Kardemir Inc. La Junta Directiva, recientemente el diputado del partido AK Niyazi Gunes y el presidente del Distrito Central del Partido Republicano Karabuk, Mehmet Durum, criticaron por el reclutamiento de un comunicado de prensa.
La declaración que indica que el candidato de 637 ha sido evaluado previamente y que se les buscó una invitación para la entrevista con el candidato de 589; “Se entrevistó al candidato 406 y se excluyó a 4 de la evaluación debido al incumplimiento de los criterios generales, como no haberse graduado y haber sido destituido al servicio militar durante las entrevistas. Para el candidato de 402 cuya entrevista se completó, los resultados de la entrevista se consolidaron meticulosamente y, como resultado, la empresa candidata a 106, que se consideró adecuada según los criterios de compra y las calificaciones técnicas, fue invitada a trabajar ".
también; Se informa que tanto la jubilación como las inversiones continuarán proporcionando el nuevo personal necesario de Karabük.
Kardemir Inc. Toda la divulgación de la siguiente manera; X En el comunicado de prensa con fecha de junio de 13, hemos comenzado a negociar con la Dirección Provincial de Karabük İ forKUR para el suministro del personal que necesitamos junto con nuestras nuevas inversiones, cuyos trabajos de puesta en marcha están en progreso, y con una segunda declaración sobre 2018 junio 21. que el proceso de entrevista continuará durante algunas semanas por una delegación con amplia participación, de manera transparente y objetiva, que el número de candidatos sigue siendo menor de lo esperado, que nuestro objetivo es asegurar al empleado correcto en el puesto correcto, que no exceda 2018 graduados, servicio militar o exentos y también 35 pueden estar desempleados después de la fecha de mayo 31 Rasgamos.
Después de estos anuncios, el total de candidatos 637 enviados por İŞKUR fueron sometidos a una evaluación preliminar y aquellos que fueron despedidos debido a insuficiencias disciplinarias y de desempeño en el pasado mientras trabajaban en Kardemir, nuestras filiales y empresas contratistas, y que se encontraron elegibles después de la entrevista para candidatos 589. Quería ser invitado.
Durante estas llamadas realizadas por el Departamento de Recursos Humanos de nuestra Compañía; No se pudo invitar al candidato de 171 al solicitante debido a la falta de información de contacto de los candidatos, la imposibilidad de comunicarse con la persona debido al registro incorrecto de la información, la imposibilidad de obtener respuestas del siguiente número, el servicio militar, la falta de graduación y la muerte.
20-21-22-27-28 Junio 2018 y 5-6-12 Se planeó una entrevista para los candidatos de 2018 a los que se llegó en julio 418, y ningún candidato de 12 asistió a las entrevistas.
Bajo la presidencia del Coordinador de Recursos Humanos; El coordinador de investigaciones, el director de producción de hierro y acero, el director de laminación, el gerente de instalaciones de energía, el gerente de recursos humanos y el jefe de organización y relaciones industriales del departamento de recursos humanos fueron entrevistados bajo la supervisión de la junta y se entrevistó a los candidatos totales de 406. e incumplimiento de criterios generales como el aplazamiento militar.
Para el candidato de 402 cuya entrevista se completó, los resultados de la entrevista se consolidaron meticulosamente e invitaron a trabajar para nuestra empresa candidata a 106, que se consideró adecuada como resultado de los criterios de reclutamiento y las calificaciones técnicas.
Nos gustaría enfatizar en particular que la Junta Directiva ha enfatizado si los principios y criterios generales se han tenido en cuenta en la contratación de personal hasta el presente, y no ha tomado ninguna iniciativa sobre los nombres y las personas. sistema de puntuación
Como se mencionó anteriormente, Kardemir continuará adquiriendo el nuevo personal que necesita de Karabük tanto con retiro como con inversión.
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