Divulgación de compra de empleado KARDEMİR'dan



Kardemir A.Ş. La Junta Directiva ha emitido recientemente un comunicado de prensa sobre el reclutamiento de personal criticado por el diputado de Ak Parti Niyazi Güneş y el Jefe del Distrito Central de Karabük del Partido Popular Republicano, Mehmet Durum.

El candidato a 637 fue sometido a una evaluación preliminar, que indicó que se llamó al candidato a 589 para invitarlo a una entrevista. Se entrevistó a 406 y se excluyó a los candidatos de la evaluación debido a su incumplimiento de los criterios generales, como 4, no graduación durante las entrevistas y el servicio militar. Los resultados de la entrevista para el candidato de 402 se consolidaron meticulosamente y, como resultado, el 106, que se consideró adecuado según los criterios de compra y las calificaciones técnicas, fue invitado a trabajar para nuestra empresa candidata. X

también; Karabük continuó proporcionando el nuevo personal necesario tanto para la pensión como para las inversiones.

Kardemir A.Ş. toda la declaración hecha por Lar Para poder proporcionar el personal que necesitamos, junto con nuestras nuevas inversiones en curso, hemos iniciado negociaciones con la Dirección Provincial de Karabük İ KUR. que el proceso de entrevistas continuará siendo llevado a cabo de manera transparente y objetiva por una delegación con una amplia participación durante unas pocas semanas; Estamos esperando las solicitudes de los jóvenes de nuestra ciudad que están graduados, militares o exentos y también desempleados después de la fecha de 13 May 2018. Rasgamos.

Luego de estas explicaciones, un total de candidatos a 637 enviados por ISKUR fueron evaluados previamente, y en el pasado, Kardemir, candidato a 589, que fue elegible después de haber participado en juicios y controles de seguridad, fueron invitados a ser invitados.

Durante estas búsquedas realizadas por el Departamento de Recursos Humanos de nuestra Empresa; Debido a las deficiencias en la información de contacto de los candidatos, al no poder comunicarse con la persona relacionada debido al registro de información incorrecto, al no poder obtener una respuesta del número solicitado para los siguientes tiempos, servicio militar, graduación o muerte, no se pudo invitar al candidato de 171.

20-21-22-27 28 2018-y-5 6 12-junio se planifican para entrevistar a los candidatos alcanzados en fecha de julio 2018 418, no ha hecho 12 candidatos para entrevistar.

Coordinador de Recursos Humanos de la Presidencia; Coordinador de la inversión, Hierro y el Acero Director de producción, trenes de laminación, director, gerente de la planta de energía, Gerente de Recursos Humanos y el Departamento de Organización y Relaciones Industriales Recursos Humanos llevó a cabo entrevistas con los candidatos en total 406 bajo el comité de supervisión compuesto por el Jefe, 4 de estos candidatos a ser graduados caso durante las entrevistas y militar se excluyeron debido a incumplimiento de los criterios como se aplace general.

Los resultados de la entrevista para el candidato de 402 se han consolidado meticulosamente y, como resultado, se ha invitado a 106 a trabajar para la empresa candidata, lo que se considera adecuado según los criterios de compra y las competencias técnicas.

Nos gustaría hacer hincapié en que estaban sobre o la atención a los únicos principios y criterios generales en estas compras como nuestra en el empleo hasta ahora Consejo de Administración no ha hecho ninguna iniciativa sobre los nombres y contactos, que deben adoptar los criterios de competencia y contratación de técnicos del personal para cumplir con nuestros funcionarios de la comisión expresaron por encima de una se hace de acuerdo con el sistema de puntuación.

Como se indicó anteriormente, Kardemir continuará proporcionando el nuevo personal necesario tanto para la pensión como para la inversión, de Karabük.

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