Después de la huelga iniciada por los trabajadores de İZBAN que no pudieron obtener la subida que querían en las negociaciones del acuerdo de negociación colectiva (TİS) en İzmir, la dirección de İZBAN presentó una nueva oferta de aumento.
Cuando comenzó la huelga en İZBAN en su decimoséptimo día, llegó una nueva oferta del empleador. La dirección de İZBAN, que se reunió con la dirección de la sucursal de Izmir del Sindicato Railways-İş, donde están organizados los trabajadores, presentó su última oferta. La oferta de aumento del 17 por ciento otorgada anteriormente por los salarios se aumentó al 22 por ciento. Se supo que las negociaciones, que comenzaron ayer a las 26 horas, continuaron hasta la mañana.
Se espera que Railroad-İş Union dé una respuesta durante el día, evaluando la tasa de aumento otorgado a los trabajadores en huelga.
REPRESENTANTE DEL TRABAJADOR: IZBAN PROPORCIONÓ ESTA PROPUESTA PARA EL ÚLTIMO DE LA TARIFA MÍNIMA
El representante del lugar de trabajo de Railroad-İş Union İZBAN, Ahmet Güler, dijo en su declaración a soL sobre la nueva propuesta del empleador: “El tema de nuestras negociaciones no es solo el aumento salarial. En otras palabras, la cuestión sobre la que hablamos y con la que no estamos de acuerdo no es solo la cuestión fundamental de los salarios. Hay compensación de turno, problemas de compensación de conducción, problemas de horas extras. ¿Qué dice la dirección de İZBAN sobre estos? La dirección de IZBAN hizo esta propuesta para no quedarse por debajo del salario mínimo anunciado ayer. Es decir, ya daría el 26 por ciento para no caer por debajo del salario mínimo anunciado ayer. Necesariamente aumentó esta oferta al 26 por ciento. En otras palabras, İZBAN no puede emplear a trabajadores por debajo del salario mínimo. Tiene que detenerlo. Entonces esta oferta no tiene nada que ser aceptado ". (Noticias dejadas)
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