República de Turquía Dirección General de Ferrocarriles Estatales Transporte Sociedad Anónima Promoción de Empleados y Cambio de Título Normativa, 23 de noviembre de 2018 y se publicó en la Gaceta Oficial No. 30604.
Transporte Joint Stock Company Los Ferrocarriles del Estado de la República de Turquía:
Turkish State Railways Transportation Corporation Dirección General de Personal cambios en la regulación y promoción TÍTULO
Capítulo uno
Propósito, alcance, base y definiciones
objetivo
ARTÍCULO 1 - (1) El propósito de este reglamento, de carrera y de mérito principios han servido en los marcos, el personal de planificación sobre la base de la República de Turquía Ferrocarriles del Estado Transporte Joint Stock Company Dirección General la sede y oficina de promoción del personal de la organización provincial y determinar los procedimientos y principios para el cambio de título.
alcance
ARTÍCULO 2 - (1) de este Reglamento, la República de Turquía Ferrocarriles del Estado de Transporte Común de la Dirección de la Compañía General de las organizaciones centrales y provinciales de los funcionarios de personal y empleado en la posición contraída, gerente o descartar la naturaleza lugar a la nobleza de derecho inferior asignado para hacer reconocimientos al menos los resultados de educación profesional o técnica de nivel secundario obtenidos Este encabezado cubre las posiciones que se asignarán a las posiciones relevantes como un cambio de título.
apoyo
ARTICULO 3 - (1) Este Reglamento se basa en 14 / 7 / 1965 con fecha 657 / 399 y 233 / 15 / 3 / 1999 y 99 / 12647 / XNUMX. Se ha preparado de conformidad con las disposiciones del Reglamento General sobre los Principios de Promoción y Cambio de Título en las Instituciones Públicas que se aplican con la decisión del Consejo de Ministros con el número XNUMX / XNUMX.
definiciones
ARTÍCULO 4 - (1) En este Reglamento;
a) Sub-misión: las tareas en la jerarquía inferior dentro de los rangos jerárquicos,
b) El mismo nivel de deber: en el caso de subgrupos dentro del mismo grupo o grupo en términos de jerarquía, deber, autoridad y responsabilidad,
c) Unidad: TCDD Transportation Inc. Los departamentos técnicos y administrativos de la Dirección General, que recolectan y llevan a cabo ciertos servicios dentro de la organización central y provincial,
ç) Supervisor de la unidad: el gerente de más alto nivel en la unidad,
d) Director General: TCDD Taşımacılık A.Ş. Gerente General,
e) Oficina central: TCDD Taşımacılık A.Ş. Dirección General,
f) Ascenso en el cargo: las asignaciones se realizarán a través del mismo u otro grupo de servicios que se promoverá entre el personal y / o los deberes especificados en este Reglamento,
g) Exámenes para exámenes: exámenes orales y escritos para determinar los nombramientos de los graduados de conformidad con las disposiciones del presente Reglamento.
i) Grupos de servicio: Grupos con tareas similares y tareas similares,
h) Período de servicio: el período que se calculará sobre la base del subpárrafo (B) de 657 de la Ley de funcionarios públicos Núm. 68, incluido el período de servicio activo, en el cálculo de los períodos de servicio requeridos para los puestos y cargos para los exámenes.
ı) Organización central: TCDD Taşımacılık A.Ş. Las unidades en la sede de la Dirección General.
i) Organización provincial: TCDD Taşımacılık A.Ş. Las unidades fuera de la sede de la Dirección General,
j) Empresa: TCDD Transportation Inc. Dirección General,
k) Examen del cambio de título: examen oral y escrito que se asignará a los cargos relacionados con los títulos que se encuentran al menos en el nivel de educación secundaria como resultado de la educación vocacional o técnica.
l) Supervisor: los deberes en la jerarquía superior dentro de los rangos jerárquicos,
expresa
PARTE DOS
Bases para la promoción y cambio de título
Grupos de tareas sujetos a promoción y cambio de título.
ARTÍCULO 5 - (1) Las posiciones y las posiciones sujetas a aumento en el servicio dentro del alcance de este Reglamento son las siguientes:
a) Grupo de Servicios de Gestión;
1) Gerente de sucursal, Director,
2) Director Adjunto de Protección y Seguridad, Director Adjunto,
3) Amir,
4) jefe de protección y seguridad, jefe, jefe de protección y seguridad,
b) Grupo de Servicios de Investigación y Planificación;
1) Consultor, jefe, experto en defensa civil,
2) Especialista,
c) Grupo de Servicios Técnicos;
1) Ingeniero Jefe,
2) jefe técnico,
3) Director,
4) Técnico jefe, ingeniero jefe,
5) Maquinista, maquinista YHT, juerguista, técnico, técnico, técnico de vagones,
ç) Grupo de Servicios Administrativos;
1) Controlador, controlador,
2) Operador de computadoras, Oficial de protección y seguridad, Oficial, Oficial de almacén, Oficial de logística, Oficial de taquilla, Asistente, Agente de reparaciones, Secretario, Conductor, Oficial de constantes de trenes, Operador de control y procesamiento de datos, Cajero, Conductor, Supervisor ,
d) Grupo de procesamiento de datos;
1) Analizador,
2) Asistente de programación,
e) Grupo de Servicios Auxiliares;
1) Cocinero, distribuidor, retenedor, bombero.
(2) Personal y cargos sujetos a cambio de título: estadístico, mecánico, arquitecto, ingeniero, traductor, maestro, comercializador, programador, psicólogo, técnico, técnico, técnico de vagones.
Condiciones a realizar en citas sin estar sujeto a exámenes de promoción.
ARTÍCULO 6 - (1) Los nombramientos que se deben realizar al auditor interno y al personal de asesoría legal no están sujetos a exámenes de promoción. Sin embargo, las siguientes condiciones se buscarán en los nombramientos para estos títulos, siempre que tengan al menos la vida útil especificada en el subpárrafo (B) del Artículo 657 de la Ley de Servidores Públicos No. 68:
a) Para ser asignado a personal auditor interno;
1) Para graduarse de la Facultad o al menos 4 anualmente,
2) Habiendo trabajado como funcionario de facto en la Dirección General durante al menos dos años en la función de funcionario o de contrato,
3) Para cumplir con los requisitos del Programa General de Inversión y Finanzas de las Empresas Económicas Estatales y Subsidiarias del año,
b) Para ser asignado al personal de asesoría legal;
1) El abogado (abogado consultor) se ha desempeñado en el título o al menos siete años,
Necesitar.
Condiciones generales a buscar para los resultados del examen de promoción.
ARTÍCULO 7 - (1) Las citas se realizarán en forma de puestos vacantes siempre que la vacante o puesto se asigne;
a) Tener las condiciones buscadas de acuerdo con la cláusula (B) de 657 de la Ley Nº 68 de Funcionarios Públicos,
b) haber trabajado durante al menos seis meses dentro de la Compañía,
c) Tener éxito en los exámenes escritos y orales,
Se buscan condiciones.
Condiciones especiales a buscar para los resultados del examen de promoción.
ARTÍCULO 8 - (1) Las siguientes condiciones se buscarán en citas que no estén directamente relacionadas con el centro y estarán sujetas al examen sujeto a aumento en el cargo:
a) Ser nombrado para el gerente de la sucursal, puestos gerenciales (administrativos);
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Controlador principal, controlador, subdirector, al menos dos años en cualquiera de los títulos de expertos, o
3) Habiendo trabajado durante al menos cuatro años en cualquiera de los puestos principales,
b) ser nombrado para los puestos (logísticos);
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Controlador principal, controlador, ingeniero jefe, asistente del gerente, por lo menos un año o
3) Haber trabajado durante al menos tres años en cualquiera de los puestos principales de ingeniero, ingeniero, jefe,
c) Ser nombrado para los cargos de Director (servicio de pasajeros);
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Controlador principal, controlador, ingeniero jefe, asistente del gerente, por lo menos un año o
3) Haber trabajado durante al menos tres años en cualquiera de los títulos del ingeniero jefe,
4) Haber servido al menos cuatro años en chef, título principal,
ç) Ser nombrado para los puestos de gerente de sucursal, gerente (técnico);
1) Graduados de facultades de ingeniería o facultades de cuatro años, maquinaria, metalurgia, electricidad, electrónica, electrónica, sistemas de energía, industria, mecatrónica, sistemas ferroviarios, vehículos ferroviarios, departamentos de informática,
2) Controlador principal, controlador, ingeniero jefe, asistente del gerente (técnico), especialista (técnico), al menos dos años o
3) Habiendo servido al menos cuatro años en cualquiera de los títulos de ingeniero, arquitecto, programador, analista, químico, estadístico, jefe técnico,
d) Ser nombrado director (gerente del taller de mantenimiento de locomotoras);
1) Para graduarse de los departamentos de maquinaria, metalurgia, electricidad, electrónica, electrónica y electrónica, sistemas de energía, industria, mecatrónica, sistemas ferroviarios, vehículos ferroviarios de facultades de ingeniería o colegios de cuatro años.
2) Al menos dos años en cualquiera de los títulos de controlador principal, controlador, ingeniero jefe, asistente del gerente (técnico), jefe (técnico), experto (técnico);
3) Al menos ocho años en el título de Ingeniero, habiendo servido al menos diez años en el título de técnico,
4) Personal Técnico Cer
e) Ser nombrado gerente (administrador del depósito);
1) Para graduarse de los departamentos de ingeniería, metalurgia, electricidad, electrónica, electrónica y electrónica, sistemas de energía, industria, mecatrónica, sistemas ferroviarios de facultades de ingeniería o universidades de cuatro años,
2) Al menos un año o en cualquiera de los títulos de controlador principal, controlador, ingeniero jefe, asistente del gerente (técnico), jefe (técnico), experto (técnico);
3) Haber servido al menos cuatro años en el título de ingeniero, al menos seis años en el título de técnico,
4) Curso final de capacitación técnica intermedia de Cer o Personal técnico de Cer
f) ser nombrado director (gerente del taller de mantenimiento de vagones);
1) Para graduarse de los departamentos de maquinaria, metalurgia, electricidad, electrónica, electrónica y electrónica, sistemas de energía, industria, mecatrónica, sistemas ferroviarios, vehículos ferroviarios de facultades de ingeniería o escuelas secundarias de cuatro años.
2) Al menos un año o en cualquiera de los títulos de controlador principal, controlador, ingeniero jefe, asistente del gerente (técnico), jefe (técnico), experto (técnico);
3) Haber servido al menos cuatro años en el título de ingeniero, al menos seis años en el título de técnico,
4) Curso final de capacitación técnica intermedia de Cer o Personal técnico de Cer
g) Para ser asignado al personal de defensa civil;
1) Tener educación superior de cuatro años,
2) Subgerente, Especialista, Supervisor,
ğ) Ser nombrado para el cargo de subdirector (administrativo);
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Un mínimo de un año o más,
3) Haber servido al menos dos años en cualquiera de los títulos de jefe, revisor, traductor, maestro,
h) Ser nombrado subdirector (técnico);
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Haber trabajado durante al menos dos años en cualquiera de los títulos de ingeniero, estadístico, químico, arquitecto, programador, experto (técnico), maestro, jefe (técnico),
3) Habiendo servido al menos cuatro años en el título de técnico,
i) ser nombrado para el cargo de subdirector (gerente adjunto del taller de mantenimiento de vagones);
1) Se graduó de ingeniería, mecánica, metalúrgica, eléctrica, electrónica, electrónica, industria, mecatrónica, automotriz y motor, departamentos de sistemas ferroviarios de facultades de ingeniería o
2) Ingeniero, al menos dos años en cualquiera de los títulos principales (técnicos), o
3) Habiendo servido al menos cuatro años en el título de técnico,
i) ser nombrado ingeniero jefe;
1) Haber servido al menos seis años en el título de Ingeniero,
j) Para ser asignado a la posición del controlador (controlador de mantenimiento del vehículo);
1) Los graduados de la universidad técnica de dos o tres años tienen al menos once años de servicio,
2) Un mínimo de nueve años de servicio para estudiantes de alta tecnología de cuatro años,
3) Curso final de capacitación técnica intermedia de Cer o Personal técnico de Cer
k) Ser asignado a la posición del controlador (controlador logístico);
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Haber servido durante al menos tres años en los cargos de jefe de logística y pañuelos,
l) Para ser asignado a la posición del controlador (controlador del pasajero);
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Haber prestado servicios por lo menos durante tres años como jefe de servicios de pasajeros y personal de cobertura,
m) Para ser asignado a la posición del controlador (Controlador EYS);
1) Los graduados de la universidad técnica de dos o tres años tienen al menos once años de servicio,
2) Un mínimo de nueve años de servicio para graduados universitarios o docentes de cuatro años.
3) Director adjunto, Subdirector gerente, Especialista, Ingeniero jefe, Ingeniero superior, Ingeniero experto, Ingeniero, Jefe de almacén, Jefe técnico, Jefe de servicio de vagones, Jefe de logística, Jefe de estación, Jefe de estación, Ingeniero jefe, Técnico, Técnico, Técnico experto , técnico, técnico jefe de vagones, técnico de vagones, revisor, repartidor principal, revisor, despachador, haber servido al menos tres años en cualquiera de los títulos,
4) El curso de preparación de personal de EYS o la Unión Europea tendrá éxito en la capacitación certificada del Sistema de gestión de la seguridad que cumple con la Directiva de seguridad 2004 / 49 / EC o
5) Para tener éxito en el Curso de examen de investigación de accidentes EYS o Capacitación de informes o Preparación de informes de accidentes e incidentes,
n) ser nombrado jefe (administrativo);
1) Tener al menos dos años de título universitario,
2) Un mínimo de siete años para graduados universitarios de dos o tres años y un mínimo de cinco años de servicio para la universidad o al menos cuatro años de graduados universitarios.
3) ha servido en el título de Repartitor o,
4) Haber servido por lo menos tres años en cualquiera de los títulos de oficial, cajero, logístico, cajero.
o) Ser nombrado para el cargo de jefe técnico (jefe de almacén);
1) ha estado trabajando durante al menos siete años para escuelas secundarias y escuelas equivalentes de ferrocarriles, electricidad, tecnología electrónica, maquinaria, tecnología de sistemas ferroviarios, tecnología de maquinaria de sistemas ferroviarios, tecnología eléctrica y electrónica de sistemas ferroviarios, mecánica de sistemas ferroviarios, mecatrónica, graduados del departamento de motores o ,
2) Colegios de dos o tres años de vehículos ferroviarios, electricidad, tecnología electrónica, maquinaria, tecnología de sistemas ferroviarios, sistemas ferroviarios, maquinaria y tecnología, sistemas ferroviarios, tecnología eléctrica y electrónica, sistemas ferroviarios, mecánicos, mecatrónica, graduados del departamento de motores para ser atendidos durante al menos cinco años. o,
3) Ingeniero al menos dos años o
4) Haber servido durante cuatro años en cualquiera de los títulos de ingeniero jefe, técnico jefe, técnico, técnico, mecánico e industrial.
5) Curso final de capacitación técnica intermedia de Cer o Personal técnico de Cer
ö) Ser nombrado jefe técnico (jefe de servicio de vagones);
1) En el título de director o técnico de vagones; durante al menos tres años para graduados universitarios o de facultad, durante al menos cinco años para graduados de escuela secundaria vocacional o
2) Haber trabajado al menos dos años en el título de Ingeniero,
3) Habiendo servido al menos cuatro años en el título de técnico,
p) ser nombrado para el cargo del tren (jefe del tren);
1) haber servido al menos nueve años para graduados de escuela secundaria o equivalente, al menos siete años para graduados universitarios de dos o tres años, durante al menos cinco años para graduados universitarios o docentes de cuatro años,
2) Trabajó durante al menos cinco años en el título de director,
r) Ser nombrado jefe de protección y seguridad;
1) Haber servido por lo menos siete años en el título de oficial de protección y seguridad,
2) 5188 no.
s) ser asignado a la posición de director;
1) En el título de un maquinista o ingeniero; Para los graduados de la escuela secundaria y la educación equivalente durante al menos diez años, los graduados de la facultad o la facultad tienen al menos ocho años de servicio,
j) Ser asignado a la posición del vagón maestro;
1) En el título de técnico de revólver o vagón; vehículos ferroviarios, electricidad, tecnología electrónica, maquinaria, tecnología de sistemas ferroviarios, tecnología de maquinaria de sistemas ferroviarios, sistemas ferroviarios, tecnología eléctrica y electrónica, sistemas ferroviarios, mecánico, mecatrónica, departamento de motores para graduados de escuela secundaria por lo menos ocho años o
2) Colegios de dos o tres años, vehículos ferroviarios, electricidad, tecnología electrónica, tecnología ferroviaria de máquinas, sistemas ferroviarios, tecnología ferroviaria, sistemas ferroviarios, tecnología eléctrica y electrónica, sistemas ferroviarios, mecánicos, mecatrónica, graduados del departamento de motores que hayan prestado servicio durante al menos seis años. ,
3) Wagon Technician Finalización exitosa del curso,
t) Ser asignado al puesto de jefe de personal;
1) Vehículos ferroviarios, electricidad, tecnología electrónica, maquinaria, tecnología de sistemas ferroviarios, tecnología de maquinaria de sistemas ferroviarios, sistemas ferroviarios, tecnología eléctrica y electrónica, sistemas ferroviarios, mecánicos, mecatrónica, graduados de escuelas secundarias del departamento de motores que se servirán durante al menos ocho años o
2) Colegios de dos o tres años, vehículos ferroviarios, electricidad, tecnología electrónica, tecnología ferroviaria de máquinas, sistemas ferroviarios, tecnología ferroviaria, sistemas ferroviarios, tecnología eléctrica y electrónica, sistemas ferroviarios, mecánicos, mecatrónica, graduados del departamento de motores que hayan prestado servicio durante al menos seis años. o,
3) haber trabajado como técnico durante al menos seis años,
u) Ser nombrado para los cargos de oficial, conductor, conductor, cajero;
1) Ser graduado de al menos la escuela secundaria equivalente,
ü) Ser asignado a la posición del Analizador;
1) Para graduarse de departamentos de sistemas de TI de cuatro años,
2) Haber trabajado durante al menos dos años en el título de yem Programmer az o en Programmer az durante al menos cuatro años en el título de un programador,
Necesitar.
Condiciones a ser convocadas por el cambio de título.
ARTÍCULO 9 - (1) Además del examen de cambio de título, se requieren las siguientes condiciones:
a) Ser nombrado arquitecto, ingeniero y estadístico;
1) Para graduarse de departamentos relacionados de universidades,
b) Ser asignado al puesto de traductor;
1) Para graduarse de departamentos relacionados de universidades,
2) Para ser calificado al nivel de (A) de la Prueba de Idioma Extranjero en los últimos cinco años a partir de la fecha límite de la solicitud (YDS).
c) Ser nombrado para el personal docente;
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
2) Al menos doce años de servicio,
ç) ser nombrado para el puesto de comercializador;
1) Para graduarse de la Facultad o al menos cuatro años de universidad.
d) ser asignado al puesto de programador;
1) Para graduarse de facultades o universidades que ofrecen educación en programación de computadoras,
e) Ser nombrado psicólogo;
1) Para graduarse de departamentos relacionados de universidades,
f) Ser asignado a la posición de mecánico.
1) Colegios de dos años de tecnología electrónica, maquinaria, tecnología automotriz, tecnología de sistemas ferroviarios, sistemas ferroviarios, tecnología de maquinaria, sistemas ferroviarios, tecnología eléctrica y electrónica, sistemas ferroviarios, mecánica, departamentos de tecnología de máquinas para graduarse,
Necesitar.
PARTE TRES
Bases de los exámenes y examen de cambio de título
Anuncio y solicitud.
ARTÍCULO 10 - (1) Los exámenes que se realizarán para la promoción o cambio de título se realizarán en las fechas que la institución considere apropiadas, teniendo en cuenta el estado del personal y las necesidades de la organización central y provincial de la institución.
(2) Las posiciones o las posiciones que se asignarán por nombramiento o cambio de título se anunciarán al menos treinta días antes de los exámenes escritos. El personal que lleva las calificaciones solicitadas a partir del último día de la fecha de solicitud especificada para los cuadros anunciados puede solicitar solo uno de los diferentes cargos o posiciones con los cuales cumple con las condiciones de la solicitud.
(3) Los solicitantes que utilicen los permisos otorgados en virtud de la legislación pertinente, incluidos aquellos que no están incluidos en su registro mensual, también pueden presentar una solicitud.
(4) En el anuncio;
a) Unidad, título y número de las posiciones y posiciones a asignar,
b) Condiciones a buscar en la solicitud.
c) Lugar y lugar de aplicación.
ç) Fechas de inicio y finalización de la solicitud y otros asuntos.
tiene lugar
(5) El personal de otras instituciones y aquellos que se encuentren dentro del período de nominación o de prueba no pueden aplicar.
(6) El período de solicitud se determina como al menos cinco días hábiles. El departamento de Recursos Humanos examina si los solicitantes tienen las condiciones necesarias y los requisitos se anuncian en el sitio web oficial de la institución. Los candidatos que son elegibles para el examen se les da el examen de ingreso.
Examen escrito
ARTÍCULO 11 - (1) Los encabezados relacionados con los exámenes escritos y los cambios de título se determinan de acuerdo con la naturaleza de la tarea que se asignará y se incluyen en el anuncio. Examen escrito TCDD Taşımacılık A.Ş. Se puede hacer la Dirección General de Medición, Selección y Centro de Colocación, el Ministerio de Educación o una institución de educación superior.
(2) El examen escrito se evalúa más de cien puntos. Aquellos que obtienen al menos sesenta puntos en el examen escrito se consideran exitosos.
Examen oral
ARTÍCULO 12 - (1) Los candidatos que obtengan al menos sesenta puntos en el examen escrito deberán pasar al examen oral hasta el número de cinco veces el número anunciado de candidatos a partir del candidato que obtenga la puntuación más alta. Todo el personal con el mismo puntaje que el último candidato es llevado al examen oral.
(2) Personal relacionado, por cada miembro de la junta de examen;
a) El nivel de conocimiento sobre las materias del examen,
b) Comprensión y resumen de un tema, capacidad de expresar y razonar poder,
c) La adecuación de la calificación, capacidad de representación, actitudes y comportamientos para la tarea,
ç) confianza en sí mismo, persuasión y credibilidad,
d) cultura general y habilidad general,
e) Apertura al desarrollo científico y tecnológico.
Basado en la cara se evalúa sobre la puntuación completa. La puntuación verbal del personal se determina tomando el promedio aritmético de los puntos dados por cada miembro. Aquellos que hayan obtenido al menos setenta puntos en el examen oral se consideran exitosos en el examen oral.
Ranking de éxito
ARTÍCULO 13 - (1) El puntaje de logro se determina en función del promedio aritmético de los puntajes de los exámenes escritos y orales y se anuncia en el sitio web oficial de la institución.
(2) Si las puntuaciones de éxito son iguales, respectivamente;
a) Aquellos con una vida útil más larga,
b) Los que hayan completado su educación superior,
c) Para aquellos con grados de graduación de educación superior,
Al dar prioridad, la secuencia de éxito se determina a partir de la puntuación más alta.
(3) Aunque tienen éxito en el examen de promoción de empleo, el número de personal que no puede ser designado debido a la cantidad de puestos y puestos anunciados se determina como un sustituto en la lista de clasificaciones de éxito si así lo requiere la Dirección General.
(4) En caso de preferencia por la Dirección General, los nombramientos se realizan de acuerdo con las preferencias del personal correspondiente en base a la clasificación de éxito.
Asignación por nombramiento o cambio de título.
ARTÍCULO 14 - (1) La asignación de vacantes o puestos se realizará dentro de los tres meses de acuerdo con los puntajes del ranking de éxito determinado a partir del puntaje más alto luego de la finalización de la lista del ranking de éxito del personal calificado.
(2) Las asignaciones se realizan de acuerdo con las preferencias del personal relevante en base a la clasificación de éxito, si se ha seleccionado la Dirección General para las posiciones y las posiciones que se asignarán en el anuncio del examen.
(3) posiciones anunciadas o posiciones;
a) los exámenes no son válidos o sus citas se cancelan porque no tienen las condiciones de la cita;
b) para que el siguiente examen se realice para el mismo título y cargos con el mismo título, no más de seis meses a partir de la fecha en que se finalice el orden de éxito, por razones de retiro, muerte, retiro o expulsión del funcionario, traslado a otro título o cargo o a otra institución; hasta el anuncio, si lo determina la Dirección General de conformidad con el artículo 13, párrafo tercero, de este Reglamento, los nombramientos pueden realizarse de acuerdo con la clasificación de éxito entre las reservas.
(4) Aquellos que no participen en el examen de promoción por cualquier motivo o que no hayan sido nombrados hasta seis meses después de la presentación del próximo examen dentro de los seis meses o que hayan renunciado a su derecho de nombramiento por cualquier motivo están sujetos a los procedimientos y principios especificados en este Reglamento para nombramientos con el mismo título o posición. .
Asignaciones a cargos sujetos a cambio de título
ARTÍCULO 15 - (1) 5 está sujeto a las posiciones sujetas al cambio de título mencionado en el segundo párrafo del artículo, la designación del personal que ha sufrido estos títulos, de acuerdo con el éxito del examen de cambio de título dentro del marco de los procedimientos y principios especificados en esta sección.
(2) El cambio de título se realiza en los exámenes escritos, los campos del deber y la naturaleza de la tarea.
(3) Aquellos que hayan completado sus estudios de doctorado dentro del alcance de este Reglamento pueden ser asignados a los deberes que están sujetos a la educación sin participación en el examen de cambio de título.
(4) Aquellos que obtienen al menos sesenta puntos en más de cien puntos en el examen escrito se consideran exitosos.
(5) Solo el personal de la Dirección General puede solicitar las tareas bajo el examen de cambio de título.
(6) En este examen; El deber de tener un servicio por un cierto período de tiempo no se requiere para los deberes que no están relacionados con la Dirección General o el estado educativo.
Junta de examen
ARTÍCULO 16 - (1) La Junta de examen se forma con la aprobación del Gerente General.
(2) Se establece una junta de examen compuesta por cinco miembros para llevar a cabo los procedimientos relacionados con la promoción o cambio de título. La junta de examen está compuesta por cinco personas, encabezadas por un Subdirector General que será nombrado por el Gerente General, el Jefe del Departamento de Recursos Humanos y otros miembros del nivel de gerente de sucursal. En caso de necesidad, los miembros o miembros pueden ser asignados a los comités de entre los funcionarios públicos. Además, cinco miembros suplentes son elegidos por el mismo procedimiento. La Junta se reúne con el número completo de miembros, las decisiones se toman por mayoría de votos y no se emiten votos de abstención. El miembro suplente participa en la reunión donde el miembro principal está ausente.
(3) Los miembros de la junta de examen no pueden estar en un nivel inferior a los que se tomarán para el examen, a excepción de los estudios de posgrado, y los títulos que están estudiando y sus títulos.
(4) Si se determina que los exámenes del presidente y los miembros de la junta de examen están acompañados por la sangre y los familiares de los cónyuges hasta el segundo grado (incluido este grado), estos miembros o miembros serán removidos de la membresía de la junta de examen y reemplazados por los miembros alternos.
(5) Los servicios de secretaría de la Junta son llevados a cabo por el Departamento de Recursos Humanos.
Deberes de la Junta de Examen
ARTÍCULO 17 - (1) Los deberes de la Junta de Examen son:
a) Para llevar a cabo un examen escrito o para tomar un examen escrito para un cambio en el título, o para realizar exámenes orales,
b) Para determinar los temas del examen escrito, para preparar o preparar las preguntas del examen,
c) Para anunciar los examinados y los resultados de las pruebas,
ç) Examinar las objeciones a los resultados del examen o examinar la institución del examen y tomar una decisión,
d) Realizar otros trámites relacionados con el examen.
Exámenes inválidos
ARTÍCULO 18 - (1) Aquellos que hacen una copia en el examen, que dan una copia, o que dan una señal a los documentos del examen son eliminados de la sala de examen y los documentos del examen se consideran inválidos.
(2) En el caso de que se entienda que otra persona ha realizado el examen en lugar del candidato para hacerlo, el examen de la persona relacionada se considerará inválido por un informe escrito.
(3) Se considera que aquellos que no toman el examen por cualquier motivo han perdido sus derechos.
Divulgación de los resultados del examen y recurso.
ARTÍCULO 19 - (1) Los resultados del examen se anunciarán en el sitio web oficial de la Dirección General dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha del examen. Las personas involucradas pueden objetar los resultados del examen dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha del anuncio. Las objeciones son examinadas por la junta de examen o examinadas por la institución examinadora. Los resultados del examen se notificarán por escrito a las partes interesadas dentro de los cinco días hábiles a más tardar desde la fecha de la objeción a la Dirección General. La decisión sobre la objeción es definitiva.
(2) Como resultado de la objeción en los exámenes escritos, las preguntas que se concluyan como inexactas por el comité de examen serán canceladas y aceptadas por todos los solicitantes.
Evaluación y nombramiento de los ganadores de la prueba.
ARTÍCULO 20 - (1) El derecho de nombramiento de aquellos que no hayan comenzado dentro del período estipulado por la legislación terminará sus deberes relacionados con los puestos o puestos a los que tienen derecho a ser asignados, incluidos aquellos que no están en su licencia mensual.
(2) Personas que han recibido el examen para la promoción o cambio de título, pero pierden su derecho a ser nombrados por escrito en caso de que no quieran ser nombrados por ningún motivo presentando una solicitud ante la autoridad competente.
(3) Los candidatos que tienen éxito en los exámenes y los exámenes de cambio de título no pueden obtener este título como derechos ganados a menos que estén asignados a sus posiciones.
Almacenamiento de documentos de examen.
ARTÍCULO 21 - (1) Los documentos relacionados con el examen de aquellos que tienen éxito en los exámenes se guardan en los archivos personales de las personas relevantes. Los demás documentos se conservarán en el Departamento de Recursos Humanos durante al menos un año hasta la próxima prueba que se realizará.
(2) Los documentos de examen que están sujetos al caso se conservan hasta que finaliza el proceso judicial.
Capitulo cuatro
Disposiciones varias y finales
Transiciones entre grupos de tareas
ARTÍCULO 22 - (1) Las transiciones entre grupos de tareas, excepto aquellas que trabajan en los títulos enumerados en el anexo X del Decreto 399, se realizarán dentro del marco de los siguientes principios:
a) Dentro del mismo grupo de tareas; Para la solicitud del personal relevante y el personal / cargo que se asignarán para la tarea y que se cumplirán para el cumplimiento de los servicios y los servicios requeridos para tener certificados como la licencia, se pueden designar otras tareas sin examen.
b) Las transiciones entre subgrupos y grupos superiores están sujetas a exámenes de promoción. Sin embargo, los nombramientos pueden realizarse sin un examen previo en términos de tener los certificados y las calificaciones necesarias para el cumplimiento de la educación y los servicios que se solicitan en este Reglamento y los deberes y deberes que se encuentran en el mismo nivel con los deberes que están en el mismo nivel en las instituciones y organizaciones públicas.
c) Las transiciones entre las posiciones sujetas a cambio de título y las transiciones entre estos títulos están sujetas al examen de cambio de título para el título. Sin embargo, a aquellos que hayan completado sus estudios de doctorado por parte del personal dentro del alcance de este Reglamento se les pueden asignar puestos relacionados con títulos que han sido contratados por la educación sin tomar el examen de cambio de título.
ç) El personal que complete el doctorado y que haya completado sus estudios de doctorado, tenga el período total de servicio para el deber de ser nombrado y tenga el certificado necesario, certificado de licencia para cumplir con la educación y el servicio buscado en este Reglamento, y las sub-tareas se pueden asignar sin examen.
Exámenes para personas con discapacidad.
ARTÍCULO 23 - (1) Se toman las medidas necesarias para llevar a cabo los exámenes de las personas con discapacidades que cumplen las condiciones requeridas y que pueden realizar la tarea.
Derechos adquiridos
ARTÍCULO 24 - (1) En los títulos que se encuentran dentro del alcance de este Reglamento, no se requerirá que aquellos que anteriormente obtuvieron los títulos del mismo título para el requisito de sub-deber y la duración del examen.
Circunstancias sin disposición en el reglamento.
ARTÍCULO 25 - (1) En los casos en que no haya disposiciones en este Reglamento, se aplicarán las disposiciones del Reglamento General sobre los Principios de Promoción y Cambio de Título en las Instituciones Públicas e Instituciones.
Aprendizaje excepcional
ARTÍCULO PROVISIONAL 1 - (1) Aquellos que trabajan en 18 / 4 / 1999 y tienen un título de educación superior de dos años a partir de la misma fecha, se consideran graduados de educación superior de cuatro años en términos de la aplicación de 6 y 7 si tienen otras condiciones.
fuerza
ARTÍCULO 26 - (1) El presente Reglamento entrará en vigor el día de su publicación.
ejecutivo
ARTÍCULO 27 - (1) Las disposiciones del presente Reglamento República de Turquía Estado Ferrocarriles Transporte Co El Gerente General ejecuta.
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