él. 2019, que ha estado ocurriendo durante algún tiempo entre Kardemir y Özçelik İş Union, que abarca años 2020-14. El término Acuerdo de Negociación Colectiva dio lugar a un acuerdo en la presente sesión.
El Presidente de la Junta Directiva, el Sr. Kamil Güleç, el Vicepresidente Ömer Faruk Öz y su Director General, el Dr. Akın, también están presentes en la reunión. Hüseyin Soykan y otros funcionarios de nuestra compañía participaron en la reunión, mientras que en el lado sindical, el presidente Yunus Değirmenci, los vicepresidentes Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner y el secretario general Hicret Bozoklu y Karabük Branch Chairman y Managers estuvieron en la mesa.
Al final de la sesión de hoy, donde se discutieron los salarios y los beneficios sociales, las partes se dieron la mano.
Con el contrato firmado, los empleados cobran por horas de trabajo;
13,19 para los primeros seis meses
IPC para los segundos seis meses,
IPC para el tercer semestre,
Puntos CPI + 1 para el cuarto semestre,
Mientras aumentaban, los derechos sociales en el primer año de 18, el segundo año en los puntos CPI + 1 se incrementaron.
En el contrato, los empleados con empleados senior del año 15 y más y los empleados que esperaban el escenario se publicaron en las noticias. En consecuencia, a todos los empleados con empleados senior de 15 de años o más se les pagará un salario mensual bruto de 400-TL y 9. Los empleados serán transferidos a los niveles de 10 y superiores.
Después de la firma del Acuerdo de Negociación Colectiva, el empleador y la delegación sindical pasaron a Haddehane Square en Kardemir y compartieron los resultados del contrato con los empleados.
Dirigiéndose a los empleados aquí, Kamil Güleç, presidente de la junta directiva de Kardemir, afirmó que Kardemir es una familia muy grande. “Hace 25 años, nos opusimos al cierre de estas fábricas junto con usted. Nos unimos al difunto Metin Türker y luchamos juntos como la Unión Özçelik İş, la Confederación Hak İş y la población local de Karabük. Al final de esa lucha, evitamos el cierre de Kardemir y logramos su privatización. Agradecemos a todos los que contribuyeron a este tema y recordamos a los que nos dejaron con piedad. Hace 25 años, Kardemir es una gran familia y escribí a mi corazón cuando escribía la palabra “la empresa es nuestra” en las paredes. Estoy muy feliz ahora mismo. Veo que todos ustedes también están muy felices. Con el fin de hacerlos felices, terminamos felices con el Acuerdo de Negociación Colectiva que continuamos con nuestro sindicato hoy. 2019 es el último año de los objetivos que establecimos para Kardemir desde el principio. En otras palabras, partimos con un esfuerzo hace 15 años, apuntando a 3-3,5 millones de toneladas y apuntando a hacer una inversión de más de $ 2 mil millones. En los últimos 15 años, hemos logrado estas inversiones beneficiándonos de la estabilidad financiera con el apoyo de nuestro gobierno actual, nuestro presidente y nuestros primeros ministros. Estamos a punto de terminar este año. Al final del año, todas nuestras inversiones más importantes llegan a su fin. En este año difícil, hicimos nuestro mejor esfuerzo y, confiando en ustedes, hicimos el sacrificio necesario en el contrato. Kardemir es un todo con todos sus empleados, su sindicato, accionistas, todos los gerentes y la junta directiva, es una familia. También es la mayor parte de la gente de Karabük. Siempre sonríe. Siempre que Kardemir lleve esta identidad corporativa, sea siempre feliz y traiga paz a su familia e hijos. Gasta tus ingresos en los lugares más bonitos para sudar. Buena suerte con este contrato para todos ustedes, Karabük y la industria de nuestro país "
En su discurso, el vicepresidente de la junta directiva de Kardemir, Ömer Faruk ÖZ, afirmó que Kardemir ha alcanzado el período de rentabilidad más alto en 2018 desde el día en que se privatizó, y señaló que el mayor esfuerzo en esto pertenece a los empleados. Ömer Faruk Öz, quien dijo que 2018 fue un buen año para la industria del hierro y el acero, pero que la industria se contrajo un poco para 2019 y los próximos años, continuó su discurso de la siguiente manera: “Como gerencia, no permitiremos que Kardemir ser perjudicado por esto. Produciremos aceros de alto valor añadido. Realizamos la primera producción de ruedas de ferrocarril. Comenzamos a producir los aceros utilizados por la industria automotriz. Actualmente es la principal industria de defensa de Turquía en la que invierte y Kardemir establecimos una comisión para la industria de defensa. Kardemir producirá ahora los aceros utilizados en la industria de defensa. Definitivamente produciremos palanquillas y las entregaremos a los establecimientos industriales en Karabük con los troncos que producimos. Porque los que allí trabajan son nuestros trabajadores. Tampoco los convertiremos en víctimas, pero como Kardemir, comenzaremos a producir acero de alto valor añadido a partir de ahora. Kardemir saldrá más fuerte de la economía en contracción del sector. Crearemos un Kardemir más fuerte, de la mano, corazón y alma "
Luego, el presidente del sindicato de Ozcelik-Is, Yunus Degirmenci, quien llegó al podio, informó a los empleados sobre los aumentos salariales logrados en el Acuerdo de Trabajo Colectivo firmado en su discurso. Reconociendo a la Administración de Cardemir por su enfoque en el proceso del contrato, el Presidente General Değirmenci deseó que el contrato fuera beneficioso para todos los empleados de Kardemir.
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