El Colegio de Abogados de Esmirna reaccionó ante la prohibición de la huelga IZBAN del presidente Erdogan.
La declaración escrita del Colegio de Abogados de Izmir es la siguiente; “La sección de Izmir del Sindicato de Trabajadores Ferroviarios decidió ir a la huelga el 10 de diciembre de 2018, exigiendo la mejora de los salarios y las bonificaciones de los trabajadores de İZBAN. Esta huelga ha recibido un apoyo intenso del pueblo de Izmir, el público, muchas organizaciones profesionales y organizaciones no gubernamentales. Sin embargo, el presidente Recep Tayyip Erdogan decidió posponer la huelga durante 08.01.2019 días, alegando que "se consideraba que perturbaba los servicios de transporte público urbano".
Presidente; Esta decisión, que se asemeja a un golpe de Estado contra los derechos de los trabajadores, la democracia y el derecho de huelga, carece de base legal y es contraria a la Constitución, a las normas legales y a las convenciones internacionales. El derecho al derecho de huelga, uno de los derechos sindicales más básicos, está prácticamente extorsionado. La decisión de posponer la huelga, que fue previamente decidida por el Consejo de Ministros, ahora solo puede tomarse con la decisión del Presidente. ¡Entonces objetamos, y ahora objetamos! Entonces nos opusimos y dijimos; Hüküm, la existencia de una disposición en la ley no hace que esta decisión sea legal o legalmente apropiada para el propósito que quiere lograr ”. Ahora nos oponemos y decimos: "Es la manifestación más simple de la arbitrariedad y el gobierno de un solo hombre, cuando solo se quita la palabra de una persona a los trabajadores".
Hoy los trabajadores ferroviarios, otros grupos de trabajadores mañana, luego los funcionarios públicos y finalmente todo el país, todos los ciudadanos vatandaş Cualquiera que quiera usar un derecho constitucional para vivir y trabajar en condiciones humanitarias a un precio humanitario es consciente del obstáculo del poder político que se ve por encima de la ley y la equidad.
¡Porque hemos visto tu ejemplo antes! ¡Vimos antes del estado de emergencia, vimos durante el estado de emergencia! ¡Lo vimos en la huelga de los trabajadores del metal, en la huelga de los trabajadores del vidrio! 12 Las barreras y las violaciones de derechos que no buscan el período de septiembre son los primeros métodos aplicados por el gobierno y la capital cuando pasa el tiempo. Las restricciones impuestas por el Decreto Leyes del Estado de Emergencia se incluyen en nuestra ley y nuestras vidas con el mismo decreto Leyes de Aceptación. No puede haber una explicación lógica, democrática, legal o constitucional de la promulgación de los Decretos Leyes emitidos durante el estado de emergencia en el estado posterior a la emergencia sin la más mínima regulación, evaluación o actualización. Esto significa la continuación de la arbitrariedad.
Para restringir un derecho importante como el derecho a la huelga ", es inaceptable basarse en que se considera que está perturbando los servicios de transporte público y que está incluido en la ley. Además, la autoridad otorgada por la ley es una autoridad que regula las situaciones "excepcionales". No debería ser suficiente que solo una persona piense que los servicios de transporte público urbano de toplu están interrumpidos sin revelar un evento o ejemplo concreto. La decisión de posponer es una señal de que la ambición de poder acerca al país al régimen de dictado.
En el año de 2015, la United Metal-İş Union se afilió a DISK; En la provincia de 10, la planta de 22 también decidió posponer la huelga en relación con la decisión de huelga de 15 que involucra al trabajador. Tras la solicitud del Tribunal Constitucional, el tribunal decidió pagar 50 mil libras a favor del sindicato. Además, esa decisión de posponer la huelga se tomó con la decisión del Consejo de Ministros y se basó en la amenaza tehdit para la seguridad nacional ”. Se ve que el poder ejecutivo y político no favorecen a los trabajadores y aquellos que buscan sus derechos en tales casos.
Si bien las objeciones al ert posponer la huelga "decisión tomada sobre la huelga del Sindicato Kristal-İş en 2014 no dieron como resultado un resultado positivo del proceso, se afirmó que" en la legislación turca, como resultado de la restricción o prohibición del uso de muchos derechos fundamentales y libertades, incluido el ejercicio del derecho de huelga No existe una definición de seguridad nacional y salud general. La interpretación amplia de estos conceptos abstractos y ambiguos llevará a la conclusión de que casi todas las huelgas pueden perturbar la salud nacional o la seguridad nacional en términos de las consecuencias, y por lo tanto todas las huelgas se posponen. Tehlik Se aborda el peligro que plantea la evaluación opuesta.
Declaramos a la prensa y al público que apoyamos a İZBAN Trabajadores cuyos derechos constitucionales y democráticos, cuyos derechos de huelga están privados de su base legal, en este proceso y que seguiremos el proceso legal que iniciará el sindicato.
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