Hacia Greve otra vez en İZBAN



Los conflictos se mantuvieron en las conversaciones TİS entre Demiryol-İş y İZBAN, y si no se llega a un acuerdo durante el proceso de mediación, los trabajadores irán a la huelga.

En la reunión entre el ferrocarril y İZBAN, no se llegó a un acuerdo sobre el acuerdo entre las dos partes. 2 años atrás, los trabajadores en el aumento de las tasas de İZBAN no lograron un acuerdo.

TCDD, que opera el transporte suburbano entre Aliağa y Torbalı en İzmir, y las negociaciones de negociación colectiva entre İZBAN AŞ, la sociedad anónima de la Municipalidad Metropolitana de Izmir, y la Unión Demiryol-İş afiliada a Türk-İş, han comenzado en los últimos meses. El próximo 2 será válido durante todo el año, y las conversaciones de TIS, que conciernen a los trabajadores cercanos a 400, no se pudieron acordar una vez más.

El sindicato y los burócratas de İZBAN no pudieron ponerse de acuerdo sobre los puntos que preocupan a los trabajadores. El proceso de mediación entró en juego cuando el conflicto estaba bajo arresto. Si no se puede llegar a un acuerdo en un mes para ser ejecutado por el Ministerio, se iniciará el proceso de huelga. La unión eleva una tasa porcentual de 28, 112 exige bonificaciones diurnas y compensación de manejo para los conductores. IZBAN 12 y 14, una oferta de alzas, se ofrecen bonos de día de 90.

TRES 500 MIL MILES EN EL DIA

Los empleados de İZBAN, en la línea suburbana entre Aliağa y Selçuk, brindan servicios en el sistema de transporte ferroviario urbano más grande conectado al aeropuerto. Con la apertura de la línea Torbalı-Selçuk, la estación 40 llega a la estación 136 y 500 km.

EL CONTRATO SE EXCLUYE

En las negociaciones anteriores de TIS no se pudo llegar a un acuerdo sobre la oferta de 11% 8 y el sindicato 2016 realizó una huelga en noviembre 8. El Alcalde Aziz Kocaoglu del Municipio Metropolitano de Esmirna, el gobierno se ha unido para poner fin a la huelga. La huelga de XNUMX continuó durante el día y terminó después de las reuniones en Ankara. Las demandas de los trabajadores de İZBAN fueron gradualmente adoptadas.

fuente: www.evrensel.net

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